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ブックマーク / www.lifeworks.co.jp (2)

ジョブ・クラフティングから探る、シニア世代の役割創造の可能性│専門家コラム│C・Dラボ│キャリア開発・キャリア研修のライフワークス
yyamaguchi 2020/07/08
「ジョブ・クラフティングとは、簡単にいえば「自ら仕事を作っていく、あるいは所与の仕事を作り替えていく」という考え方のこと…そして、これを行うためには「タスク」「人間関係」「認知」の3つの次元がある」

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work

design
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C・Dラボ│キャリア開発・キャリア研修のライフワークス
越境し、「他流試合」をすることで見えてくるものとは？ ―「キャリア越境学習プログラム」参加者グループインタビュー
yyamaguchi 2017/03/12
「むしろ個人が主体的に選択した「アウェイ」にこそ価値があるとも言える。つまり、組織としては、越境学習が促進されているとミドル・シニアが感じられるような組織文化づくりこそ、取り組むべき課題なのである」

learning

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