“消えた”労働災害の真実：日経ビジネスオンライン
毎年10万人以上の死傷者を数える労働災害。建設業界では労災にカウントされない人が急増中だ。下請けの重層化で「一人親方」が増えたことが背景にある。 2009年に労災認定を受けた数は全国で10万5718人。一方で建設業界には現場で事故に遭って、労災にカウントされない人々が数多くいる。それは一人親方。労働者を雇用せずに自分自身や家族で作業する建設職人を指す。 一人親方は大工や左官、型枠など建設職人の様々な領域で増えているが、個人事業主という扱いになるため労働保険の対象外。労働者ではないため、厚生労働省の統計には表れない。だが、その数は無視できるものではない。 「死亡者を見れば、多い時で労災件数の2割、少なくとも1割は統計外」。大阪府内の建設職人を束ねる業界団体、大阪府建団連の北浦年一会長は指摘。ある大手ゼネコンの所長も、「10回に1回は一人親方」と打ち明ける。 労災の発生そのものが少ないゼネコン
社会の諸問題を横串でトータルに把握、それを生かし知識創出産業へ進化を
社会の諸問題を横串でトータルに把握、それを生かし知識創出産業へ進化を 新たなITサービス産業を目指して---野村総合研究所 取締役会長 藤沼 彰久氏 現在の社会状況に目を転じてみると、労働生産性の低迷、人口減少・少子高齢化、ワーキングプア、都市一極集中化・地方過疎化、低炭素社会実現への要請の高まりなど様々な課題が山積している。これらの課題を解決するため、ITに大きな期待が寄せられている。 インフラメンテナンス分野でIT活用に大きな期待が高まる ところが、これらの社会的な課題は極めて複合的で、社会はその解決に向けた新たな構想を求めており、ITサービス産業がこれまで実践してきたやり方では対応が難しくなっている。このため、これまでのように顧客が提示したRFP（提案依頼書）に沿ってシステムを作り上げ、納品するというアプローチではなく、ITサービス産業が課題解決に向けた提案を積極的に行い、効果の創出
第１回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の開催について ｜厚生労働省
平成22年10月5日（火） 労働基準局労災補償部補償課職業病認定対策室 補償課職業病認定対策室長補佐 幡野（5570） （代表番号） ０３（５２５３）１１１１ （ＦＡＸ） ０３（３５０２）６４８８
韓国:サムスン、「医療民営化2ラウンド」...MBに『報告書』を提出告書』を提出
医療民営化に向けたサムスンの第2ラウンド実行計画が政府の協調の下に始めら れた。 5月、医療分野に23兆ウォンを投資すると発表、医療産業化に本格的に着手した サムスンは、サムスン経済研究所の報告書のとおりに医療民営化事業の準備を すべて終えた。『未来福祉社会実現のための保健医療産業先進化方案』という 名のこの報告書は、昨年11月、保健福祉部がサムスン経済研究所に随意契約で 発注したもので、健康管理サービス法の制定と医療法改正案など、MB政府の医 療民営化政策と同じ内容を含んでいる。 『医療民営化阻止および健康保険保障性強化のための汎国民運動本部(汎国本)』 は、この報告書を民主労働党のクァク・ジョンスク議員に提出させ、内容を検 討、分析して発表した。汎国本は、先進化方案研究報告書について「MB政府の 医療民営化推進計画を提案するため」と明らかにしている。 「医療民営化」の別名、サムスンの「
売文屋右往左往 給料ドロボー雇うよりニート養った方が安い論
ベーシックインカムに対して感情的になる人があえて見たくない現実を提示しよう。 あんたらの大半は働いているように見えて、「働いているフリをした社内ニートでしかないから！」 会社勤めを一度でもした人を誰でも実感している、というか気付かざるを得ない事があります。というか気付かなかったとしたら鈍感すぎる事実があります。 会社で働いている人のうち、会社の生産性に貢献しているのは多くて全体の３割。酷い会社だと１割にも満たないという事実。あとの大半の人間は、「働かなくてはいけないと思い込んでる」被雇用者と「雇わないと体裁が悪いし行政から指導を受ける」雇用者側の都合によって雇用されている「利益に貢献しない、働いているフリをした社内ニート」です。 景気の良い時代なら、みんな被雇用者側は働いているフリをしている満足感に浸り、雇用者側も社会に貢献しているや会社が大きくなっている満足感を得て、ｗｉｎｗｉｎ
年収２００万円以下４人に１人/０９年、１１００万人に迫る/中間層の貧困化顕著 民間労働者
２００９年中に民間企業で働く労働者のうち、年収２００万円以下のワーキングプア（働く貧困）層が１１００万人に迫り、４人に１人となっていることが分かりました。国税庁が９月２８日に公表した「民間給与実態統計調査」で明らかになりました。 年収２００万円以下の層は前年から３２万４０００人増加し、１０９９万人となりました。民間企業の給与所得者の２４・４％です。１０００万人を超えるのは４年連続です。 年収１００万円以下の層は０８年に前年比１６万９０００人、０９年にも同１５万８０００人増え、３９９万人になりました。 ９９年から０９年の給与所得者数の増減を年収階層別にみると、３００万円以下の低所得者層が急増しました。とくに、２００万円以下層は２９６万人の増加です。３００万円超２０００万円以下の層は激減。２０００万円を超える富裕者層は増加しました。多くの中間層が低所得者層に落ち込んだことがうかがえます。 ワー
【レポート】サイボウズ青野社長が語った育児休暇の"真実" - IT業界のパパ・ママに体験談 (1) 猛烈な"働きマン"が育休取得したきっかけはTwitter | ライフ | マイコミジャーナル
今年6月、サイボウズの青野慶久社長(39)が2週間の育児休暇取得を宣言した。「激務」というイメージが強いIT業界、しかも社長の育休取得とあって驚いた人も多いはずだ。時代の先端を走る社長は「育休」をどう過ごし、どんなことを感じたのか? NPO法人ファザーリング・ジャパン主催のセミナーで、青野社長の講演を聞いてきた。 猛烈な"働きマン"が育休取得したきっかけはTwitterだった!? サイボウズの青野慶久社長 青野社長が登場したのは「IT業界で働くパパ・ママのためのセミナー」。IT業界の後輩たちが熱心に聞き入るなか、話は育休取得の意外なきっかけから始まった。 「育休取得前はまさに『仕事バカ』でした」。青野社長が目標としているのは「サイボウズを世界に一番使われているグループ会社にすること」。その目標を実現するため激務に没頭する日々。終電の時間を気にせず働けるよう近くに住み、ずっと自転車通勤を続け
元日本ハム監督の大沢啓二さんが死去 胆嚢がん ７８歳 “親分”“ご意見場”として親しまれ… （産経新聞） - Yahoo!ニュース
元日本ハム監督の大沢啓二さんが死去 胆嚢がん ７８歳 “親分”“ご意見場”として親しまれ… 産経新聞 10月7日(木)9時19分配信 「大沢親分」の愛称で親しまれ、元日本ハム、ロッテの監督で、野球評論家の大沢啓二さんが７日午前７時２５分、胆（たん）嚢（のう）がんのため死去した。７８歳。 大沢さんは神奈川県生まれ。立教大学を卒業後、昭和３１年に南海（現ダイエー）に入団。３４年には日本一となった。３５年にロッテ（現千葉ロッテ）に移籍。４６年にロッテ監督。５１年から日本ハム監督となり、５６年に球団初のリーグ優勝を果たした。その後、日本ハム球団常務を経て平成５年に再び監督に復帰。２年間指揮を執った。全国野球振興会名誉会長、元理事長。ＴＢＳ系テレビ番組「朝ズバッ」や「サンデーモーニング」でコメンテーターを務め、「あっぱれ」「喝」を決めぜりふにした歯に衣着せぬご意見番として人気を博した。タレントの大
『精神、発達、知的障害の方のための就労移行支援事業を開始しました』
世界一！障害者のトータルライフサポーター日記 障害者専門の人材紹介会社を経営する社長の夢日記。 世界を変えていきます！ http://www.joy-c.com/ 10月1日より、就労移行支援事業を開始しました。 既存のジョイのビジネスモデルである人材紹介では就職支援の難しい 主に、精神、発達、知的障害の方の就職支援を目的としたものです。 この事業の特徴として ・ジョイの企業とのネットワークを生かし、さまざまの仕事を受注し、 個々人の適性に合わせた業務（システム開発、事務、軽作業など）を 訓練業務として提供し、実践の業務を通した就労のための訓練を 行います。 ・業務は有料で受注しますので、成果に応じて訓練手当てをお支払い致します。 （月間フルタイムで、3万円程度） 障害者雇用促進法の強化により 全体の障害者雇用数は増えては来ていますが 一方では、就職できない障害者の方々が 本当にたくさんい
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