年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45%――。 10万部突破のベストセラー『ほんとうの定年後』では、多数の統計データや事例から知られざる「定年後の実態」を明らかにしている。 定年後は月10万円程度稼げばやっていける 定年後の家計に目を移していくと、仕事から引退した世帯の65歳から69歳までの収入額は、合計でおよそ月25万円となる。その内訳は、社会保障給付(主に公的年金給)が月19.9万円、民間の保険や確定拠出年金などを含む保険金が月2.7万円、そのほかの収入が月2.2万円である。一方で先述の通り支出額は32.1万円であるから、収支の差額はマイナス7.6万円となる。 壮年期には世帯で月60万円ほどの額が必要とされる労働収入であるが、定年後は年金に加えて月10万円ほど労働収入があれば家計は十分に回るというこ
2023/12/19アクティブファンドに関する事実の確認 2023/12/12「お金より大事なもの」にどうやって気づくか 2023/12/5個人の資産運用における人的資本とライアビリティ 2023/11/28資本主義の始まり・終わりとAIに関する試論 2023/11/21お金が持つ3つの自由~その論理的帰結~ 2023/11/14「お金」、「金利」、「会社」の本質をどう説明するか 2023/11/7意味ある分散・無意味な分散投資とは、投資から人生まで 2023/10/24最晩年期の資産管理法 6つのポイント(序説) 2023/10/17一コマで、一生役立つマネーリテラシー講座 2023/10/11あなた自身が大きな「資産」かも知れない。個人の株価「人的資本」について考える 2023/10/3「運用力」とはどのような能力なのか 2023/9/27賢い人は恐れない!「老後2000万円問題」を正
健康保険・公的年金など社会保障制度についてわかりやすく紹介しています。誰にでも起こりうるリスクに対して、社会全体で支えるしくみである社会保障制度の意義を学んでいただくことを目的としています(チャプターの開始時間は「もっと見る」をクリックして下さい。)。 文部科学省の教育映像等審査の結果、学校教育教材(中学校生徒向き・高等学校生徒向き)として文部科学省特別選定、社会教育(教材)(青年向き・成人向き)として文部科学省選定の評価をいただきました(平成25年11月27日選定)。 ぜひ、多くの方にご覧いただきたいと思います。 [チャプター一覧] プロローグ ~社会保障制度とは (約6分)[00:00 プロローグ 04:25 高校生インタビュー] 健康保険の事例・概要 (約5分)[05:40 健康保険の事例(ドラマ) 08:00 健康保険の概要(解説)] 公的年金の事例・概要 (約9分)[10:4
老後に豊かな生活を送るため、高齢期にどの程度の収入を得ることができるかは、多くの人にとっての大きな関心事項になる。高齢者はどの程度の収入を稼いでいるのか、その実態を探っていこう。 定年を境に収入は急速に減少する 年齢階層別の主な仕事からの収入を見てみよう(図表1)。 グラフからは、55歳頃を境に年収が急速に減少していく様子がみてとれる。主な仕事からの年収が500万円以上の人に焦点を当てれば、55歳時点では21.6%いるが、60歳時点では15.1%へと減少する。そして、60歳以降はその比率は急速に減少していき、65歳時点で7.0%、70歳で5.2%まで下がる。 一方で、年収が300万円に満たない人の割合は55歳で61.4%、60歳で72.8%、65歳で84.2%となる。70歳になると90.8%が年収300万円未満の収入となり、300万円以上稼ぐ人は1割にも満たなくなる。こういった状況を見ると
手本があるようで、ない。その一つが「定年後」の働き方だろう。祖父母や両親といった身近な年長者を見ていても、時代や職種に差がありすぎて、参考にならない。かといって収入や貯蓄、健康に家族関係といった諸問題が複雑に絡む以上、誰にでも気軽に聞ける話ではない。ないない尽くしの現状に、「高年齢者の労働参加が急速に進んでいる」と語る著者の言葉がそっと響く。 こうしたなか、定年後の働き方について、どれだけの人がその実態を知っているだろうか。世の中の定年後の就業者がどのような仕事をしていて、そこでどういった働き方をしているか。おそらく当事者であってもその全体像はわかっていないのではないだろうか。現役世代(本書では、本来は定年後の人も仕事をしているという意味で現役ではあるものの、便宜上、定年である60歳未満の就業者を「現役世代」としている)の人はその実態はなおさらよくわからないのが現状だろう。 まさにその通り
PayPay株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長執行役員CEO:中山 一郎、以下PayPay)は、賃金のデジタル払い(給与デジタル払い)への対応に向け、資金移動業者として厚生労働大臣の指定を受けるため、2023年4月1日付で指定申請を提出したことをお知らせします。 賃金のデジタル払い(給与デジタル払い)は、使用者による賃金の支払いかつ労働者の受け取り方法の選択肢の1つです。キャッシュレス決済の普及や送金サービスの多様化が進む中で、資金移動業者の口座への資金移動を給与受取に活用するニーズがあることを踏まえ、使用者が労働者の同意を得た場合に、一定の要件を満たすものとして厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者の口座への資金移動、いわゆる賃金のデジタル払い(給与デジタル払い)ができることになります。 資金移動業者の指定要件等については、厚生労働省 労働政策審議会労働条件分科会において、公労使
※この文章は、社会保険労務士法人 名南経営によるものです。 ※この文章は、2023年3月10日現在の情報に基づいて作成しています。具体的な対応については、貴社の顧問弁護士や社会保険労務士などの専門家とご相談ください。 1.はじめに 労働基準法施行規則の一部改正により、2023年4月1日より資金移動業者の口座への賃金の支払い(以下、給与のデジタル払い)が可能となりました。給与のデジタル払いについて、企業は必ずしも導入しなければならない訳ではありませんが、近年のキャッシュレス決済普及の流れから、労働者から給与のデジタル払いの要望がある可能性は十分に考えられます。 なお本コラムにおける資金移動業者とは、第二種資金移動業を営む資金移動業者※1をいい、一般に○○payといわれるようなスマートフォンの決済アプリを手掛ける業者などをいいます。 ※1:資金移動業とは、内閣総理大臣の登録を受けた銀行以外の者
金融教育が本格的にスタートするということで、これは大変良いことなのですが、それでは現状において日本人の金融リテラシーはどうなのか、といえば、それほど高いとは言えないのです。そもそも金融教育を受けたことがある方自体が7%程度しかおらず、さらに投資している人も未だ25%しかいないのが現状です。 そこで金融広報中央委員会が3年ごとに行っている金融リテラシー調査をもとにして現状解説とともに、皆さんの金融リテラシーレベルの測定、並びに改善方法についてまとめておきます。 地域事業においても、政策においても実際金融リテラシーが受験科目にあるわけでもないので、どんなエリートでもトンチンカンな場合がかなりあります。こことても大切なところで、どんな大学に進学していても金融リテラシーは問われていませんので、そのまま社会人になっていくと個人での能力差でしかないのです。けどそんな金融リテラシー状況で、よくわからない
「金融リテラシー・マップ」は、「生活スキルとして最低限身に付けるべき金融リテラシー」の内容を具体化して、年齢層別にマッピングした(対応づけを行った)ものであることから、わたくしどもでは「マップ」と呼称しています。 金融リテラシー・マップ(2023年6月改訂版・最新版)(PDF 1,167KB) 1.マップとは? 「最低限身に付けるべき金融リテラシー」を、年齢層別に、体系的かつ具体的に記したものです。 金融庁では、2012年11月に有識者・関係省庁・関係団体をメンバーとする「金融経済教育研究会」を設置して今後の金融経済教育のあり方について検討を行い、2013 年4 月に研究会報告書を公表しました。この報告書の中で、「生活スキルとして最低限身に付けるべき金融リテラシー」が示されました。 「最低限身に付けるべき金融リテラシー」の内容は、「家計管理」「生活設計」「金融知識及び金融経済事情の理解と適
マイクロソフトの共同創業者のビル・ゲイツは、暗号通貨に批判的なことで知られている。1250億ドル(約16兆円)の資産を保有する世界第4位の富豪であるゲイツは5月19日、掲示板レディット(Reddit)に降臨し、AMA (Ask Me Anything、何でも聞いて)と呼ばれるセッションで、自身が「デジタル通貨を一切所有していない」と語った。 「私は価値あるアウトプットを持つものに投資するのが好きだ。企業の価値は、いかに優れた製品を作るかに基づいている。しかし、暗号通貨の価値は、他の誰かが決めるだけなので、他の投資のように社会に貢献するものにはならない」とゲイツは語った。 ゲイツは以前から、ビットコインに懐疑的な見方を示していた。2月のブルームバーグのインタビューで彼は、ビットコインの熱狂に吸い寄せられる一般人への懸念を表明していたが、その懸念は的を得ていたと言える。先週はステーブルコインの
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