JenkinsはJavaで開発されている継続的インテグレーション（continuous integration：CI）のための代表的ツールです。 オープンソースとして開発され、MIT Licenseで提供されています。 ■継続的インテグレーションとは ソースコードの統合やビルド、テスト、インスペクション（静的テスト）などを継続的に実行することを指します。 ■継続的インテグレーションツールとは 継続的インテグレーションを補助するツールであり、継続的インテグレーションで行う各工程を自動化することが実現できるため、自動化ツールといえます。 ■継続的インテグレーションツールと相性の良い技術、概念 アジャイル開発、エクストリーム・プログラミング、バージョン管理システム、クラウドなど 具体的には継続的インテグレーションツールを使うことで下記の工程が自動化できます。 ・ソースコードをバージョ

「300万円貯金」「起業」。50年先まで手帳に書き込んでいた――。元祖・早稲田大学発ベンチャー起業家と言われる園田智也さんの半生は、まったくもってストイックだ。

「二度と戦争を起こさないぞ」って言うけど、いや、もう起きてるんじゃないの？ いとうせいこう×高橋源一郎　"あの日"の後に書くことについて ２ あの敗戦を私たちはどう受け止め、語り継いでゆけばよいのか？ 時空を超えた「他者」をどうしたら本当の意味で慰霊できるのか？ 3.11と8.15……70年以上前と何一つ変わっていないこの国の無責任体制と、それでも希望を見失わなずに生きることについて、二人の文学者が語り合う。 この国は70年前から変わっていない いとう：昨日ちょうど政治学者の白井聡さんと対談していて、そこでも引用したんですけど、坂口安吾が戦時下に、隠れキリシタンがどういうふうに処刑されたかということが延々と出てくる小説を書いたり、戦後間もなく「戦争の偉大な破壊」ということを言い出した。 いかにもシニカルなように見えるんだけど、今、戦前みたいな状態で読んでみると、あ、そうかそうか、坂口安吾の

by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 堀江貴文氏が12日、お盆期間中に休暇を取る人々を批判した 飛行機やホテルが高いのにお盆休暇をとる人を疑問視する投稿を非公式RTした 「バカは金の使い方が下手」と苦言を呈していた この記事を見るためには この記事はlivedoorNEWSアプリ限定です。 (アプリが無いと開けません) 各ストアにスマートフォンでアクセスし、 手順に従ってアプリをインストールしてください。 関連の最新ニュース 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

Case: リクルート隊長　壇蜜入隊してみた！ 自衛隊の“リクルート隊長”に任命され、一躍話題を呼んでいる壇蜜。その注目の動画がこちらです。 この「平成27年度 自衛官募集動画」と同時期に、“壇蜜が実際に自衛隊の就業体験を行う”といった自衛隊の就業体験の模様をおさめた動画がWebで公開されています。 壇蜜と自衛隊。とても意外な組み合わせなのではないでしょうか？今回壇蜜は、陸上自衛隊、海上自衛隊、航空自衛隊の訓練を体験します。 海上自衛隊では、『陸測艦位』と呼ばれる海上での位置の測定から『手旗信号』。 航空自衛隊では、現役輸送機の『操縦室体験』。 そして陸上自衛隊篇では、『敬礼』から『匍匐前進』などの自衛隊の基本所作、そして『食事』までを体験していきます。 彼女を起用することにより、普段自衛隊や自衛官に関心を持たなかった人にも、彼女をきっかけにして自衛隊が日常行っている訓練の様子や内容を少し

有村架純 2015年のJRAのブランドCM 「あなたの競馬が走り出す。」に起用された女優・有村架純（22）。NHKの朝ドラ「あまちゃん」から映画『ビリギャル』と着々とキャリアを重ね、10月には有村にとって初の連ドラ主演作となる「海に降る」（WOWOW　土曜午後10時）がスタートする。 有村は、このドラマで、日本で初めて潜水調査船の女性パイロットとなる主人公を演じている。7月31日に神奈川・横須賀市のJAMSTEC（海洋研究開発機構）横須賀本部で行われたクランクアップ会見では、「すごく不安もあったけど、すてきな作品に出会えました。メークはせず、髪の毛も整えずボサボサで役作りをしました」と明かし意気込みを語った。 一方、冒頭で触れたJRAのCMには、これまで大物俳優などが出演して話題になってきた。たとえば、2011年には吉高由里子や佐藤健、桐谷健太、08年～10年は佐藤浩市や大泉洋、蒼井優、小

どうも、こんにちは。 ダイヤモンドメディアの武井です。 最近、Holacracy（ホラクラシー）という言葉が流行り始めました。 アメリカのシューズEC最大手のザッポスが導入・実践をしていることで有名ですね。言葉自体が取り上げられ始めたのは最近ですが、この概念と取り組み自体は10年以上も前から存在はしていました。 ホラクラシーについては他の個人ブログやニュースサイト、なんだったらWikipediaにも載っているので、私のブログで詳細に説明するつもりはありませんので悪しからず。 概要だけ。 Holacracy（ホラクラシー）って何？従来のHierarchy（ヒエラルキー）と相対する言葉として使われます。ヒエラルキーが中央集権型・階層型のピラミッドだとすると、ホラクラシーは分散型・非階層型のクラスターです。 組織を細かく分け、それぞれ最適なところで意思決定と実行を行ってゆく、自走的組織、と解釈し

いつも「THE PAGE」をご利用いただき誠にありがとうございます。 お客様がアクセスされたウェブサイト（https://thepage.jp）は2018年10月1日をもってサービス終了しました。 THE PAGEの最新の記事は、Yahoo!ニュースの「THE PAGE」掲載ページでご覧いただけます。 ・Yahoo!ニュースの「THE PAGE」掲載ページ（https://headlines.yahoo.co.jp/list/?m=wordleaf） 今後も「THE PAGE」の記事をご愛顧くださいますよう、よろしくお願いいたします。

とんでもない勘違いして生きてきた人がのたうち回ってるのをそこそこ見かけるから改めて言っておくけど人生って本当に大したもんじゃないよ。 「君が産まれたことが本当に素晴らしい（だから何か素晴らしいことをしろ）」とか 「人の生は何を無したかで決まる（だからYOU人類の歴史に名を刻んじゃいなYO）」とか 言ってる無責任なハイテンション野郎どもがいるけど、あいつらだって一部の凄い連中が成功しただけで大多数は生存バイアスのふるいから落とされて調子に乗ってた頃の自分を恥じては枕に顔の脂擦りつけて脚をバタバタしてるもんよ。 人生なんて本当に大したもんじゃなよ。 縄文時代の人間を考えてみ？ マンモス殺して肉食って子供産んだらもうお墓の中だよ。 その程度のもんだよ。 中には子供埋めずに死んだりマンモス怖いから木の実取ってた人達もいただろうけどその間に大きな違いがあったかというとそれは幻だよ。 マンモス倒したら

最近、通訳案内士試験のために、日本史を覚えなおしています。 日本史の中で、元寇のところで、面白いな～と思ったエピソードがあったのでご紹介します。 元寇とは ご存じとは思いますが、元寇（げんこう）とは、日本の鎌倉時代中期に、当時大陸を支配していたモンゴル帝国日本侵攻のことです。1度目を文永の役（ぶんえいのえき・1274年）、2度目を弘安の役（こうあんのえき・1281年）といいます。 元寇の結果は、一回目の文永の役は日本の大敗、二回目の弘安の役は日本側の勝利に終わっています。 弘安の役の日本側の勝因として、「神風に助けられた」なんてことを習った気がしますが、実際には、日本側が終始有利に戦を進めていたということがわかっています。 竹崎季長って？ この、2度目の元寇での日本軍の勝利に大きく貢献した人物の一人に竹崎季長という下級武士がいます。 竹崎季長は、下級武士ながら一度目の元寇（文永の役）で先陣

こっちはカネ出して派遣社員を雇っているのに何故にこちらからの仕事の依頼を堂々と拒否できるの？ 派遣されて就業している立場をわきまえずに作業をしてあげているという態度が醜い。 指示してくれたら何でもやりますのでって口では言ってるけどいざ依頼するとものすごい不細工な顔つきでなんでも仕事を押し付けるって被害者妄想に陥る。 自分のスキルが低いことが原因なのに忙しくて時間がないからお前も作業手伝えだって。だったらお前を雇ってる意味がない。速攻チェンジしよう。 今の時代にwin2000のＰＣを購入してしまった気分だわ。何しても固まってしまうって感じ。 ４０代・女・独身・BBAは家に篭ってろ。

岐阜市の外郭団体の理事長が４月、嘱託職員の採用面接に来た在日韓国人の男性（６３）に対し、当時勤めていた学校について、「ここは北か南か」と質問をしていたことが１２日、分かった。市は文書で「人権侵害」を認め、謝罪した。 団体は市営施設を管理運営する公益財団法人「岐阜市教育文化振興事業団」。「少年自然の家」で指導補助をする嘱託職員の採用面接だった。 応募した男性は、履歴書の職歴に、大阪府茨木市にあるインターナショナルスクール「コリア国際学園」を記載。理事長は４月１５日の面接で、この学校について「ここは北か南か」「どういうところから生徒が来ているのか」などと質問した。男性は「韓国と北朝鮮のどちらを支持しているのかを聞かれていると感じ、うろたえた」と話す。結果は不採用だった。 職業安定法の規定で、雇用主は… この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記

若者の3割が「できれば働きたくない」と考えていることが電通の仕事に関する意識調査で分かった。7割が働く目的を「安定した収入のため」と答えており、仕事を生活のためと割り切る傾向が鮮明になっている。週3日以上働いている18～29歳の男女計3000人を対象に、今年3月にインターネットで調査した。「働くのは当たり前」という回答が39%だったのに対して、「できれば働きたくない」も29%に達した。働く目

あれはまだわたしがおぼこだった頃。おざなりな愛撫も、ちんぽの味も知らなかった頃。 あの年頃の女の子には必ずひとり以上は好きな人がいた。それは話をしたこともないひとつ上の学年の綺麗な顔立ちをした少年だったり、汗ひとつかかないようないやみったらしい数学教師の青年だったり。対象はなんだってよかった。好きな人がいることが大切だった。 わたしだって例外ではなかった。わたしにも好きな人がいた。彼は同じクラスのコンピューター部の男の子だった。彼はわたしにとっては好きな人の条件をしっかりと満たしていた。 他の女の子たちは口を揃えて、ありえないだの、根暗男だの、乳臭い男だの、とにかく彼のことを罵った。「あなたに彼は不釣り合いだから。」って。わたしはあの不細工なじゃがいも達より容姿に優れていたから、到底彼女達の手には届かないような、学年イチ顔が整っているサッカー部のあつしクンだとか、インターハイで2位になった

人民元切り下げで他の通貨は 昨日、一昨日と2日連続で中国人民銀行が自国通貨である人民元の対ドルの水準を約3.5%切り下げました。過去にも中国は大幅な通貨の切り上げ、切り下げを行ってきました。1994年1月に1ドル=5.72元から8.28元に一挙に切り下げ、2005年半ばから2013年までにかけては8.27元から6.07元まで段階的に切り上げ措置をしてきました。 今回の措置は、FRBの今後の政策変更および相対的な米ドル（USD）高による対外的な競争力を中国企業において維持するためと思われますが、日本と同じく資源等を大量に輸入している中国としては、今後国内物価の上昇が見込まれるため、はたして内需の面ではプラスになるのかどうか。 また、株式市場への介入を行った翌月に、今度は為替市場への介入ということで、中国市場の自由化という点で意見もいろいろ出ており、今後の中国当局の動向が注目されるでしょう。

【「モーニング」の過去・現在・未来を凝縮!!】「週刊Dモーニング」3大特別企画、本日より第1弾開始！～未来のマンガ界を担う原石。2015年新人増刊夏号～ 株式会社講談社（本社：東京都文京区、以下「講談社」）とエキサイト株式会社（本社：東京都港区、以下「エキサイト」）は、共同で展開中の週刊コミック誌サービス「週刊Dモーニング」にて、「モーニング」の過去・現在・未来を凝縮した以下3つの特別企画を実施いたします。 ▼企画その１）モーニングの「未来」：2015年新人増刊夏号 ←本日配信！ 配信期間：8月13日（木）0時～8月19日（水）23時59分の限定公開 概要：過去に連載作を多数生み出してきた話題の新人増刊を配信。 ▼企画その２）モーニングの「現在」：オール講談社読み切り号 配信期間：8月14日（金）0時～8月20日（木）23時59分の限定公開 概要：講談社の全漫画誌から集めた読み切りを中心と

水あさとの同名漫画を映像化し、2014年10月から12月にかけて放映された『デンキ街の本屋さん』。シンエイ動画が深夜アニメを手がけたことで話題になった本作は、どのようにして作られていったのか。放映終了から半年あまりたった今、佐藤まさふみ監督にお話を伺った。なお、本取材には、ポニーキャニオンの堀切伸二さん（プロデューサー）と、シンエイ動画の廣川浩二さん（アニメーションプロデューサー）にも同席いただいた。全3回でお届けする。 Profile 佐藤まさふみ　Masafumi Sato 監督・演出・アニメーター。『Saint October』（監督）、『ジュエルペット きら☆デコッ!』（助監督）の他、『ケロロ軍曹』などの各話演出も多数手がける。最新の仕事に『プリパラ　セカンドシーズン』（助監督）、『クレヨンしんちゃん オラの引越し物語 サボテン大襲撃』（演出［共同］）など。 めいいっぱい詰め込んだ

大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1,000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。

※本稿は、過去好評だった記事の再掲載です。 こんにちは。星海社の編集者の大里(@seikaisha_ost)です。 2015年2月に開催された「就活こわくない会議＠Ｂ&Ｂ」のレポートをお送りします。 登壇者は『内定童貞』の著者でありライター／ネットニュース編集者／PRプランナーの中川淳一郎(@unkotaberuno)さん、『就活後ろ倒しの衝撃』の著者で株式会社人材研究所の代表取締役社長 曽和利光さん、『内定童貞』担当編集で『ジセダイ』編集長 今井雄紀(@seikaisha_imai)の３名。 新卒採用が正式に開始されたいまだからこそ、読む価値のある内容です！ 日本中の人事に嫌われてもいい覚悟で言います！ 今井：星海社の今井です。『内定童貞』という本を担当させて頂くにあたってひとつ問題がありました。それは、中川さんが就活の専門家ではないということ。じゃあなんでお願いしたんだって話なのですが

「アップルもグーグルもインテルもみな不十分だ。アフリカ系米国人が取締役に一人もいない」８月４日、サンフランシスコ市内で会見した３人の下院議員は穏やかな口調ながら、厳しくシリコンバレーの企業を批判した。 ワシントンから乗り込んで来たのは、アフリカ系米国人の下院議員の代表者たちだった。「２０２０年までにＩＴ企業にもっと多くの黒人を入れる」という目標を掲げ、今年からキャンペーン活動を始め、大手企業のＣＥＯや幹部との面会を要求した。 ここ数年、シリコンバレーのＩＴ企業が一部の人種と男性に偏っているとの批判が強まっている。多くの富裕層を生み出しているのに、その富を手にしているのは、ほんの一部の人種に偏っていることが次第に明るみに出てきたためだ。 これまでにも大手ＩＴ企業は白人とアジア系の男性でほとんどが占められていると言われてきた。ただ、それを実証する数字がなかったため、漠然とした批判にしかなってい

by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 20〜30代の独身男女に、結婚願望の有無を調査した 約半数の男性が、結婚願望は「ない」と答えていることが分かった 理由としては「恋愛や結婚自体が面倒、興味がない」が52.4％にのぼった 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。 関連ニュース ランキング 総合 国内 政治 海外 経済 IT スポーツ 芸能 女子

「何があれば、産めるの？」 - アラサーOLクソ日誌。 リンク先は、女性特有の問題や家庭状況の問題などなど、たくさんの着眼点が散りばめられているので、全体について安易なことを言いにくそうな文章だ。 それはそうとして、こういう時に私がいつも気にするのはエイジングの問題だ。 個人主義社会が浸透したことにより、イデオロギー上、私達は自由に歳を取れるようになった。が、主に生物学的与件によってエイジングには依然として制約がある。だから「自由に歳を取ったって構わない」「人生の決定を延長したって構わない」的にモラトリアムを延ばし続けていると、ある日、生物学的な意味で（ときには社会的な意味でも）エイジングの選択最適期間を逃していたと気づいて愕然とする――なんて事が往々にして起こるようにもなった。 そういう発想のもと、リンク先の文章を読み直すと、現代の二十代後半の男女――特に都市部で生活する男女――にありそ

99u：誰にも邪魔されず集中したり、クリエイティブなことを考えたりする時間が必要な人は、今の時代は集中力を乱すものだらけだと知っていると思います。しかし、集中力を乱すものの正体について、ほとんどの人は誤解しているようです。集中力を長続きさせるには、その誤解を解かなければなりません。 無意識のうちに、私たちは集中力を乱すものを2つのカテゴリーにわけています。1つは「誘惑」です。クリエイティブで難しい挑戦が必要な仕事に取り組んでいるときは、ちょっとFacebookをしてリラックスしたり、友だちと飲んだりすることが、たまらなく魅力的に思えます。もう1つは「邪魔」です。しつこく質問してくる同僚、自分には関係のないメール、信じられないほど大きな騒音を出す職場や建設現場などです。 誘惑と邪魔は、どちらも外部からやってくる問題だと思われています。そのため、人々はウェブサイトブロッカーを使ったり、ノイズキ

私の短所は「心配性なところ」です。 「何度も確認しないと気が済まない」という傾向があり、以前の仕事では「慎重に物事を進められる反面、締め切りぎりぎりまで時間がかかってしまって」いました。 課題だと感じた私は、この短所を自覚してからは「1度の確認で安心できるよう、チェックすべきことと、実際にチェックしたことをメモにまとめる」ようにしています。その結果、「慎重さと作業時間を両立」できるようになりました。短所を克服できるよう、今後も改善を続けたいと考えています。 私の短所は「優柔不断なところ」です。 「意見をひとつに絞り切れない」という傾向があり、以前の仕事では「会議で出た意見をまとめきれず、時間内に結論を出せない」といった影響が出ていました。 課題だと感じた私は、この短所を改善するために「落ち着いて判断材料を整理したり、周りに意見を聞くよう」努力をするようにしています。その結果、以前よりも「結