「さよなら」は英語で何でしょう？ “Good-bye” “Bye” “See you later” いろいろありますよね。 では “Bye” の日本語はなんでしょう？ 私は海外の人に「Good-byeって日本語で何て言うの？」と聞かれて「さよならだよ」と答えるたびに、なんだか違和感がありました。 私たちは普段あんまり「さよなら」は言わないなぁ、とちょっとした罪悪感を感じてしまうのです。かと言って「じゃあね、だよ」と教えるのも違うような気がします。 何だか英語コラムなのに日本語の話になってしまいますが、友達や仕事の仲間と別れるときに何といいますか？ 「じゃーね」「またね」「失礼します」など相手によって様々ですよね。 ごちそうしてもらったり、お世話になった人には「今日はありがとうございました」と言って別れることもあります。 日本語では「ありがとうございました」を別れの挨拶に使っても変じゃないん

与那覇勢頭丘春 @RYUChiyomatsu #プリウスミサイル の原因確定！要は、 何らかの原因でNレンジにレバーが入る ↓ アクセルベタ踏みして何で加速しないんだろ～？ってボケ倒す ↓ 何故かそのままDレンジにレバー入れてミサイル発動！ ↓ ハイブリッドフルパワーでF1レーシング開始！ボケ運転手卒倒でミサイル止まらねえ！ ↓ どかーん 2019-05-31 16:34:28

みなさんこんにちは。@ryuzeeです。 これからスクラムで初めてプロダクトオーナーをやる方に向けてのポエムです。 何はともあれ時間を確保しようプロダクトオーナーは非常に忙しい役割です。片手間でできる仕事ではありません。 例えば、プロダクトオーナーが開発チームのために週1日しか開発チームと一緒の時間をすごせず、後はメールやSlackなどのオンラインツールで非同期かつ遅延のあるコミュニケーションを取る場合を考えてみましょう。そこで起こるのは、開発のリードタイムの増加と手戻りの増加です。細かい確認をすべてオンラインでやることはできないので、開発チームは想像で物事を進めてしまい、後で認識の違いが分かり使った時間を無駄にするか、次回対面で話せるまで結論を先送りにするかのいずれかになります。 プロダクトオーナーは、プロダクトにつき1人です。サポート役をつけることはできますが、最終意思決定者が1人とい

車窓の夕焼けを眺めていたら 前列でも同じ方に目を遣っていて どこの誰とも知れず　顔も見えず もちろん声などかけないけれども 同じ空の美しさを共有している そんなことが　何だかとても嬉しくて

さまざまな難題や試練に直面したとき、まず「他の人はどうしているんだろう」と考え、誰かに意見を聞いたり、情報を調べたりする人は多いだろう。これは企業ITの領域でも同じだ。他社はどのようにプロジェクトを立ち上げ、検討や導入、運用のプロセスを進めたのか。特に自社に近い業種や規模の企業における先行導入事例は大いに参考になる。 だが、情シスの担当者がシステム運用以外の業務を兼任している場合は、そう簡単にはいかない。他社の情シスや有識者に話を聞きたくても、つてがなかったり、日常業務に追われて調査に時間を割けられなかったりということはよくあることだ。しかも、そんな状況であるにもかかわらず、働き方改革の機運の高まりを受け、経営層は「早急にテレワークができる環境を整えてほしい」と彼らにしてみれば当然の依頼をしてくる。 本稿は、富士ソフトの支援により仮想デスクトップインフラ（以下、VDI）導入を実現した富士経

実質的な“ゼロ”情シスを目指す富士経済、辻料理学館のVDI導入事例：企業によって異なるVDIの在り方 働き方の多様化への要求にVDI環境の整備は急務だ。だが分野ごとに専任担当を就けられる大企業と違い、兼任の担当者しかいない企業としては頭の痛い問題だ。異なるアプローチから導入を実現した有力企業の事例から解決する手段を紹介する。 さまざまな難題や試練に直面したとき、まず「他の人はどうしているんだろう」と考え、誰かに意見を聞いたり、情報を調べたりする人は多いだろう。これは企業ITの領域でも同じだ。他社はどのようにプロジェクトを立ち上げ、検討や導入、運用のプロセスを進めたのか。特に自社に近い業種や規模の企業における先行導入事例は大いに参考になる。 だが、情シスの担当者がシステム運用以外の業務を兼任している場合は、そう簡単にはいかない。他社の情シスや有識者に話を聞きたくても、つてがなかったり、日常業

死体といっても、主役級ではなく脇役の死体 自分の立ち位置がわかったら面白くなった 労働者側の社労士として かつてテレビや映画に出るような有名人に憧れていた人も、多くは「普通」に働き家族と暮らしている。女優志望で芸能事務所に入るも、厳しい現実を目の当たりにした女性は、「普通の人」役のエキストラという居場所を見つけた。「いくら頑張っても自分ではどうしようもないこと」に向き合う中で見つけた自分の道。今は本業の社労士として、たくさんの「普通の人」の悩みに答える日々を送っている。（ノンフィクションライター・菅野久美子） 新聞の広告欄にあった「タレント募集！」に電話 「とにかくテレビに出るような有名人になりたかった。親や教師を見返したかった。でも、私が一番ハマったのは実は、『普通の人』だったんですよ」 現在社労士として働く、須田美貴さん(44歳)は、京都に生まれ。動物が好きで小学校は飼育委員になった。

普通に毎日暮らしてるはずなんだけど、 朝起きて、夫が同じ家に暮らしてるって感じるだけでとても嬉しくなってしまう。 キッチンでコーヒー淹れている姿とか、着替え持ってうろうろしている姿とかぼんやり見ていて、 寝起きの頭がゆっくり目覚めて「あっ、いる」って認識したと同時に幸せスイッチ押される。 自分の精神衛生を保つために有効そうなルーティンをなにやらやっているのをそっと遠巻きに横目で見て、内心「えらい！」「すき！」「すごい！」って思いながらも邪魔しないように無表情で静かにしている。 すごく好きなんだけど100%好きを表に出したらいけないんじゃないかってどこかで思っている。 好かれたいけど好かれる以上に好きでいたいひとなんじゃないかなと思うから。 だから60%くらいに抑えようと思いながらたぶん90%くらい垂れ流してる。 90%どころじゃなくもっとだだもれだったらどうしよう。 今の関係を保つためには

大手牛丼チェーンの吉野家は5月31日、牛丼を缶に詰め込んだ非常用保存食「缶飯」を発売しました。吉野家が常温の非常用保存食を開発、販売するのは初めて。 吉野家が缶詰に……！ ラインアップは牛丼、豚丼、牛焼肉丼、豚生姜焼丼、焼塩さば丼、焼鶏丼の6種類。缶を開封すると、吉野家オリジナルの具材、高機能玄米「金のいぶき」を使ったご飯が詰まっており、常温でそのまま食べられます。賞味期限は製造日から3年。 前方左から牛丼、豚丼、牛焼肉丼、後方左から豚生姜焼丼、焼塩さば丼、焼鶏丼 内容量は1缶160グラム、価格は全6種セットが4860円、各種6缶セットが4860円（焼塩さば丼のみ4590円）。吉野家公式通販ショップで販売中です。 advertisement 関連記事 「超特盛」が吉野家を救う？　1カ月で100万食突破、想定の2倍で売り上げ貢献 既存店実績が半年ぶりプラスに。 吉野家HDが下方修正、赤字が拡

「F-35の116億円を福祉に注げば云々」って意味がわからない。 日本って年間130兆円を福祉に注いでる超福祉大国なんだけど。 ジジババがちょっと我慢すれば何でもできますよ。2%削るだけで私立も含めた大学完全無償化できます。

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【動画】「コインハイブ」のプログラム導入を巡る容疑で、男性が警察の任意の取り調べを受けたとみられる音声 大阪地検の証拠改ざん事件をきっかけに２０１６年に成立した刑事司法改革関連法が、６月１日に完全施行される。最後に実現するのは取り調べの録音・録画（可視化）だ。長年の試行を経て、捜査の軸足は容疑者の自白を得ることから客観証拠の収集に移ったが、義務化の対象はきわめて限定的だ。（阿部峻介、根津弥、編集委員・吉田伸八） 強引な調べ、任意段階で　「強引な取り調べは、任意段階の捜査に前倒しした感がある」。日本弁護士連合会刑事弁護センター副委員長の菅野亮（すげのあきら）弁護士は、新たな問題点を指摘する。 逮捕前の任意捜査は可視化の対象外だからだ。 今年３月、千葉地裁の裁判員裁判は、殺人罪に問われた男性被告（７７）に傷害致死罪を適用する判決を出した。問題となったのは、任意同行された千葉県警成田署に夜通し２

京都市内で１人暮らしの２５歳の男性が生活するために必要な費用は、娯楽費などを含めて１か月あたり２４万５０００円余りで、今の最低賃金で得られる収入とは大きな差があるという試算を労働団体がまとめました。 京都総評＝京都地方労働組合総評議会は、府内で働く組合員などを対象にアンケートを行い、最低賃金の影響を受けやすい１０代から３０代の１人暮らし４００人余りの生活費や持ち物などについて分析しました。 その結果、「京都市北区に住む２５歳の男性の単身世帯」を想定した場合、１か月に必要な生活費の試算は２４万５７８５円になったということです。 これには食費や家賃など最低限の生活費のほか、「普通に暮らしていくために必要な水準」として、映画鑑賞などの娯楽費に月８０００円、それに帰省にかかる旅行費用なども含まれています。 週５日で１日８時間、お盆や正月などには連休も取得し、ひと月平均で１５０時間働くと仮定すると、

ガンドマンジャック @daizya55 沢山のファボリツありがとうございます。 ただ隠引きＲＴとかで聖人みたいに言われたりしてこそ痒いのですが、私そんな出来た人間じゃないし性格も悪いし、なんなら昔会ったクソ上司ども全員不幸な目にあってほしいと常々願ってるような人間なのであしからず 2019-05-31 10:41:16