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2011年7月27日衆院厚労委員会での児玉龍彦教授の講演は内容・熱意ともに大変素晴らしかったと思います。講演内容を批判したり評価したりするよりも児玉先生の言及を手がかりに勉強した方が有益だと考えました。 技術的・科学的にできるだけ内容を理解し内部被曝の低減や除染に活かすことを目的に、思いつくままに加筆していきたいと思います。アドバイスなどあればよろしく御願いします。
Twitterであるあるタグが流行したときの「沖縄あるある」沖縄ネタは豊富です。 とりあえず適当に作成。途中までしか編集してません。 2011年7月26日作成。
祖父江 慎(そぶえ しん) @sobsin 心配症のデザイナーほど「センター揃え」や「左右揃え」というレイアウトをしてしまう。だけど、それって逆効果。・・・揃えれば揃えるほど、コミュニケーションも閉ざされていくのじゃ。 2011-03-06 14:46:17 祖父江 慎(そぶえ しん) @sobsin 逆をいえば、コミュニケーションを求めることを必要としないような一方的で守りの構成には「センター揃え」や「左右揃え」など幾何的な構成は、効果的。でも、それって、コミュニケーションや生命力を持つことをあきらめたような構成でもある・・・ってことを忘れちゃダメだじょ〜。 2011-03-06 14:56:07
理系だからってことはない music, statistics, and my life http://htn.to/A8CWtR への反応をたくさんいただいたのでまとめました.
四角を描いたり罫線を引いたりもいいけど ペンツールであんな絵とかこんな絵とかを自由に描いたりもしたいよね! そんな基本操作を「僧侶ちゃんの帽子」を例にして1から10まで教えてくださいました。 その後にフォトショで「フェルト風に加工」するという手順まで公開。圧巻です。 のきあさんの著書「Photoshop(Illustrator)デザインメソッド」ではこんな情報がてんこ盛りです。 続きを読む
2月1日0時現在、文部科学省からのプレスリリースはありません。現時点で確認出来るのは、昨年12月16日付けの答申案http://bit.ly/hgxzFuです。 追記:2月1日夕ようやく答申が公開されました。報道が唐突であり、答申のオリジナルを確認できないと言う状況下での、反応の大きさを象徴するものとしてRT含め残します。 同じ話題をより分かりやすくまとめたものとして 続きを読む
ultraviolet @raurublock ハイコンテクストと言えば、私の実家の近くに「女子高前」とか「公園前」とか言った固有名詞無しで普通名詞のみのバス停が多数あることについて、私の妻は「ハイコンテクストなバス停名」と表現していた 2011-01-24 11:26:20 ultraviolet @raurublock それはさておき、ハイコンテクスト文化な社会において重要となるのは、自分の思いついた新しいアイデアを相手に伝えることよりも、既存のコンテクストから外れずに「うまく」振舞うことだと思われる。コンテクストを踏み外すと村八分される。 2011-01-24 11:28:58 ultraviolet @raurublock 「会社の利益の源泉は、究極的には未だ知られていない/普及していない知識や物を広めるという点にある」というのは、資本主義本来の姿を考えればその通りだと思うのだけど
保坂展人 @hosakanobuto 日本の奨学金は大きすぎる負債を人生のスタートラインで若者に背負わせる。この奨学金の負債に苦しんで、悩んでいる人たちの声を聞いていると、「教育」とは縁もゆかりもない「債権回収業者」に委託代行している日本学生支援機構の姿勢に根本的疑問を持つ。 2011-01-22 00:55:25 寺脇研 @ken_terawaki @hosakanobuto あらゆる大学進学希望の子どもが必要なだけの額を貸与される新しい奨学金制度への転換を政策提案しようと動いています。私のやっているカタリバ大学という私塾で学生や高校生たちと議論した中から生まれようとしている政策実現運動です。一度お話ししたいですね。 2011-01-22 01:04:59
ささきりょう @ssk_ryo 解雇規制緩和で若者の雇用が増えるとか、転職がしやすくなるという論調があるけれど、この規制緩和は何をどう緩和するっていうのか。現行では規制にも、解雇にも、色々種類があるんだが。抽象論による具体的帰結を、それが真理かのように語り、理解しない者を謗るようでは、話にならないと思う。 2011-01-17 09:40:31 theophil21 @theophil21 (1)同感です。周知のように日本の法制度は、ドイツなどと異なり「正当な理由がない解雇は違法」というルールを設けてはいません。先進国ならどこでも違法である差別解雇や、期間を定めたにも関わらず期間途中で解雇する場合を規制しているほかは、労契法16条があるだけです。@ssk_ryo 2011-01-17 10:09:17 theophil21 @theophil21 (2)労契法16条は、「客観的に合理的な理
自らも携帯小説を配信している、陽気婢アカウント代筆者:お嫁さんの、「ちいさいひと」感想から始まる、現実世界や、「誰か」を救うかもしれない創作のちからに関する徒然なる一連のツイート。まとめ人の個人的考察のためのまとめ。 対話も含めて一連の著作とみなしましたので広く拾わせて頂きましたが、@youkihi宛リプライに関しては転載許可は得ていません。削除を望まれる方はご連絡下さい。
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