エンジニアの指向性はエンジニアではない人からすると、全く想像もできないという話を聞きました。 スキルの高いエンジニアは、仕事も早く、会社としては同じ人を社外から採用する事がとても難しく、そのエンジニアに対して、気を使うという社内体制になってしまいがちな構図は意外と多いと思われます。 その先に、開発部門の意見が強くなり、会社内におけるビジネスジャッジまでが開発部門の「できる」「できない」の判断に委ねられ、気がつくと変な上下関係が築かれていて、とても気持ちが悪くなる人もいるようです。 こうした、エンジニアの人次第で会社の雰囲気って良くも悪くも変わってしまうというアルアル話を考えていると、いつもエンジニアの人の人格の話になり、「優秀なエンジニアは扱いづらい」という事で、経営者の間で盛り上がる事が多いのも事実です。 優秀なエンジニアは何故扱いづらいのか? 優秀なエンジニアとは、会社によって定義が違
      
  
    
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
