ジョブ・クラフティングから探る、シニア世代の役割創造の可能性│専門家コラム│C・Dラボ│キャリア開発・キャリア研修のライフワークス

[yyamaguchi]

「ジョブ・クラフティングとは、簡単にいえば「自ら仕事を作っていく、あるいは所与の仕事を作り替えていく」という考え方のこと…そして、これを行うためには「タスク」「人間関係」「認知」の3つの次元がある」