「1分たりとも残業は許さん」 “残業”と“遅刻”、捉えられ方が逆だったら？ 「もしもの世界」描く漫画に反響
※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています 「日本人は始業時刻に厳しい反面、終業時刻にはルーズで残業が多い」といった言説をしばしば見かける昨今、そんな社会を皮肉った漫画「もしも残業と遅刻の捉え方が逆だったら」が好評を博しています。つまり、遅刻には寛容で残業には厳しい「もしもの世界」……我々の世界とどう変わってくるのか？ 働き方はどう変わる？ イラストレーターの橋本ナオキさんが手がける「毎日でぶどり」シリーズの1編（関連記事）。漫画は主人公のでぶどりが、2時間遅れで出社するシーンで始まります。普通なら上司にこってり絞られそうなところですが、ここは価値観が異なる世界。怒られるどころか周囲には当たり前のように見られ、でぶどりもやむを得ず遅刻している口ぶりです。 でぶどりいわく、「本当は始業時間ピッタリに来たいけど、みんなが遅刻するなかで1羽だけちゃんと出社するのは気が引ける」。なか
夢を持ってアメリカに渡った人たちの子供『日系二世』は教育などにおいて様々な問題に直面していた…問題解決のためには何が重要か？という話
Tsunehisa Nakajima @carlostsune 永住権に当選して渡米、帰化したサンフランシスコ在住の日系一世。システム開発会社の経営して〼。ベース弾き〼。ブラジリアン柔術青帯になりました(2024年9月) siliconvalleyrw.com/2019/02/23/489… Tsunehisa Nakajima @carlostsune 日本語で発信されるアメリカでの仕事の事情って、優秀な人の話が多いから底辺に近いエリアの話って全然伝わってないと思うんですよね。 で、その層で生きている人たちって情報発信しないしさ。 だから、今日はその辺を話したいと思います。 Tsunehisa Nakajima @carlostsune 911のテロ以降、アメリカのビザを取るのがとっても難しくなりました。 でも、それ以前はビザなしで渡米して、不法滞在しながら働いてグリーンカードが取れちゃ
「みらい翻訳」を使って仕事をしました。（使用感） - 日比嘉高研究室
ちょっと前の紹介Tweetが予想外に出回ってしまったので、責任？を感じまして、ちょいと使用感について書いておきます。 話題の #みらい翻訳、まじですごい…。Google翻訳よりずっといい。訳あって英文の原稿を用意しているが、完全に私のヘボ英作文を凌駕。この先私はもう１から英作文することはない気がする。今日、自分基準では、日→英の作文世界におけるシンギュラリティを迎えてしまった。https://t.co/SAt7AYs5A6— 日比嘉高 (@yshibi) April 25, 2019 仕事の状況 私は日本人の日本文学・文化研究者 英語は下手くそ。けどときどき英語で学会報告する必要あり 今回はその発表原稿を作成 結論 めちゃ使えました。人間と機械の知的な協働の姿の一つの形が、ここにあるかもと思いました。まさに「みらい」体験。みらい翻訳のサイトは以下URL。 https://miraitran
君たちはどう逃げるか - megamouthの葬列
平成が終わるというのに、暗い話題ばかり目につく。 おおまかに言って、アラフォーは自分たちの老後はどうなるのかと、心配しているし、若い人はそもそも結婚して子供を作れるのかと、疑問に思っているし、年金世代は死ぬまで今の生活を続けられるだろうかと、気が気でない。 世間の憎しみは、この世界を作った政治家や官僚だけでなく、逃げ切ろうとしている社会階層にも向けられつつある。 はじめは、そこそこジョークじみたニュアンスで発せられていた「上級国民」という言葉が、最近では真性の憎悪以外に説明のつかない熱量を帯びて、口々にささやかれ始めているのだ。 もはやこの国で、人生の盤石と安心を確立することは難しくなった。 だからこそ、かつての繁栄と秩序がまだ残っているうちに「逃げ切る」という考え方が、注目され、羨望され、時には嫉妬深く、語られるようになっている。 そういう私も、出来ることなら逃げ出して、海辺でギターを弾
アラブの民族衣装を着た男性に『日本人がその服を見たら大富豪か王族だと思います』と言ったらどうやらそのイメージは世界共通認識だったらしい
Midori Harada/勤務中 @aireverte アラブの民族衣装の男性に「日本人がその服を見たら大富豪か王族だと思います」と言ったら「世界中でそう思われてるからまじで困ってる」と回答があった。 2019-04-26 00:25:14 Midori Harada/勤務中 @aireverte 「海外における着物はどうなの」という話がいくつかあって、「Schauspielerinなの?」と聞かれたり、撮影か何かと思われることが多かったです(ヨーロッパでの観測例)。 アラブのあの男性用民族衣装は日本におけるスーツくらいの確率で着て普通に仕事してて(汚れる作業はできない)多分スーツより格上。 2019-04-26 11:22:15
「会社辞めたい」という若手に「我慢したほうがいい」と「すぐ辞めるべき」のどちらが正しいか？
この時期の風物詩、とも言える話題がある。 それは、新社会人の「会社辞めたい」だ。 Tweetのバリエーションが豊富で、とても面白い。 今日の退職届のコーナー 新卒で入った会社を辞めたい人向け 印刷して自由に提出してね。 pic.twitter.com/QVgfjxpZgb — 退職届 (@taisyoku_todoke) 2019年4月13日 【新卒で入社したけど辞めたいと思っている人へ】 「辞めたい」と思いながら、それでも毎日コツコツ働くあなたをわたしは尊敬します。 会社辞めた自慢は気にしなくていい。#WEB漫画 #新卒 #会社辞めたい pic.twitter.com/lm6ohh7LcV — 小池ぬーみん (@numinkoike) 2019年4月11日 また、それに対して（自称）大人たちが、余計なアドバイスをする、という構図が大変面白い。 私もこのビッグウェーブに乗りたく、一つ書いて
全力じゃないからダメだ！全力で行くと積みあがってる - ちょろの癒し部屋【スピリチュアルブログ】
おはようございます。 ちょろです。 今日は雨のスタートです。 昨日はブログの管理に４時間もかかってしまいました。より読者の皆さんに読んで頂きやすいブログを目指していきます。 頑張っても結果が出ない みなさんは幸せに生きていらっしゃいますか？？ 僕は毎日幸せです。なぜなら、「やりたいこと」「やらなければいけないこと」「好きな事」「ワクワク」「愛」に囲まれて生きているからです。 このまま継続していけば間違いなく「大きな収入」「世界旅行」をどんどん実現していけそうです。 ところが、大抵のことは 頑張る＝望んだ結果 にはなりません。 それはなぜでしょうか？？ ・やり方が悪いから？ ・競争相手が多すぎるから？ ・自分に才能がないから？ ・気が短いから？ ・運がないから？ 色々な原因はありますが、僕が考える理由は一つ 「出来るまでやらないから」これだけです。 （まあ、当然のように世の中では言われている
ぷよぷよをつくった天才クリエーター仁井谷正充さん、いま何してる？
学生運動で除籍、広電車掌からショップ店員に ぷよぷよ絶頂期、崇拝されていた９０年代 【動画】仁井谷正充社長の波乱万丈記（風雲編） ゴールデンウィーク（ＧＷ）が終わってしまいました。全国的に好天に恵まれた今年のＧＷ。どこにも出かけずに家に引きこもってゲームざんまいだった人もいるかと思います。 ゲームといえば、９０年代に大流行した「ぷよぷよ」というゲームを知っていますか？ 画面上部から落ちてくるぷよぷよしたキャラクターを同じ色でまとめ、４匹がくっつくとキャラがはじけて消滅。その消滅の大きさ（連鎖）に応じて対戦相手に邪魔なキャラを降らせ、ゲームオーバーを誘うゲームです。テトリスとともに「落ち物パズルゲーム（落ちゲー）」の中で、空前のブームを巻き起こしました。 そんな、ぷよぷよをつくった伝説のクリエーターが、いま家賃５万円のアパートで細々と暮らしているらしい……。話を聞きに、訪ねました。
優秀な人材がやめていくのは「計画のグレシャムの法則」に陥っているからだ：ITソリューション塾：オルタナティブ・ブログ
「悪貨は良貨を駆逐する」 「グレシャムの法則」として有名なこの言葉は、16世紀のイギリス国王財政顧問トーマス・グレシャムが、1560年にエリザベス1世に対し「イギリスの良貨が外国に流出する原因は貨幣改悪のためである」と進言した故事に由来する。 ひとつの社会で、額面は同じだが、素材価値（例えば金の含有量など）の異なる2種類の貨幣が同時に流通する場合は、素材価値の高い貨幣が、その素材自体の価値のためにしまい込まれてしまったり、素材として溶かされてしまったり、海外との取引のために流出したりするために、素材価値の低いほうの貨幣だけが流通するようになるということを説明したものだ。 このグレシャムの法則が、組織にも適用できると説いたのが、ノーベル経済学賞を受賞したハーバート・サイモンという米国の学者だ。彼は、「ルーチンは創造性を駆逐する」と説いている。人はルーチン化された日常業務（悪貨）に追われている
【メンタル】『自衛隊メンタル教官が教える 心の疲れをとる技術』下園壮太 : マインドマップ的読書感想文
自衛隊メンタル教官が教える 心の疲れをとる技術 (朝日新書) 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、昨日の朝日新聞出版さんのセール記事の中でも、以前から気になっていた1冊。 当ブログでも著作を何冊かご紹介している下園壮太さんの、ロングセラー作品です。 アマゾンの内容紹介から。自衛隊のメンタルヘルスの教官が、「心のムリ・ムダ・ムラ」を防ぎ、バランスよく生きていく実践的方法を伝授。組織を率いるリーダーにも役立つ内容が満載。 なお、セール期限は本日限りですので、お求めになるなら今日中がお得です！ Hold the line! [Image 5 of 7] / DVIDSHUB 【ポイント】■1.ストレスには2種類ある 多くの人は気づいていないが、ストレスには2種類ある。私はそれを「エネルギー苦」と「不快感情の苦」と呼んでいる。 歳を重ねて経験を積み、感情の処理がうまくなると「不快感情の苦」への対応は
新しい環境で折れる人、折れない人の違いは？ 元自衛隊メンタル教官が解説 | AERA dot. (アエラドット)
この記事の写真をすべて見る 新しい年度を間近に控え、新たな職場や、新たな学校で新生活を迎える人が多いこの季節。やる気いっぱいでスタートしたものの、五月病をはじめ、うつ状態などに陥ってしまう人も多い。 長年、自衛隊のメンタル教官として多くのカウンセリングや心の不調予防策を実施し、定年退官後もNPO法人メンタルレスキュー協会理事長として心の健康づくりにたずさわり、『自衛隊メンタル教官が教える 心の疲れをとる技術』（朝日新聞出版）の著者である下園壮太さんに、ポキッと折れることなく働き続ける上で大切なことを伺った。 ＊ ＊ ＊ 筆者は定年で退官するまで、長年、自衛隊のメンタルヘルスの現場で仕事をしてきた。ご想像のように、自衛官は過酷な任務を与えられることもある。そんな厳しい状況の中でも心が折れずに任務を遂行できるようにメンタル面のサポートをするのが筆者の役目だった。 同じ厳しい環境下の勤務でも
疲れて「寛容力」が下がったら… まず3日間休もう 『寛容力のコツ』著者に聞く（3） - 日本経済新聞
ささいなことに腹を立てず、ちょっとした言葉に傷つかない人になりたい。そう思っても、このストレス社会では不可能なのではないか、と思う読者も多いかもしれない。『寛容力のコツ』の著者である心理カウンセラーの下園壮太さんは、寛容でなくなる直接的な原因として、無意識のうちに蓄積する「疲労」がかなり影響する、と解説する。寛容力低下の8割は「プチうつ」が原因――下園さんの新著『寛容力のコツ』の中で「私は、寛
残業代目当ての社員を帰らせる唯一の方法 長時間労働撲滅の流れは逆らえない
残業させたくない会社VS残業したい社員 2019年4月から、働き方改革関連法が一部施行される。時間外労働の上限規制や勤務間インターバル制度の普及促進など、労働者の働きすぎを防ぐ施策が目白押しだが、注意したいのは、労働基準法の規制の対象は企業であり、労働者ではないという点だ。 今回の改正で、時間外労働の上限は最長で単月100時間未満、複数月（2～6カ月）平均で80時間までとなった。上限を超えた場合、企業は刑事罰を受けるおそれがある。一方、上限を超えて働いても、労働者へのお咎めはなし。困るのは企業側だけだ。 好きで長時間働く労働者はいないと思われるかもしれないが、必ずしもそうとは言えない。成績が給料に直結する営業マン、早く独立するために修業を積みたい職人見習いなど、自主的に長く働こうとする人もいる。社会保険労務士の岡田良則氏は次のように解説する。 「いまや長時間労働は企業にとっても大きなリスク
仕事ができない、辛い40代の生存方法
かつて日本では常識だった年功序列の仕組みは崩壊し、いまでは多くの企業が能力主義、成果主義を取り入れています。 この流れの中で、仕事ができる人は入社数年で頭角を現し、どんどん出世して、給与が上がっていくのです。 また、そうでない人も、きちんと経験をコツコツと積み上げていくことで能力をつけ、それなりに組織に貢献し、報われることもできます。 しかし、一方で、長年会社に尽くしているものの、仕事ができない、組織に貢献できないまま、気づけば40代というパターンも少なくありません。 この年代になって、仕事ができないままだと辛い、肩身の狭い思いをすることになります。 定年までの道筋も見えず、不安な日々をすごすことになります。 最悪、リストラされるなんてことも十分、考えられます。 本記事では、そんな仕事ができない、辛い思いをしている40代会社員の生存方法について整理しています。 40代であれば経験豊富で仕事
新社会人に知ってほしい「ついに出ました」とFacebookに書いちゃうアレオレおじさんの生態 | 新入社員へのメッセージ | 文春オンライン
会社にはこういうおじさんがいる。打ち上げなどで、ついでに呼ばれただけなのに、さも高い立場から見守っていたかのような口ぶりで挨拶を長々としたり、会社の商品などを話題にしたニュース記事のリンクを貼って「ついに出ました」と、さも自分が関わっているかのようにFacebookに書いちゃうひとだ。他人の成果のうえに勝手に立って、見栄を張るのである（世に言う「アレは俺がやった」＝「アレオレ詐欺」である）。 途中から参加したくせに、ハレの日にちゃっかり登壇 会社とはおじさん同士の嫉妬の世界である。「なんであいつが」「おれのほうが」……そんな嫉妬と背中合わせに見栄がある。こうしたおじさんたちの生態が凝縮しているのが、大西康之『東芝 原子力敗戦』や大鹿靖明『東芝の悲劇』、児玉博『テヘランからきた男 西田厚聰と東芝壊滅』といった、昨今の東芝をめぐるノンフィクションだ。東芝は粉飾決算により「サザエさん」のスポンサ
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日本電産・永守重信会長独占インタビュー 最後の大仕事は大学
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