独断と偏見で選ぶ学会ベスト報告：有田伸「正規・非正規雇用間の就労上の負担の相違と賃金格差」 | Theoretical Sociology

2016 年 10 月 8, 9 日に九州大学伊都キャンパスで行われた日本社会学会大会で私が見聞した報告の中で最も感銘を受けた研究です。例によって、ごく一部の報告しか聞くことができませんでしたので、あくまで私の独断と偏見ですが、ベスト報告は、 有田伸「正規・非正規雇用間の就労上の負担の相違と賃金格差：「突然の残業・休日出勤」の有無に着目して」 だーー！ 非正規雇用の賃金が正規雇用よりも低いことを正当化する理由として、正規雇用の場合は、残業や休日出勤、転居を必要とするような勤務地の転換命令（いわゆる転勤）など、私生活の犠牲を強いられるので、それを補償するために賃金の上乗せがなされる（それが非正規雇用と正規雇用の賃金格差を生む）、という説明がなされることがある。このような説明を補償賃金仮説的ロジックと有田は呼んでいるが、このロジックが正しいのかどうか検証したのがこの研究である。 東大社研若年パ