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①高収入ビジネス人の63%がやっている 時間管理 結論から言えば、朝活です。 福岡をはじめ、各地方でも朝活が盛んになっ てきましたが年収1,000万以上のビジネスパ ーソンの63%が朝活経験者という事実を聞い てあなたは、どう感じますか？ 朝活だけで年収1,000万円以上になれるのか というと、それだけで、年収が1,000万以上 になるわけではありませんが、朝の時間を活 用する事と出世の因果関係は、すでの立証済 みの事実です。 しかし、そんなに周囲で朝活を利用している 人は聞いた事がない。。。なんてことが、多 くあると思います。 それもそうでしょう。 なんせ、年収1,000万以上のビジネスマンは 全体のわずか3.9%しかいないのですから。 ②高収入ビジネス人の63%がやっている メモ術 なぜ、年収1,000万円以上のビジネスマンは 全体の3.9%しかいないのか？ さて、皆さんに質問です。

photo by xololounge ( http://www.morguefile.com ) 人材育成、スタッフ教育に頭を悩ませているというオーナーさんは決して少なくないと思います。今後100年で日本の人口は4000万人を割り込むとまでいわれている現在、人材はまさに「人財」となることでしょう。できれば自分のお店のスタッフは有能であってほしいと願いたいところ。しかし、現実はどうでしょう？今回は、福岡で開催された株式会社ピーシーワークスの代表である岡紀行氏のセミナーに参加して学んだ中からスタッフが”勝手に”育つコツをご紹介します。 スタッフの能力を上げるには『記憶力』と『予測力』を強化するだけ 人の行動を分析してみると、過去の記憶の中から必要な情報を引き出してきて行動をおこし、これから先の予測に利用しているだけです。10名のパーティーの予約があっても過去にやったことがなければ、食材はどれ

集中するコツは“時間”“場所”“姿勢” の3つだと言われています。 その中で、時間について… 『ゴールデンタイム』と言われる時間につい て、茂木健一郎さんが提唱しています。 脳は夜眠っている間に、前日のさまざまな体 験を整理し、側頭連合野の回路に記憶します 従って、朝、目覚めたときは、記憶の整理が 終わって、いわば「すっきり」した状態にな っています。 朝の時間が『ゴールデン・タイム』といわれ る理由は、ここにあります。 集中して仕事をする条件が整っているのです 『朝を制するものが人生を制する』は過言で はありません。 そして、場所について… 私は、なぜか、少しうるさい場所の方が集中 できます。 なので、好んでカフェやファミレスで仕事を することがあります。 それは、日常と切り離されて、周囲の目があ るために、なんとなくちゃんとしなければという気持ちになれます。 そして、せっかく作業をする

FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ

退職をしました。 と言って、別に自分の決意とか今いる会社の限界を書こうとは思わない。 今回書いたのは、やってはいけないことを自分がやったから戒めに書く。 ①次に行く会社がばれた 「辞める。別の会社に行く。」と言ったら、見事に鎌かけられた。気付いたらばれてた。最悪だ。双方にとって最悪だと思う。うちの会社の方がいいぞ、あそこはダメだぞ、と具体的な話を散々された。 ②カウンターオファーを提示された。 何でやめるのか。いろいろ理由があるが優位性が最も高いのはお金だと言った。そしたらカウンターオファーを出すと言われた。「要らないです、辞めさせてください。」と言っても、「お前がこれを受けない理由はないだろ」と説得された。金が大事なんだと言った手前、受けないのは確かにありえない。しかし、これがものすごく長い道のりだった。時間がかかる。その間、なんどもmeetingする。衆目にさらされていることに気が付か

博多に住んでますが、屋台は殆ど行きません。夏は暑いし、冬は寒いしね。でも昨日は東京からわざわざセミナーに来ていただいたお二人と一緒に、屋台に行ってきました。何だかんだ、やっぱ楽しいね。寒い中で肩寄せ合って、知らない人同士の会話が弾む。久しぶりに行きましたが、日本の良さを改めて感じた夜でした。 昨日は、チームデルタ代表の谷口さんと、PCワークス代表の岡さんによる「最先端のWEBマーケティングと最新の脳科学マネジメント」コラボセミナーを開催しました。お二人とは一緒に飲むことはあっても、ちゃんとお話を聴いた事がなかったので、私自身も新鮮な気持ちで受講させてもらいました。 率直に思った事。やっぱり苦労されて実践されて導き出してきた経験に基づく話は説得力があるよな～って事。そして、他のセミナーでは聴けない内容満載でしたので、昨日来られた方は本当にラッキーだったと思いますよ。 編集してないセミナー動画

オフィスゴトウ　代表取締役　後藤　専（たかし） 東京都内・貸しビル業 日々の経営判断・事業の進め方を公開します。 事業の進捗を、誠実に公開しているブログです。 事業を拡大しようとされる方の背中を押す。 起業しようとされる方に勇気を持ってもらう。 今の職場が「なんか違う」なら転職を促す。 私が「なりたい自分になっていく」過程を公開しています。 勇気を持って、行動を起こすきっかけになるなら、本当に幸せです。 昨日の記事で、ようやく１日１１００を超えるページビューになりました。 訪問者数６１０人。 Gooのブログのランキングで７１０位。 まっだまだ遠いですが、ブログのランキングを狙っているわけではありません。 ブログの趣旨は、申し上げたとおりです。 昨日は、テナントさんのご挨拶に回りました。 基本的には、きっかけがあるたびにテナントさんにお会いすることにしています。 貸しビル業にとって、最重要顧

photo by  JessicaGale ( http://www.morguefile.com ) あなたが通っているお店があればイメージしてみてください。 なぜ、そのお店に通っているのですか？ 雰囲気が好き、スタッフが友達、味が好み、安い、話題になっている… 様々な理由がありますが、その根底にあるのは『自分にとっては価値があるから』ではないですか？似たような雰囲気、似たような味、同じくらいの価格…そんな店は他にも数多あります。 では、なぜ？ このように、自分でお店を選んでいるように思えていますが実は選ばされていたということがよくあります。特にマーケティングを徹底的に勉強し、実践しているお店ならなおさらです。そのような、お店の特徴を2つご紹介します。 １．マインドセットができている 集客力の高いお店はマインドセットができています。 マインドセットはご存知でしょうか？噛みくだいて、平たく

「スマートフォンはより賢くなっており、2017年にはあなたより賢くなるだろう」。ガートナーのリサーチバイスプレジデント Carolina Milanesi氏はこのような予測を発表しました。 Milanesi氏は次のように続けています。「もしも朝、渋滞が激しいようであれば、上司とのミーティングのためにあなたを早めに起こすか、もしくは同僚とのミーティングであればお詫びを自動的に送ってくれる。スマートフォンは、スケジューラやセンサー、ユーザーの位置などの個人情報を組み合わせて判断してくれる」 こうした進化は、カメラやセンサーといったデバイスのテクノロジーと、ソフトウェアであるアプリによって引き起こされると Milanesiは分析。アプリの背後にあるパーソナルクラウドが大きな役割を果たすとしています。 スマートフォンが自分のように振る舞う パーソナルクラウドは、次のような過程をたどって進化するとM

12月12日が今年の漢字の発表の日だそうです。過去の「今年の漢字」を調べていたら、予想しているサイトがありました。予想は「倍」だそうです。 確かに「倍返し」と「安倍」に「倍」の字が使われていますもんね。 ただ、残念ながら、このサイトは過去4年連続で予想を外しています。だから、今年も・・・（以下略 ちなみに「偽」は2007年の「今年の漢字」でした。今年も、また「偽」でもいいんじゃないかという位、ニセモノが溢れた年でした。あれ程当時騒がれたのに、反省したはずなのに、そして対岸の火事と思わず反面教師としたはずなのに・・・ また繰り返すのです。たった6年で。 「時を読む」事と未来を予測する事 今日は、月一の十干十二支や九性氣學を学ぶ勉強会に一日行ってました。先月から改めてしっかりと勉強してますが、頭がぐちゃぐちゃになります。 私は別に占い師になりたい訳ではないので、仕事を通じてこの知識や智慧をクラ

人事や労務という切り口を通して、関わる人を元気にすることを目的として、中野人事法務事務所を立ち上げました。 私自身、20代後半、会社に行くことが大きなストレスだった時代があります。あの頃の自分のような気持を味わってほしくないという思いが強いです。 社員がイキイキと働きやすい環境を整えるよう配慮しています。 働く場所、働く時間は社員の自由。給料形態、給料の額も従業員の自由です。 私を含め、3人だからこそできることをやろうと思っておりまして、気心知れていて、お互い信頼し合える仲間だからこそできる仕組みだと自負しています。 一時は私主導で様々な社内イベントを行っておりましたが、今は社員がやりたいことを支援するスタイルに切り替えました。 社員の幸せが私にとっての幸せです。社員の人生を陰ながら応援していきたいと思っています。

オフィスゴトウ　代表取締役　後藤　専（たかし） 東京都内・貸しビル業 日々の経営判断・事業の進め方を公開します。 写真は、近所のラーメン屋さんと中華屋さんが並んで営業しているところです。 列が出来てるほうは「葉月」さんといって、有名なラーメン通が絶賛して以来、大体２時くらいまで行列が出来ているラーメン屋さん。 たしか２時で一旦営業終了なので、一度行列が収まります。 隣は、葉月さんが出来る前から開店している「中華太郎」さん。 葉月さんにも、行列になる前に何度か食べたことがあります。 とてもおいしいですよ。 当時は、行列なんてありませんでした。 但し、行列ができるようになってからはいかなくなりました。 一方、「中華太郎」さんは、そこまで行列になりません。 お店のランチタイムは混んでるんだけど、行列とまでいきません。 私は、中華太郎さんのタンメンが大好き。 麺のこしが絶妙です。野菜と麺の量のバラ

マスマーケティングは終わった？ 実際広告費は減っているのか？と言えば、減ってない様です。 電通が毎年発表している「日本の広告費」によると、2012年の総広告費は5兆8,913億円で、前年の103％と5年ぶりに前年を上回る結果だったという事です。 体感的に分かる事ですが、その中でもネット広告が前年比108%と大幅に伸びています。代わりに紙媒体（新聞・雑誌、等）は、苦戦していますね。 とまあ、真面目に書き出しましたが、私の専門は「マスマーケティングの在り方」について、もっともらしい事を言う商売したことない教授や学者さん達とは対極なので、マクロの流れについてはこの位にしておきます。（でも「既に起きている現象」を分析するだけの人たちを何で有難がるんでしょうかね・・・余り言うと悪口になるので止めておきます） この辺の詳しい話は画像の引用元である記事を読んで下さい。 個人的に気になるのは、かつて「マス

オフィスゴトウ　代表取締役　後藤　専（たかし） 東京都内・貸しビル業 日々の経営判断・事業の進め方を公開します。 おかげさまで、昨日より受付を開始した「出版お祝いの会」ですが、現時点で２４名の方から参加の表明を頂きました。 ありがとうございます！ まだイベントの赤字の分岐点５０名を達成していませんが、１日の反響としてはこんなものなんでしょうか。 普段から、頼まれごとはことわらないように日々過ごしています。 困ったことがあれば、なるべく相談に乗る。 人と人を繋げる。 新しく仕事を始めるっていう方には、なるべく仕事をお願いしてみる。 そんな日頃の行いの総決算です。 いかに自分が感謝されているか。 この人の頼みは断れない。 そんな人が何人いるかの回答を頂いている感覚です。 人生初の「本の出版」。 いけないけど、本は買う。 そんなありがたいご回答も頂きながら、「お祝いの会」を成立させるべく、今日も