格差は問題ではなく、日本をどうやって成長軌道に乗せるかが問題だ - モジログ
仮に格差をなくしたとして、何がよくなるのか。 格差をなくした結果、優秀な企業と優秀な人材が国外流出してしまい、日本が衰退していくのでは何にもならない。 最低レベルの生活を保障するセーフティネットは必要だと思うし、その仕組みや水準の議論は意味があると思うが、「格差」が問題になる意味がわからない。 もし正社員と非正社員を不当なほど差別する会社があるならば、転職してもっとマシな会社に行ったり、自分で起業すればいいだけの話だ。どこにも就職できないとすれば、自分のスキル・商品価値という現実に対して、希望が高すぎるのだろう。労働環境や待遇に文句を言っている割には、転職や起業する度胸はないという人は、モテない人間が、モテないことを他人のせいにしているようなものだ。 会社の側は、正社員と非正社員を不当に差別したり、労働環境が劣悪であれば、人材が流出し、悪評も高まる。そういう会社はどのみち淘汰されていき、け
勉強も仕事も、量より質が重要 - モジログ
「ゆとり教育」で子供の学力低下が起きた、といった批判はよく聞くが、 いまの子供は勉強しすぎなので、もっと遊ばせろ、という話はあまり聞かない。 いっぽう大人のほうは、「ワーク・ライフ・バランス」なんて言われて、働きすぎはよくないといわれる。 日本電産・永守社長の「休みたいならやめればいい」発言は、かなりの反発を呼んでいるようだ。 子供はもっと勉強すべきで、大人はもっと休むべきなんだろうか？ 子供にいくらたくさん勉強させても、その勉強の中身が問題だろう。 いまは大学まで行っても、あまり意味がなくなってきている時代だ。 むしろ学校以外の時間の使い方が重要になってきている。 大人のほうも、仕事の長い・短いよりも、中身が問題だ。 永守社長は「仕事が一番楽しい」とのことで、これが理想的な状態だと思う。 仕事が楽しくない人は、さっさと転職か独立したほうがいい。 勉強も仕事も、人生の大部分をしめるものだか
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