新人のときに「最初の仕事を頑張りなさい」と言われた。時が経ってその意味がわかった。
2001年の春。 就職氷河期にかろうじて会社に滑り込んだ私は、勝どきのオフィスで、同期たちと新人研修を受けていた。 研修の内容はシンプルで、ディスカッション、プレゼンテーション、チームワークといったスキル的なもの。 あるいは、メールの出し方や勤怠管理システム、人事評価システムの使い方などのルーティンワークまで、多岐にわたっていた。 その新人研修で、一つ残っている思い出がある。 私は何気なく、研修の講師に「新人のときに頑張っておいたほうが良いことってありますか？」と聞いた。 ごく普通の質問だ。 研修の講師はちょっと考えて、こう言った。 「最初の仕事をとにかくがんばりなさい」。 その時は「なんの変哲もない、普通の答えだな」と思った。 新人だろうが給料をもらっている以上、ベストを尽くせ、そういう意味だと思ったのだ。 だが、働くうちに、徐々にわかってきた。 「とにかく最初の仕事を頑張る」のは、私が
現役教師が直伝…いくら言ってもゲームをやめない子が｢自分からやめるようになる｣キラーフレーズ 強引に叱ってやめさせても効果は続かない
ゲームばかりして、やるべきことは後回しの我が子 うちの子、ゲームするときだけ目が輝いて、いつまでもゲームをやめようとしません。最初は優しく伝えるけれど、最後には、 「いつまでやっているの！」 「ゲームは禁止ね！」 「そんなんじゃ、立派な大人になれないわよ‼」 と、声を荒げてしまいます。 そんな声かけではだめなことも分かっています。 どうしたらいいのでしょうか？ ゲームばかりしていると不安になり、こんな声かけになってしまいますよね。どうしたらいいか、ご一緒に考えていきましょう。 ポイントの1つ目は、「横の関係を作る」ということです。 ポイント①横の関係を作る 親は、我が子を養っている。年の差や、経験値も大きく違う。だからこそ、どうしても上下の縦の関係になりやすいのです。 我が子が言うことを聞かない。親である自分がきちんとしつけなければいけない。 そんなときに、上下の関係を作ってしまい、何も言
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