メリービズでのOKR導入を決め、実施したこと・考えたこと | メリービズブログ
「チーム」になるための目線あわせ、一体感早く行きたければ、ひとりで行け。遠くまで行きたければ、みんなで行け。 If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together. アフリカにそんな諺があるそうです。メリービズは今はまだ無い社会を実現するという途方もないことを目指すため、良いチームを組成し、進めていく必要があります OKRの導入を決めた会社の目標、チーム、サブチーム、個人の目標を一体感をもって表したいと考えて、いろいろ調べていました。 「How Google Works」という本にも書いてあるOKRが良さそうで、これを採用することにしました。 OKRの良いところは ・大胆な目標設定（ムーンショット、ルーフショットなどチャレンジングな目標設定ができる） ・全社的な相互連携（全社目標と、チーム、そして個人までが
『OKR1年生企業』の経営者が赤裸々に語り合う「導入してみてどうですか？」 | 組織改善するならエンゲージメントサーベイ【Wevox】
昨今、新たな目標管理フレームワークとして注目を集めるOKR。日本ではまだ導入事例が少なく、「何から始めればいいの？」「どういう効果があるの？」と疑問に思う人も多いでしょう。 そんな疑問に答えるべく、『...
OKRはなぜ7割の目標達成が理想なのか？ ピョートル氏が語る、導入時の「3つの大事なルール」
OKRはなぜ7割の目標達成が理想なのか？ ピョートル氏が語る、導入時の「3つの大事なルール」 組織パフォーマンスを最大限に引き上げる「OKR」とは？ 効率化・自動化だけじゃない、経営者が生産性を高めるための次の一手。 2018年11月14日、BizteX株式会社主催の「X-CONFERENCE（クロス-カンファレンス）」が開催されました。人間の代わりに仕事をするRPA（Robotic Process Automation）をクラウド上で提供する、“クラウドRPA”をメインテーマとした国内初のカンファレンスです。デジタルテクノロジーの発展によって、私たちの仕事や働き方、組織の在り方などが大きく変化しているなか、各界の専門家らがクラウドRPAや業務効率化の先にあるビジョンについて意見を交わしました。本パートでは、プロノイア・グループ株式会社代表のピョートル氏が登壇。OKR（Objective
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