6年間研究をして気づいた研究職(技術職)に求められる人材の9つの特徴 - アラサーからのプログラマー研究職を目指しているあなたにとって、「企業でどういう人材が求められているのか？」という事は知りたくてたまらない情報なのではないでしょうか？なぜなら、効率的に面接対策をする事ができるからです。 つまり、このポイントを把握しているかそうでないかで就活の結果は大きく変わるということです。 なので、この記事では6年間の研究生活を送ったぼくの経験をもとに、「研究職に求められる人材の特徴」をまとめてみました。これを読めば、就活において自分自身が目指すべき方向性もある程度定まります。そのため、過去のぼくよりも効率よく就活ができるようになるでしょう。 無理に自分を偽って就活をするのは違います。ですが、それでも求められている人材像をきちんと把握することで、自分の強みと照らし合わせて面接などでアピールできるようになるはずです。 ぜひ、この記事に挙げられた項目を意識し、就活に役立ててみてください。 1. 何を作
