両親が「会社に娘死なせた責任」 ワタミ自殺訴訟で口頭弁論
料金改定について 2023年11月より料金が改定されました。 料金改定の同意からお手続きをお願いします。 居酒屋チェーンを経営する「ワタミフードサービス」の正社員だった女性が過重労働のため自殺したのは会社側が安全配慮義務を怠ったためとして、両親が同社と親会社「ワタミ」の元社長、渡辺美樹参院議員らに約１億５千万円の損害賠償を求めた訴訟の第１回口頭弁論が１７日、東京地裁であり、両親が「ワタミには娘を死に至らしめた責任がある」と意見陳述した。 女性は森美菜さん＝当時（２６）＝で、１２年２月に過労自殺による労災と認定された。法廷で父豪さん（６５）は「娘は心身の制御ができなくなるほど疲労困憊した状態だった。ワタミ側の説明で原因が明らかになることはなかった」と主張。
仕事持ち帰りは「残業」/名護労基署 過労自殺を労災認定
沖縄県北部の建設会社で働いていた五十代の男性が昨年三月、「持ち帰り残業」などによる長時間労働が原因で過労自殺した事件について、名護労働基準監督署が遺族の訴えを認め労災と認定していたことが分かりました。同事件代理人の吉田務社会保険労務士が十日までに明らかにしました。吉田氏によると、労働基準監督署が「持ち帰り残業」を労働時間とみなし、業務災害と認定したのは全国で初めてのことだといいます。 同事件の申立書によると、男性は、二〇〇一年に同建設会社に入社。事件当時は、県の発注した国道の歩道設置工事の現場代理人と主任技術者を兼任していました。男性は午後九時に仕事を終え帰宅後、数時間の「持ち帰り残業」をしていました。 男性の死亡以前四カ月の時間外労働をみると、連続して月百時間を超えていました。家族の証言によれば「会社から家に帰っても仕事をしない日はなかった」といいます。 亡くなる前日まで六十三日間連続し
月３０７時間労働 過労自殺/労災に逆転認定/東京労災保険審査官
東京都内の二つの雑誌社で仕事を掛け持ちしていた女性（２６）＝当時＝が過労による精神疾患で自殺した問題について、東京労働者災害補償保険審査官は、新宿労働基準監督署の決定を取り消し、労災認定しました。東京過労死弁護団事務局長で八王子合同法律事務所の尾林芳匡（よしまさ）弁護士が十六日、記者会見で明らかにしました。 この女性は二〇〇四年十月一日から、二つの出版社でアルバイトをしており、労働時間は二社合計で月三百七時間を超え、同月二十九日に自殺しています。 請求人である両親が、女性の自殺が業務上の災害だと労災認定請求しましたが、新宿労基署署長は〇六年一月、業務外の災害と認定しました。しかし、東京労災保険審査官は、同労基署長の決定を取り消して労災認定を決定し、五月十五日付で請求人に通知しました。 労基署は過労自殺について、心理的負荷が強い出来事がない限り、中程度以下の負荷となる出来事が複数あっても、業
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http://www.okinawatimes.co.jp/edi/20070521.html
http://www.kahoku.co.jp/shasetsu/2007/05/20070518s01.htm
