サマリー:いま、人的資本経営のかけ声とともに、「ヒト」つまり「人材」という資源への注目が高まっている。では、企業の戦略実現のために、経営や人事は、どのように「ヒト」に働きかけていく必要があるのだろうか。20年にわ... もっと見るたって人材開発・組織開発の実践と科学に取り組んできた立教大学教授・中原淳氏の最新刊『人材開発・組織開発コンサルティング』(ダイヤモンド社)から一部を抜粋し、編集を加えてお届けする。連載第2回は、ビジネスのラストワンマイルを担う「人と組織」と、それを支える「人事」の仕事の重要性について解説する。 閉じる 戦略実現に貢献する人事 前回の記事では、人材開発・組織開発は、「ヒト」という資源に働きかけて、企業の戦略実現に貢献するものだ、ということを論じてきました。 ──参考記事:なぜいま、企業は「ヒト」に注目するのか(連載第1回) 企業の中で「ヒトを扱う部署」と言えば、「人
![人と組織はビジネスの「ラストワンマイル」を担う 連載『人材開発・組織開発コンサルティング:人と組織の「課題解決」入門』第2回 | 組織文化/組織開発|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/866a5fbe3f14a2224702bfbe8afb7a5018da3dd5/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdhbr2.ismcdn.jp%2Fmwimgs%2Fb%2F5%2F-%2Fimg_b5258e2cde33c95a210bde02034adf84309926.jpg)