新型コロナウイルスの影響で人余り状態になっている企業も増えていると言うが、まだまだ人手不足が常態化している職場は多い。ガールズちゃんねるに9月8日、「人手不足の職場あるある」というトピックが立った。 「有給申請の用紙がない」 「うちの社員は有給の申請の仕方を知らない」 働き方改革の一環で有給休暇の取得が義務化されたのは記憶に新しいが、有休の申請方法すら不透明な職場もあるという。人手不足の職場で働く従業員たちにとっては、他人事ということなのだろうか。(文:石川祐介) ■「40度の熱が出たのに出勤させられた」という人も 人手不足で交代要員がいなければ、コロナ禍ですら体調不良を理由に休むことも許されない。 「弟がトラックの運転してるんだけど、緊急事態宣言中に出社したら体温計とアルコール消毒の上に『点呼前に必ず検温して下さい!(※熱があっても乗って下さい!)』って貼り紙してあったらしい。『検温とは