最近増えてる？ 妙な「ありがとう」 NHKニュース
例えば会社で部下に「コピーをとって」などと用事を頼んだときに、部下から「ありがとうございます」と言われたら、どう感じるでしょう。 日本語の使われ方を調査・研究しているＮＨＫ放送文化研究所によりますと、本来は感謝の気持ちを表す「ありがとうございます」ということばの、これまでと違った使われ方がこのところ目立ち始めているということです。 もともと「ありがとうございます」は、「有り難い」から生まれたことばです。 「自分の希望がかなうことは、なかなか『あるものではない』」という気持ちが「有り難い」になり、それをかなえてくれた人に「ありがとう」と伝える、本来は相手がしてくれたことへの感謝の気持ちを表すことばなのです。 ところがこのところ、恩恵を受けた（与えた）とは考えにくい場面で「ありがとうございます」が使われるケースが、目立ち始めているということです。 例えば、上司）「これ、１０部コピーをとっておい
社員5人・六本木のITベンチャーが社食を持てた理由～「地元をつくる」まかないプロジェクト | ライフハッカー・ジャパン
あなたの会社に「社食（社員食堂）」はありますか？ レシピ本が発売されるところがある一方、スペースや費用の問題で導入していない会社も多いのでは。しかし、社員5人のあるITベンチャー企業が、ユニークな取り組みで自分たちの社食を持つことに成功しました。記事冒頭の写真は、彼らのある日の昼食です。 この取り組み「まかないプロジェクト」を行っているのは、恋人たちがふたりだけで楽しむカップル専用アプリ『Pairy（ペアリー）』を展開する株式会社TIMERS。Pairyについては、以前にも「私たちだけのまとめ」が作れるアプリとして採り上げました。 この興味深いプロジェクトの経緯を、TIMERSのCOOである田和晃一郎さんに伺いました。すると、現実的な「社食が欲しい」だけの気持ちではなく、TIMERS流の「地域と企業の結びつきを考えた実験」であることが見えてきました。技術とまかないの「物々交換」 なぜ彼らは
永井大 ペニーオークションの言い訳があまりにも幼稚で嘘くさ過ぎる理由まとめ
今度は俳優・タレントの永井大(ながいまさる)さんが、ペニーオークションの宣伝をしていたことについてコメントしたと、東スポが報じました(正確には所属事務所がコメント)。 しかしその内容があまりにも幼稚でひどすぎる・・・。この東スポの報道内容が本当なら、この事務所のコメントをそのまま信じられる人が一体どれだけいるのだろうか。 というわけで、今回は永井大さんの事務所の言い訳が嘘くさい理由について、まとめたいと思います。 矛盾が多過ぎる 永井大さんは以前、ワールドオークション系でipadを850円で落札し、「うそでしょ！？ラッキー♪ラッキー♪ラッキー♪えっ！？本当に！？ヤッター！！！」とブログに書いていたそうです(その記事はすでに削除されてありません)。 東スポによると、永井大さんの所属事務所はこうコメントしているそうです。 (東スポwebより引用) これ非常におかしな文章なんですよね。まず「お金
痛いニュース(ﾉ∀`) : 社長の思いつきで社内の椅子を全部バランスボールに変更…社員「アイデアが浮かびやすい」 - ライブドアブログ
社長の思いつきで社内の椅子を全部バランスボールに変更…社員「アイデアが浮かびやすい」 1 名前： リビアヤマネコ(栃木県)：2012/10/22(月) 18:29:31.43 ID:Ms98fwji0 何事もバランス感覚大事？職場にボール型の椅子 オフィスや会議室、食堂まで、すべての椅子を健康器具の「バランスボール」にしてしまった会社がある。京都市山科区の美容室向け頭髪化粧品メーカーの中野製薬だ。 腰痛に悩んでいた中野耕太郎社長（５２）が「筋力強化のために」とフィットネスクラブで薦められ、まず秘書２人と使い始めた。調子がよくなったことから、今年４月、本社や滋賀県の工場、東京支店で計４００個を購入し、薬品を扱う実験室以外全室に導入した。ボールは直径７５センチで１個２０００円弱という。 健康効果は検証していないが、マーケティング本部の女性（２８）は「姿勢が 良くなった気がします。体を
「そんなの知らないよ」と彼女は - デマこい！
「どうやって生きていけばいいだろう」と彼は言った。「学歴もなければ大した職歴もない、ぼくらのような人間はどうやって生き残ればいいだろう」 京都、三条河原町。最近できたばかりのつけ麺屋に、友人とたむろしていた。 麺大盛り根菜チャーハンセットを待ちながら彼は続けた。 「いまの時代、あらゆる仕事が機械に置き換えられていっている。一昔前なら、知的な労働は人間がやるしかなかった。どんなに単純な足し算、引き算だろうと、人間の手で計算するほうが早かった。だから、ぼくたちのような人間にも仕事があった……」 と、料理が運ばれてきて、彼はちょっとだけ口を閉じる。目をむくような量の炭水化物の塊がテーブルを埋めていく。 「……だけど、いまは違う」つぶやきながら、彼はわりばしを割る。「当たり前のことが当たり前にできるだけの人間なら、機械を使ったほうが安上がりだ。ぼくらのような人間の居場所は、どんどん無くなっている。
「仕事まだ慣れてないでしょ？業務後話でもしよう」 新入社員「それって残業代でます？」 「あ？」：アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「「仕事まだ慣れてないでしょ？業務後話でもしよう」 新入社員「それって残業代でます？」 「あ？」」 1 ゴーストライター(アラバマ州) :2010/09/05(日) 23:25:16.59 ID:QaV6cdUkP ?PLT(12122) ポイント特典 前の会社でも営業だったというＢ君の業績が上がらないのは、 この会社の商品や市場、売り方のポイントについて理解が足りないからでは――。そう考えたＡさんは、ある日、Ｂ君に声をかけた。 「まだ仕事に慣れてないと思うんだけど、今日の仕事が終わったら、少し話をしないか？ 新しい商品の売り方とかについても相談したいし」 するとＢ君は、片付けをしながら顔をこちらに向けずに、こう答えたのだという。 「Ａさん、それって残業代出るんですか？」 不意を突かれ、「いや、出ないけど、うちの商品や市場について知らなくて困ってる
ブラック自慢、残業自慢はみっともない - 脱社畜ブログ
日本人の中には、なぜかブラック自慢や残業自慢が好きな人がいる。そういう人に、「毎日、定時に帰れない」と嘆いたりすると、「俺は毎日終電だ。甘えるな」と逆に怒られてしまったりする。ワタミの女性社員が160時間を超える残業で自殺に追い込まれた事件の際にも、「俺は200時間残業をしたことがある。まだまだ甘い」とか、「このぐらいで騒ぐな」的な発言をTwitterなどに投稿している人をたまに見かけた。 基本的に、会社がブラックであるとか、残業が多いというのは、相対値で議論すべきことではない。みんなが残業を100時間しているからと言って、その状態が正常な状態ということにはならないはずだ。周囲と同じだったら、異常な状態も特に異常とは感じない、というのは日本人の悪い性質だと僕は思う。 そもそも、人間は一人一人違っている。得意なことも、苦手なことも人それぞれだし、残業に対する耐性だって当然個人差がある。ある人
【大津いじめ】加害者の母「うちの子は悪くない。自殺したらどうする」 : はちま起稿
一部抜粋 そんななか、加害者の一人であるＡの母親が、信じがたい行動に出ていたことが複数の生徒たちの証言でわかった。Ａは、主犯格とされる一人。少年とは同じクラスで、父親は京都市内でデザイン会社を経営。母親は当時PTAの会長だった。 「昨年秋に開かれた緊急保護者会の前に、Ａ君の母親が校門前でビラを配ったそうです。仲のいい何人かの親と一緒だったと聞きました」と保護者の一人がいう、そのビラの内容について社会部記者はこう話す。 「そこには『息子の痛みをわかってやれなかったのはそちら（少年の両親）のはず。うちの子が悪いというのは責任転嫁です』といったことが書かれていたそうです」 Ａの母親は昨秋の緊急保護者会でもマイクを握り「うちの子は仲よくプロレスごっこをしていただけなのに、犯人扱いされて学校に行けなくなった。うちの子が自殺したら、ここにいる保護者や先生の責任だ」と言い放ったと報じられている。
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リッピングソフトを付録にした雑誌を販売した疑いで三才ブックス常務ら4人を逮捕 : 萌えオタニュース速報