従業員の能力は陳腐化･･･してますよ、半世紀前から - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
日経ＢｉｚＰｌｕｓの丸尾拓養氏の連載、今回は「従業員の能力は陳腐化しないのか」というのですが、 http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/maruo2.cfm?p=1 >勤続年数を経るに応じて経験を積み、その経験は仕事に活かされます。しかし、これは、経験が「物を言う」仕事であり、かつ経験に基づく能力が陳腐化しないことを前提としています。事業における技術変革や職場におけるＩＴ化にもかかわらず、従業員が積み上げてきた能力は評価されなければならないものなのでしょうか。 それは、もう半世紀前から議論されてきている日本労務管理史上古典的テーマなんですが。 >高価なパソコンを独占しているにもかかわらずワープロソフトすら使いこなせない管理職を見て、若年労働者は疑問を抱き始めます。「この部長は本当に能力があるのだろうか」「パソコンも使いこなせない課長より
東洋経済オンライン
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いよいよ ReTweet が Twitter の正式機能に：シロクマ日報：オルタナティブ・ブログ
Twitter の強さの1つは、ユーザーの手によって様々な進化が生まれるという点でしょう。例えばハッシュタグは当初、検索をしやすくするためにユーザーが考え出した工夫であり、タグのついたメッセージをまとめて見るというのも最初は外部サービスが実現していました。それを Twitter 側が正式機能として採用し、現在はハッシュタグに自動的にリンク（クリックするとそのタグを含むメッセージの検索結果が表示される）が設定されるようになったわけですね。 このハッシュタグに起きたのと同じ流れが、ReTweet についても起きるようです： ■ Project Retweet: Phase One (Twitter Blog) Twitter 上で情報が流れる経路にはいくつか種類がありますが、ReTweet はその中でも強力なものの1つでしょう。先日日本でも ReTweet をまとめるサービス（ReTweete
７人制ラグビー／体格より速さ、持久力 - スポーツニュース : nikkansports.com
◆７人制ラグビーとは １８８３年にスコットランドで誕生。３人のＦＷ、４人のＢＫでチームを構成する。ボール、グラウンドの大きさは１５人制と同じ。試合時間は１５人制が４０分ハーフなのに対し基本的にハーフ７分以内で行われる。リザーブは５人で交代は３人まで。トライ後のゴールキックはドロップキックとなる。スクラムは３人で組む。人数が少ない分、空間が広くなり正確なハンドリング、スピード、持久力が要求される。接触プレーが少なくなることから、１５人制に比べて体格差が勝敗に直結せず、世界的な競技普及にも有効とされている。主な大会は１９９３年に始まったＷ杯、９９～００シーズンから開始されたワールドシリーズがある。第１回Ｗ杯はエジンバラ（英国）で行われイングランドが優勝。０９年の第５回ドバイ大会はウェールズが制している。日本は１次リーグで３戦全敗だった。ワールドシリーズに組み込まれている香港セブンズは１９７６年
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ニコ動で85万人が回答、「衆院選 ネット入口調査」結果発表 
