暮らしの情報サイトnanapiはサービスを終了いたしました | nanapi [ナナピ]
2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。
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２ちゃんねる攻撃で米企業がＦＢＩと法的措置検討 損害２億２千万円 - MSN産経ニュース
ネット巨大掲示板「２ちゃんねる」が攻撃され、アクセスしづらい状況が続いた問題で、サーバーに被害を受けた米ＩＴ企業が米連邦捜査局（ＦＢＩ）などと協議、攻撃に対する法的措置を検討していることが２日、分かった。韓国からの大規模なサイバーテロの可能性が高いとみられている。 ２ちゃんねるのサーバー管理会社に関係する国内ＩＴ企業のサイトによると、サーバーが置かれている米サンフランシスコのＩＴ企業、ＰＩＥ社に１日からサイバー攻撃が行われ、大規模な障害が発生した。２ちゃんねる以外のサーバー利用者にも被害が出ており、中には米政府機関に関係するサーバーも含まれていた。損害額は約２５０万ドル（約２億２０００万円）に上るという。 ＰＩＥ社では、「韓国を含む多くのコンピューターから、かつてない深刻な攻撃を受けた。詳しい状況は現在調査中だが、ＦＢＩやサンフランシスコ市警と協議しており、法的措置も検討している」と話して
phaさんとお会いしました - Chikirinの日記
先日、phaさんと対談させていただきました。本日よりビジネスメディア誠で掲載が始まりましたので、是非お楽しみください。 Business Media 誠：ちきりん×phaの「そんじゃーダラダラと」（1）：5W1Hに忠実な新聞よりも、グチャグチャな「圧縮新聞」の方が面白い理由 (1/4) ちきりんはネットメディアでの対談は3回目です。最初がジャーナリストの上杉隆さん、次がライフネット生命社長の出口治明社長、そして今回がニートでギークでシェアハウスナーのphaさんです。 どの方も個性的で話がおもしろく、また、ちきりんの知らない分野の専門家の方ばかりだったので、とても勉強になりました。 ちきりん的にはこれからもいろんな人と対談してみたいと思っています。なので、もし「ちきりんを対談に呼びたい！」というニーズなどありましたら、是非お声掛けください。 今までは“おちゃらけ社会派”と自称してきましたが、
公務員制度改革：官僚のやる気を引き出すには（後編）。 - かみぽこぽこ。：楽天ブログ
2010年03月02日 公務員制度改革：官僚のやる気を引き出すには（後編）。 カテゴリ：カテゴリ未分類 日本の官僚制を機能させるには これまでの発想を完全に転換する 必要があるように思う。 これまで公務員制度改革といえば、 「いかに官僚を抑えるか」 が焦点であった。 「天下り」の規制など 典型だけれども 政治家が規制を作れば 官僚が抜け道を見つけるの 堂々巡りが 続いていたわけだ。 それをみて、また 官僚はけしからんと いうことになって、 バッシングが激しくなるという 繰り返しだね。 じゃあなんで官僚は バッシングされるのに、 必死に抜け道を探して 「天下り先」を確保しようと するんだろうね。 それは、早期退職慣行はそのまま、 給料も退職金も上がらず、 「天下り」もないとなると、 退官した時、 食べていけなくなって 路頭に迷うことに なるかもしれないわけだ。 そりゃ、本来業務を そっちのけ
公務員制度改革：官僚のやる気を引き出すには（前編）。 - かみぽこぽこ。：楽天ブログ
2010年03月02日 公務員制度改革：官僚のやる気を引き出すには（前編）。 カテゴリ：カテゴリ未分類 さて、「かみぽこ政治学」です。 今日は、この記事から。 ----------------------------------------------- 政府は１９日午前の閣議で、 首相官邸主導で幹部職員の人事を 柔軟に行うための 国家公務員法等改正案を決定した。 幹部人事を「内閣人事局」が一元管理し、 首相が各閣僚に幹部の人事異動を 要求できる規定を設ける。 事務次官級、局長級、部長級を同格とみなし、 格下げや抜てきを容易にする。 年度内に成立させ、 ４月１日の人事局設置を目指す。 首相は閣議決定に先立ち 国家公務員制度改革推進本部のあいさつで 「頑張る公務員がもっと頑張れる公務員制度にしたい」 と強調した。 改正案では、内閣人事局で 部長級以上の 「幹部候補者名簿」を作成。 幹部登用は
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