[B! 労働] yohane00のブックマーク

yohane00 id:yohane00

労働に関するyohane00のブックマーク (2)

退職完全マニュアルnote｜かんねこ（弁護士・コラムニスト）｜note
このマニュアルは退職に悩むあなたのために書きました「もっといい給与のところで働きたい」「本当に嫌な上司がいてどうしようもない」「入社してみたけど、自分がやりたいことをやれなかった」さまざまな思いで退職を希望する方は多いと思います。ですが、退職したい場合に「なかなか退職できない」という悩みを持たれる方もまた多いのではないでしょうか。「退職したいと言いにくい」「正社員なのにそんなに簡単に辞められないでしょ」「上司が退職を許可してくれない」このような退職の悩みに対する「処方箋」を書いたのがこのnoteです。【もくじ】・軽く自己紹介をさせてください・大前提として、退職は自由だし一方的でいいんです・あなたは賃貸借契約を解約するのに悩みますか？・でも会社に何を思われるか何をされるか・ちょっと待った！退職代行サービスについて・退職の意思の伝え方・会社が退職届を受け取って
yohane00 2018/12/13
あとで読む

労働

社会

資料
リンク
“残業ゼロ”の発想は本来おかしい　定時30分前の退社を奨励する、さくらインターネットの「さぶりこ」制度 - ログミー[o_O]
2018年7月25日、クラウドサービスと働き方を考える「JAIPA Cloud Conference 2018」が開催されました。経営者パネルディスカッション「成長するビジネスを支える制度、働き方、テクノロジー」では、アスキー編集部・大谷イビサ氏をモデレーターに迎え、さくらインターネット田中邦裕氏、サーバーワークス大石良氏、ソニックガーデン倉貫義人氏が登壇。3社がそれぞれ取り組む働き方を語りました。本パートでは、さくらインターネット田中邦裕氏が、社内で実践する働き方の事例を紹介します。創業当時のさくらインターネット大谷イビサ氏（以下、大谷）：では次、田中さんからお願いします。田中邦裕氏（以下、田中）：はい、みなさんこんにちは、田中です。いつもはクラウドの話をしてるんですけれども、今回はせっかくなので「さくらインターネットの働き方」ということでお話しさせていただきます。実は当社は意外
yohane00 2018/11/29
インターネット

業界

あとで読む

仕事

働き方

会社

労働

business

ビジネス

work
リンク
1