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独断と偏見で選ぶ学会ベスト報告：有田伸「正規・非正規雇用間の就労上の負担の相違と賃金格差」 | Theoretical Sociology

2016 年 10 月 8, 9 日に九州大学伊都キャンパスで行われた日本社会学会大会で私が見聞した報告の中で最も感銘を受けた研究です。例によって、ごく一部の報告しか聞くことができませんでしたので、あくまで私の独断と偏見ですが、ベスト報告は、有田伸「正規・非正規雇用間の就労上の負担の相違と賃金格差：「突然の残業・休日出勤」の有無に着目して」だーー！非正規雇用の賃金が正規雇用よりも低いことを正当化する理由として、正規雇用の場合は、残業や休日出勤、転居を必要とするような勤務地の転換命令（いわゆる転勤）など、私生活の犠牲を強いられるので、それを補償するために賃金の上乗せがなされる（それが非正規雇用と正規雇用の賃金格差を生む）、という説明がなされることがある。このような説明を補償賃金仮説的ロジックと有田は呼んでいるが、このロジックが正しいのかどうか検証したのがこの研究である。東大社研若年パ

ytn 2017/04/29

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「経済学と社会学における新制度派」『経済社会学ハンドブック』 | Theoretical Sociology

Victor Nee, 2005, "New Institutionalism in Economics and Sociology," Neil J. Smelser and Richard Swedberg (eds.) Handbook of Economic Sociology 2nd ed., Princeton University Press, 49-74. 新制度派の解説。経済学における制度派（Veblen, Mitchell, Commons が代表的）が、限界効用理論のような新古典派の理論を攻撃したのはよく知られている。それに対して、新制度派経済学は、新古典派の経済理論を制度の分析に応用した点で、古い制度派とは異なると Nee はいう。新制度派経済学は、Coase の理論のリバイバルであり、ウィリアムソンとノースが代表的な理論家である。ウィリアムソンの議論で最も有名なの

ytn 2016/11/02

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『イギリス社会学の勃興と凋落：科学と文学のはざまで』

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ytn 2016/11/02

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バウマン『新しい貧困』 | Theoretical Sociology

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ytn 2016/08/21

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「国際的な経済調整の政治経済社会学」『経済社会学ハンドブック』 | Theoretical Sociology

Neil Fligstein, 2005, "The Political and Economic Sociology of International Economic Arrangements," Neil J. Smelser and Richard Swedberg (ed.) Handbook of Economic Sociology 2nd ed., Princeton University Press, 183-204. 国内市場の統合に関する歴史社会学的知見を、国際市場の統合と統治に応用した研究。組織場 (organizational field) 概念の国際市場への応用とも言えるか。一般に地域 A と地域 B の市場の統合とは、地域 A と地域 B で作られた商品やサービスをお互いの地域で流通させることだと思われる（特に定義されていないのだが）。市場の統合には、消極的