寒暖の差が激しい中で、私自身も順風と逆風の渦巻く中で、ひとつの決意を固めた。それは、この夏の参議院選挙にエントリーし、全国で候補者の名前を書ける「比例区」で駆け回ろうという決意だ。すでに、いくつか小さな新聞記事では伝えられているが、『どこどこ日記』では、今日初めて明らかにする。 現在は、3月13日に行なわれた社民党東京都連合定期大会で「比例区候補として社民党全国連合に上申する」ことが決定した。この上申を受けて、近日中に正式に「比例区公認候補」となる手続きが行なわれるというのが現状だ。簡単に言えば「内定・手続き中」ということになるだろうか。正式決定をしたら、あらためて「政策」「決意」などをアップすることにしたいが、今日はそもそも「参議院比例代表選挙」とは何かということについて、まとめて記してみたい。 〔制度説明開始〕 参議院比例代表選挙と衆議院比例代表選挙の違い 参議院選挙の全国比例区はどん

カーニバルの一週間前、私はブラジルはリオ・デ・ジャネイロのコパカバーナ海岸にいた。 予行演習なのだかなんなのだか、海岸沿いのアトランチカ通りをサンバを演奏しながら、車が通って、すでに街はテンションが高い。 言うまでもなく、私は夕暮れの海岸で、カイピリーニャをいっぱいやっていた。 カイピリーニャは、カシャーサとライムのカクテル。カシャーサはラムと同じく砂糖黍を原料とするが、もっと野趣の濃い焼酎感のあるスピリッツだ。 その翌日、ホテルに、迎えが来た。 そこからが今回の仕事だった。 船は、リオの港に横付けされていた。腹にでっかくPEACEBOAT と書いてある。 そう、アレである。 よくあちこちにポスターが貼ってある、148万円世界一周とかの、あの「ピースボート」。 実をいうと、去年の末から、北千住にはやたらめったら、この「ピースボート」のポスターが大増殖している。近所のスーパーなど、いったいど

貧困と格差を拡大させた「構造改革」路線に総選挙で国民がノーの審判をくだしたもとで、マスメディアが財界の要求にこたえて、「構造改革」推進のキャンペーンをすすめるとともに、「政界再編」をあおる姿が目立ちます。 たとえば、フジテレビ系「新報道２００１」（７日）では、「政界再編の行方を左右する」として、政党党首としては、みんなの党の渡辺喜美代表だけを呼んで、同党が掲げる「脱官僚」などの主張に沿って民主、自民の代表らと討論させました。 みんなの党を「民主でも自民でもない第三極」などと持ち上げ、同テレビ報道局政治部長が「民主党の支持率が下がり、自民党も受け皿になれず、みんなの党が受け皿になっている。今選挙やると与党は過半数が難しいので、みんなの党が与党に入るのではないかとささやかれている」と水を向けました。 渡辺氏は「ブレないところが支持されている」などと自画自賛。「民主は公務員人件費２割削減といって

都市や過疎地を問わず、地域住民の“足”を確保することは、暮らしを守るうえでも重要な課題になっています。市のコミュニティーバスを全廃する計画に反対運動が広がっている大阪市と、福井市の乗合タクシーを紹介します。 “赤バス”全廃　待った 大阪市 大阪市には、区役所や病院などをきめ細かく回る市運営の“赤バス”というのがあります。１００円均一、２２～２７人乗り、車いすでも利用できるノンステップで、２０００年５月から市内５行政区で試行され、現在は２１行政区２７路線を走っています。 高齢者や体の不自由な人たちのなくてはならない移動手段として利用されている地域密着型のコミュニティーバスです。そのように住民から親しまれているのに、大阪市はすべて廃止しようと動きをすすめています。 大阪市は、２００９年６月、「経済性も公共性も著しく低い」ことを理由に「市営バス事業の改革プラン『アクションプラン』案」の中で、１０

ちょと遅れているが、いつもの如くネタ不足なので勘弁してください。 「IE6の“葬儀”行われる　Microsoftから献花も」という記事には笑わせてもらいました。マイクロソフトから献花があるとはなかなかしゃれています。「IE6を永眠させるべき10の理由」という記事も読んで、個人用と会社用を含めたIE6をIE8やIE７にアップグレードして「処分」しました（笑）。 ただし例外もある。例えば、電子入札用のノートPCではIE7までしかアップグレードしてません。なぜなら電子入札のサイトがWindows7やIE8に対応してないからです。あと個人用ネットブックにもIE7やIE8にアップグレードしていません。その理由は、ネットブックのIE6はWindows Updateしか使わないからです。このブログの記事作成を含めほぼFirefoxしか使っていない。IEをアップグレードしたのは、IEを使ってネットを閲覧す

すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 「生活保護を受けながら、一日５時間働いています。来年、仕事があるか不安です」と訴える埼玉の小学校で働く非常勤教員。 「非常勤職員も、一人の人間です」と訴える国土交通省の出先機関で働く非常勤職員。３年勤務すると雇い止めされ、労働基準法が適用されない劣悪な処遇と立場の弱さにさらされるなか、「あなたの代わりはいくらでもいる」とハラスメントが蔓延してしまう疲弊した職場実態。 「地域住民の要望を聞き利用しやすい図書館にするため懸命に働いたら、残業が多いからと解雇された。指定管理者制度導入で、委託事業者は利益追求が第一になっている」と訴え、労働者の権利・地位確認と未払い賃金を求め、東京地裁に提訴した足立区の図書館の元館長。 公務職場で働く非正規労働者の現場からの悲痛な声が続きます。

質問　発達障害を予防する子育ての在り方とは？　回答　金子保・片岡直樹・澤口俊之著『発達障害を予防する子どもの育て方』（メタモル出版）によれば、発達障害は人間性知能（ＨＱ）の発達障害が主な原因で、「乳児期や幼児期での環境が良ければ、障害として現れないか、現れても健常範囲」であるといいます。　脳生理学研究者の澤口俊之氏は、生後２歳ごろまでの乳児脳の段階なら「発達障害は予防できる」「発達障害の改善は８歳ごろまででなければ難しい」と指摘しています。　では、予防のためには一体何が必要なのでしょうか。それは昔から日本人の誰もが実行してきた伝統的な子育ての在り方を取り戻すことなのです。　４０年以上、発達障害の予防と早期支援に取り組んできた、さいたま市教育センターの金子保所長は、『２歳で言葉がない子・増えない子「様子を見る」のは危険です』（メタモル出版）において、同様に指摘しています。　発達心理学や脳科学