電通グループ（旧: 電通）の転職・採用情報｜社員口コミでわかる【転職会議】
株式会社電通は、東京都港区に本社を置く、マーケティングサービスを主とする広告代理店です。 1901年に株式会社電通グループの完全子会社として創業。創業者の光永星郎氏が、「日本広告」の名で7～8名の社員とともに6畳と2畳の二間で立ち上げました。現在は日本で最大手、世界におけるトップ5の広告代理店として知られています。 2001年、創立100周年を迎えるとともに東証一部に上場。コミュニケーション領域を中核に、顧客が抱える課題の本質を見極め、ベストな総合的ソリューションを提供することを目指している企業です。 広告、マーケティングサービス、コンテンツビジネスを中心とした幅広い領域でのサービス事業。 総合型コミュニケーションデザインを意味する「Integrated Communication Design」を事業領域に、多岐にわたるソリューションを展開。 世界140以上の国や地域を事業エリアとし、ク
電通「働きやすい」国が認定、是正勧告の一方 : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
大手広告会社の電通（東京都港区）について、厚生労働省は、違法な長時間労働が行われていたとして同社関西支社（大阪市）が労働基準法違反で是正勧告を受けていたにもかかわらず、労働時間短縮に取り組み、働きやすい「子育てサポート企業」に認定していたことがわかった。 認定は、２００５年に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づいており、今年６月時点で、２５７０社が選ばれている。 認定されるには時間外労働の削減などに取り組み、法令に反する重大な事実がないことなどが基準で、電通はこれらをクリアしたとして０７、１３、１５年の３回認定されていた。 しかし、電通では１４年６月、関西支社で労使協定の上限を超えて違法な時間外労働が行われていたとして、天満労働基準監督署（同）から是正勧告を受けていた。
「外見では分からない」ことの悩み 働く精神障害者"5年で3倍" - Yahoo!ニュース
精神障害者の雇用が急増していることをご存知だろうか。厚生労働省の最新データ（2015年6月）によると、その数は約3万5000人。5年前は約1万人、9年前は約2000人だったから、まさに「急増」と言ってよい。精神障害者は見かけ上、健常者と変わらないため、職場ではさまざまな問題も起きる。彼ら彼女らはどんな壁を感じているのか。受け入れ側はどんな配慮を求められているのか。外見からは障害者とすぐに分からないからこその悩み。2018年4月からは身体障害者・知的障害者に加えて精神障害者の雇用も義務付けになる。それを前に試行錯誤の職場を歩いた。（Yahoo!ニュース編集部） 東京都武蔵村山市。大型ショッピングモールが立ち並ぶ一角に花の加工センター「スマイル」はある。従業員は約30人。2年前から精神障害者の雇用を始め、今は2人が働く。56歳の渡邊廣巳さんもその一人で、統合失調症を患っている。担当は花束の箱詰
「たばこ1箱1000円に」＝自民議連 （時事通信） - Yahoo!ニュース
自民党の受動喫煙防止議員連盟会長の山東昭子元参院副議長は25日、首相官邸で菅義偉官房長官と会い、2020年の東京五輪・パラリンピックに向けた受動喫煙防止対策として、たばこ税の増税により、たばこ1箱の価格を1000円以上に引き上げるよう申し入れた。 菅氏は増税の是非には言及しなかったが、「五輪もあり、いいタイミングだ」と応じ、受動喫煙防止のための法整備を急ぐ考えを示した。
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