これまた卵からうまれてくる茸です（あ、横断面の写真とりわすれた）。都立水元公園のポプラ並木のあたりに毎年生えてきます。 ツマミタケと同じように、卵の中にはゼリー状の部分があって、その中に胞子になる茶色い部分があります。中心のピンクの部分は茎になります。 毎年同じところに生えてくるので、めぼしい部分を手でさぐると、このような卵がでてきます。これを持ってかえって植木鉢に植えると、ご家庭でお手軽にご鑑賞いただけます（え、見たくない？ 変ねえ、おもしろいのにー）。
珍獣様の博物誌・キツネノタイマツ
これまた卵からうまれてくる茸です（あ、横断面の写真とりわすれた）。都立水元公園のポプラ並木のあたりに毎年生えてきます。 ツマミタケと同じように、卵の中にはゼリー状の部分があって、その中に胞子になる茶色い部分があります。中心のピンクの部分は茎になります。 毎年同じところに生えてくるので、めぼしい部分を手でさぐると、このような卵がでてきます。これを持ってかえって植木鉢に植えると、ご家庭でお手軽にご鑑賞いただけます（え、見たくない？ 変ねえ、おもしろいのにー）。
電通、社会的責任投資指標「DJSI Asia Pacific」の構成銘柄に選定される
株式会社電通（本社：東京都港区、社長：石井 直）は、世界的な社会的責任投資（Socially Responsible Investment (SRI)）指数である「Dow Jones Sustainability Indices」(DJSI)のアジア・パシフィック版「ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・アジア・パシフィック・インデックス」（DJSI Asia Pacific）を構成する銘柄に選定されました。当社が選定されるのは初めてのことです。 DJSIは、世界の金融市場指数を提供する米国のS&P Dow Jones Indices社と、社会的責任投資に関する調査・格付け企業であるスイスのRobecoSAM社が共同で開発した株式指数で、従来の財務分析に加え、社会・環境などへの取り組みにも視野を広げて企業の持続可能性（サステナビリティ）を測定するもので、総合的に優れた企業が選定されています。
ふみさん on Twitter: "内定式に出られた学生さんにこっそり教えると、ガンダムファーストを生放送で見ていた中高生は今、部長や役員クラスになっている年齢です。 迂闊にdisると余計な敵を作ります。 「なんで僕だけ配属が地方なんですか」 「坊やだからさ」 がリアルでおきます。"
内定式に出られた学生さんにこっそり教えると、ガンダムファーストを生放送で見ていた中高生は今、部長や役員クラスになっている年齢です。 迂闊にdisると余計な敵を作ります。 「なんで僕だけ配属が地方なんですか」 「坊やだからさ」 がリアルでおきます。
【電通過労死事件】被害者のツイートから浮かび上がる電通の体質 – メンヘラ.jp @dentsudigitaljp
2016年10月7日、三田労働基準監督署は元電通社員 高橋まつりさん（享年24歳）の自殺について、これを過労死と認定した。 ２４歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「１日２時間しか寝れない」 クリスマスに投身自殺 労基署が認定 電通は過去にも社員の過労死事件を起こしており、2000年まで遺族との係争を続けていた。今回の事件はその反省が活かされることなく、同じ悲劇が繰り返されてしまったという形になる。ちなみに、前回の被害者も今回と同じ24歳。新卒一年目での自殺…というのも同じパターンだ。 【事例紹介】1991年 電通の過労自殺事件を紹介します。 今回の過労自殺事件が過去の事例と異なり興味深い点は、SNSによる被害の可視化が可能になっていることだ。上の朝日新聞の報道にもあるように、高橋まつりさんはtwitterアカウントを持っており、友人や家族に向けてひんぱんに「つぶやき」を投稿していた。 その
厚労省が初の「過労死白書」 ２万人追跡調査へ：朝日新聞デジタル
厚生労働省は７日、過労死の実態や防止策の実施状況などを報告する「過労死等防止対策白書」を初めてまとめた。２０１４年に施行された「過労死等防止対策推進法」が、過労死をとりまく状況の報告書を毎年つくるよう定めたことを受けて作成したもので、１５年度の状況をまとめた。 白書は２８０ページで、過労死や過労自殺の現状や防止策、残業が発生する理由などを説明。１９８０年代後半から社会問題化し、９１年に結成された「全国過労死を考える家族の会」の活動が同法の制定につながったことにも触れている。 １５年度に過労死で労災認定された人は９６人、過労自殺（未遂を含む）による労災認定は９３人。過労死による労災認定は０２年度に１６０人にのぼったが、１４年ぶりに１００人を割った。ただ、過労死・過労自殺（同）をあわせた認定件数は近年、２００件前後で高止まりしている。 企業約１万社を対象に１５年１２月～１６年１月に実施（回答は
２４歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「１日２時間しか寝れない」 クリスマスに投身自殺 労基署が認定（1/2ページ） - 産経ニュース
最長月１３０時間の残業などで元電通社員の高橋まつりさん＝当時（２４）＝が自殺し、三田労働基準監督署（東京）が過労死として認定していたことを７日、遺族側弁護士が会見で明らかにした。 弁護士によると、高橋さんは平成２７年３月、東京大文学部を卒業後、同年４月に電通に入社。インターネットの広告部門を担当し、同年１０月から証券会社の広告業務も入った。 弁護士側が入退館記録を基に集計した残業は、１０月が１３０時間、１１月が９９時間となっていた。休日や深夜の勤務も連続し、１２月２５日に、住んでいた寮から投身自殺した。 高橋さんが友人や母親に送信したツイッターなどでは、１日２時間睡眠が続いたことなどを訴えた上で、「これが続くなら死にたいな」「死んだほうがよっぽど幸福」と記していた。
「死んでしまいたい」 過労自殺の電通社員、悲痛な叫び：朝日新聞デジタル
広告大手、電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が、過労自殺だったとして労災認定された。母親の幸美さん（５３）は７日、厚生労働省で記者会見し、「労災認定されても娘は戻ってこない。いのちより大切な仕事はありません。過労死を繰り返さないで」と訴えた。 遺族側の代理人弁護士によると、高橋さんが配属されたのはインターネット広告を担当する部署だった。自動車保険などの広告を担当し、クライアント企業の広告データの集計・分析、リポートの作成などが主な業務だったという。 業務が大幅に増えたのは、試用期間が終わり、本採用になった昨年１０月以降。部署の人数が１４人から６人に減ったうえ、担当する企業が増えた。月１００時間を超える時間外労働をこなしたこともあり、高橋さんは精神障害による労災認定の基準の一つを超えたと判断された。 電通では、社内の飲み会の準備をする幹事業務も新入社員に担当させており、「接待やプ
「25歳からは女の子じゃない」 資生堂、「セクハラ」批判CMを中止
資生堂は2016年10月7日、化粧品ブランド「インテグレート」のCMに対し「女性差別」「セクハラ」との批判がネット上に出ていたことを受け、同CMのテレビ放映を終了することを決定した。同社広報部が同日夕のJ-CASTニュースの取材に明かした。 CMのテレビ放映が始まったのは10月1日。広報担当者は取材に対し、「こちらが本来意図していたメッセージが、視聴者へ十分に伝わらなかった」などと説明。テレビ放映の終了に併せて、資生堂公式サイトに掲載されていたCM動画も削除するとしている。 「意図していたメッセージが伝わらなかった」 今回のCMは、9月21日に発売されたインテグレートの新商品をPRするもの。女優の小松菜奈さん、森星（ひかり）さん、夏帆さんの3人を起用し、「大人のかわいらしさ」を目指す女性をストーリー仕立てで描く内容だった。 CMは2種類あり、どちらも商品のメインターゲットとなる「25歳の女
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ワタミに入社二カ月で自殺した娘さんの両親が和解金でブラック企業と戦う基金を設立した件について。
購入でしょでしょ？10周年BOX「涼宮ハルヒの大成」箱絵はのいぢ描き下ろし
電通過労死の「1日20時間労働」「性的見返り」など生々しい実態→大学教授「残業100時間くらいで死んでしまうとは情けない」
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大久保英樹 on Twitter: "電通での過労死。高橋まつりさんのツイッター @matsuririri 過労からの鬱的な状況と気分がそのまま書かれていて、恋愛等にも自然に触れている。一個人の、かけがえない呟き。電通の酷さと、これを許容している社会の酷さはもちろんだけど、何より社会化したいという本人の素直さが辛い。"