GPシリーズ ロシア杯 プルシェンコの帰還 浅田真央はGPFに出ない方が五輪シーズンには吉→NHKスポ報は現在進行している浅田真央のNスペ用密着取材を縁起が悪いから辞めてくれ あのプルシェンコが帰ってきた。 昨季、 男子は4回転を飛ばなくても高得点 というジャッジが続き、魅力を失いつつあった男子フィギュア。加えて 技の難易度を無視したようなジャッジとあり得ない高得点 が、フィギュアファンの興味を殺ぎつつあった。例えば、この採点がどう変か、わかるだろうか。 キム・ヨナ(エリック・ボンパール杯)SP TES(技術点) 43.80/総合点 76.8 プルシェンコ(ロシア杯) SP TES 43.80/総合点 82.25 小塚崇彦(ロシア杯)SP TES 40.30/総合点 75.50 つまり、 4回転ジャンプはもちろん、3Aも飛べない、3-3、2A、3F構成のキム・ヨナの技術点=4-3と3A、2
■ Catan 無人島を開拓していくボードゲーム。最初に 10 点になった人が優勝。 世界中で愛されているボードゲーム「カタンの開拓者たち (DIE SIEDLER VON CATAN)」が iPhone / iPod touch に登場です。 目的は、カタン島で資源を集め、道や家や街を作ってなるべく早く、なるべく多く開拓し先に 10 点を取った人が勝ちです。 カタンはなかなか取っつきにくいルールです。それに iPhone / iPod touch 版は全編英語になっています。 細かい専門的なルールやら戦術やらはわからなかったらあとで各自お調べいただくとして、今回はどんな感じでゲームが進んでいくのかそのさわりだけご紹介します。 今回は文章のみではどうしてもニュアンスが伝わりにくいし、わかりにくい場面があまりにも多いので画像をイヤってほどふんだんに使いたいと思います。 始めるには自分のキャラ
何となく思いついて、さらさらっと企画でもプログラムでも作る人っているじゃないですか。発想をカタチにするのが生きがいみたいな人で、100個作ってみて1個大ヒットだったら良くて、それでいて「これ、俺が作ったっすよ」とか語らない人。 で、仕事が大きくなったり、社会的に成功したと持ち上げられるフェイズに入って、あれを思い返させられる時が来る。とにかく、何かニュースバリューになるものを、とインタビューをされるとか、記事にされるとか。 そういうのの前後に、たいてい会社って広報部みたいなのとか、経営企画部みたいなのとか、ライツ部みたいなのができてる。仕事を仕事としてこなすプロとしての統制屋。でも、それ単体で見るとコストセンター。仕事をすればするほど、組織は窮屈になっていく。 冒頭の、何となく思いついて作ってしまう人からすると、そういう統制屋から「それをやる前に権利関係は調べましたか」とかメールが来る類の
軽い組織では会議や正式な場における指示、報告など公式的な指揮・命令系統を通じたコミュニケーションが活発であるが、重い組織ほど、これら「タテ」の公式ルートではなく、インフォーマルなコミュニケーションを通じて仕事を進めようという力が常に働くことが明らかになった。 たとえば、喫煙所や給湯室などでの会話を通じて補完しないと、仕事に必要な情報が十分に得られない。あるいは飲み会に参加した人だけが常に重要な情報を得ている──。このように、公式の会議やメールでは全体像がわからず、周辺から情報をかき集めてやっと合点がいくような組織ほど劣化が進み、きわめて重くなっているといえる。社内で個人的なネットワークや情報源が増えることは一見メリットに思える。しかし調査によると、実はそれ以上のデメリットがつきまとうという意外な結果が出た。 「飲み会に参加した人だけが常に重要な情報を得ている──。」これは身に覚えがあるw
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一部対策されているようだけれど、まだできちゃうようなので…。 セッションIDからぶっこ抜ける状況は続いておるようにも見えるのと、対策がちと杜撰で穴が塞がってないようなので、老婆心ながら再度通報と本件エントリーをば。 悪用も考えられるので、方法は書かない。でもマジに危険すぎる。早期にきちんと対策されることを祈ります。
1 ノイズn(catv?) 2009/10/24(土) 18:12:34.01 ID:lpIGWCoA ?PLT(12001) ポイント特典 モンスター社員続出で右往左往する現場 昨年4月、保険会社で研修の仕事に携わり始めて5年目の遠藤美子さん(仮名)は、毎年恒例の新入社員の合宿研修を主催者として仕切っていた。 いよいよ明日は3泊4日の最終日。新人のお尻を叩きながら、過密なカリキュラムをなんとかこなしてきたこともあって、「これで無事終わりそうだわ」と遠藤さんは一人満足感にひたっていた。しかし、新人男性の発した次の一言で、そのささやかな安らぎは脆くも打ち砕かれてしまう。 「今晩、大学時代の親友のライブがあるので行っていいですか。終電までには必ず戻ってきます。夕方6時以降は講義が組まれていませんよね。 僕一人くらい外出したって誰にも迷惑をかけるわけじゃないし、構いませんよね」 遠藤さんは耳を疑
1 ノイズ2(長屋) 2009/10/24(土) 21:55:57.23 ID:P+tjxeqo ?PLT(12076) ポイント特典 職場であいさつしない人、どう思います? キャリワカで皆さまにお聞きした「キャリアアップに関する意識調査」。今回の結果リポートは、 Q9 出社時や退勤時に、職場であいさつをしますか? 出社時には「おはようございます」、帰るときには「お先に失礼します」など、皆さんは 職場の人たちに声をかけていますか。 今回は「出社時や退勤時に、職場であいさつをしますか?」という基本マナーとも言える質問をしました。 全体では「いつもする」「時々する」と回答した、あいさつを“基本する”という人たちの割合は94.2%と大多数。対して「あまりしない」「まったくしない」の回答を合わせた“基本しない”は5.3%であまりいません。 これを前回の質問「会社の人と一緒に飲みに行
楽天の野村克也監督(74)が、24年間の監督生活の最後を22分間のボヤキで締めくくった。後悔だらけのクライマックスシリーズ(CS)第2ステージ、岩隈の慣れない中継ぎ起用、中谷への説教、もう1年監督を続けたかった心残り…。野球愛に満ちあふれたラストのボヤキ会見の全文をお楽しみください。 野村監督 敗戦監督に話しがあるのか。おい。就職お願いします。明日から浪人です。 --試合を振り返って 野村監督 間違いだらけの第2ステージだった。後悔ばっかり。今日はそれが象徴的な試合だった。まず、先発投手の選択を間違った。そこから始まる。迷わざるを得ない。自己弁護すればチーム事情だ。向こうは迷わない。こっちはだれにするか迷う。それが出た。信頼、信用していないのが以心伝心で藤原にも伝わる。責任を感じて投げていただろうに。監督は選手を生かさないといけないのに殺してしまった。そういう意味で選手にも謝罪しないと。長
はまちちゃんのエントリーでサンシャイン牧場がでてたけど、普通にiPhoneの無料アプリにアプリ内課金を搭載しただけでものっすごく叩かれるんでしょうね。 アイテム販売を始めたmixiサンシャイン牧場のクレームがすごい - ぼくはまちちゃん!(Hatena) 叩かれたくないけどアプリにアプリ内課金を実装するには 絶対とは言わないですが、普通にやってれば緩和する事は十分に出来るんじゃないですかね。サン牧の場合、クレカが使えない厨房がWebManey使えないと大人のマイミクに負けるだろボケがぁぁぁ!みたいな怨念もあると思うんですが、iTunesの場合もともとプリペイド対応なので、その点は大丈夫だと思います。 なので、重要なのは、いままで無料だったものに対してお金を取った。とかがだめで、あと既存の有料で買ったユーザの「先に買ったのに損かよ」感をどうするかですね。 有料であること・価格を明示する 完全
アプリを起動すると最初の画面は旬のキーワードランキング。 1時間後とのランキングと、一日のランキングあります。 旬のキーワードからさくっとレシピ検索へ進めるってのもいいですね! 旬のキーワードからハロウィンをタップしてみました。 早速レシピがリスト表示されます。 すごい便利! 早い! で、個別のレシピ閲覧です。 上の画面とこの左の画面からわかる通り、紹介、材料リスト、手順、をそれぞれ見ることができます。 人気メニューであれば「つくれぽ」も見ることができますね。 お弁当で検索。これは主婦にはたまらないですね。 レシピ検索も素晴らしいです。 ハンバーグを検索してみた! クックパッドのレシピのデータベースは本当に充実していますね。 手順も細かい! どのレシピを見ても、すばらしいです。 ほんと、すべての料理人にとって最高のアプリですね。
篠原孝氏 民主党の篠原孝衆院議員(長野1区)が、土日祝日に地元秘書が休むと1日あたり2万円を減給していたことがわかった。労働基準法が認める減給額の範囲を超えており、同法違反の疑いがある。篠原氏は25日、朝日新聞の取材に対し「業務を全くしていない秘書がいたのでやむを得ず取った措置だ。07年7〜12月にやっていたが、現在はしていない」と答えた。 元秘書の一人によると、07年9月に篠原氏から当時の秘書たちに減給の導入が伝えられた。参院選があった2カ月前の7月にさかのぼって適用され、12月に4万円を減給されるなど07年中に12万5千円を減らされた。 この元秘書の月給は20万円。労働条件通知書によると、週休は2日で、月の勤務日はおおむね20日間。国会議員の地元での活動は週末が中心のため、篠原氏からは「休みは原則、平日」と伝えられていた。 労基法は、減給制裁は、1回あたり平均賃金1日分の半額ま
何か見落としている良い手は無いかと、類似ゲームを片っ端からプレイする。 ゲームって遊ぶつもりでやらないと本当に作業だから、仕事だと思わねばやってられない。 仕事じゃなけりゃ、タダでも喜んでやるのに。 最近仕事まみれで自分の時間が捻出できなくて困る。そろそろ腰がヤバイのに。 ■いくつかの反省点として 複数の人間がかかわるプロジェクトの場合、、やはり責任者が多少強引じゃないと結果が良くない。 和を持って尊しとなす、だと、プロジェクトは和でまわるが、出来たものがハンパだったりする。 こういう絵が必要なんだ!こういうプログラムが!こういう企画が!と各パートごとに全体を統括する人間が、ちょっと強引にカラーを出してく感じじゃないと、マグレでも起こらない限り散漫なものになる。 このあたり、自分だけで解決できない問題なので、悩む。 ■TVで紹介!特選佐賀牛とろフレーク 2000円引きだー!やっべ送料見なき
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