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2016年4月6日のブックマーク (29件)

  • [Unite 2016]インディーズゲームを世に知らしめるのは開発者自身が抱く“狂気”。セッション「Unityを使った個人ゲーム開発における『収益化』の現状と未来」聴講レポート

    [Unite 2016]インディーズゲームを世に知らしめるのは開発者自身が抱く“狂気”。セッション「Unityを使った個人ゲーム開発における『収益化』の現状と未来」聴講レポート ライター:大陸新秩序 Unity開発者のためのカンファレンスイベント「Unite 2016 Tokyo」が,2016年4月4日と5日の両日,東京都内で開催された。2日めとなる4月5日には,インディーズゲームスタジオ Throw the warped code outの一條貴彰氏によるセッション「Unityを使った個人ゲーム開発における『収益化』の現状と未来」が行われた。このセッションでは,ゲームを完成させ,広く認知してもらい,対価を得て「収益化」するまでのノウハウが披露された。 Throw the warped code out 一條貴彰氏 セッションの冒頭では,業である仕事と個人ゲーム開発の両立について一條氏自

    [Unite 2016]インディーズゲームを世に知らしめるのは開発者自身が抱く“狂気”。セッション「Unityを使った個人ゲーム開発における『収益化』の現状と未来」聴講レポート
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    azumaon 2016/04/06
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  • 焼肉がクッキーに!? 焼き肉の街・北見から新名物誕生で話題沸騰!

    焼肉がクッキーに!? 焼き肉の街・北見から新名物誕生で話題沸騰! 2016/04/06 北海道を味わう オホーツク管内, ニュース, 北見市, 洋菓子, 道東圏69view 株式会社清月(北見市、代表取締役・渡辺主人)は、同社が運営する老舗菓子店「清月」で2016年3月29日、焼肉風味のクッキー「焼肉のまち北見クッキー」を発売したと発表した。このクッキーは発売当初から話題を呼んでおり、多数のメディアでも取り上げられている、話題沸騰中のお菓子だ。 焼肉のタレを生地に練りこんだ焼肉風味のクッキー!お米入り清月といえば、北見市で1935年に創業した老舗菓子店。当時世界を席巻した北見産薄荷を使った薄荷羊羹が最初の商品で、1996年にはチーズケーキ「赤いサイロ」を発売し大ヒット。その後、「バウムラスク」や「そんなバナナ」など話題の商品を世に送り出してきた。 そんな清月が、2016年3月29日、まさに

    焼肉がクッキーに!? 焼き肉の街・北見から新名物誕生で話題沸騰!
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    azumaon 2016/04/06
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  • 「『Amazonのやり方が正しい』とは言わない、しかし20年で根付いた文化だ」とベゾスCEOが発言

    By Sam Churchill Amazonが史上最速で年間売上高1000億ドル(約11兆円)を達成しました。その偉業を報告する株主に向けた書簡で、ジェフ・ベゾスCEOが具体的な業績に触れる前に、有力メディアから指摘されたAmazonの雇用環境の劣悪さについて反論し「Amazon文化とは何か」について解説しています。ベゾスCEOの言葉は破竹の快進撃を支えるAmazonの強さの源が何かが伝わる内容になっています。 EX-99.1 http://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1018724/000119312516530910/d168744dex991.htm Amazonの職場環境が過酷なことは倉庫作業員を体験した記者の潜入レポートなどから広く知られることになりました。中でも、アメリカの大手新聞社The New York Timesが2015年8月に報

    「『Amazonのやり方が正しい』とは言わない、しかし20年で根付いた文化だ」とベゾスCEOが発言
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    azumaon 2016/04/06
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  • 萩野公介が3種目で代表内定 入江陵介は3大会連続の五輪出場へ | AERA dot. (アエラドット)

    200メートル自由形を優勝した萩野は、これで3種目の五輪切符を手にした(写真:Getty Images)この記事の写真をすべて見る 4月6日、競泳のリオデジャネイロ五輪代表選考会を兼ねた日選手権は、東京辰巳国際水泳場で各種目を行い、男子200メートル自由形決勝では萩野公介が1.45.50で優勝。自身が持つ日記録(1.45.23)の更新はならなかったが、五輪代表に内定した。 また、同種目で上位4位に入った萩野、2位の松田丈志、3位の江原騎士、4位の小堀勇氣が男子800メートル自由形リレーの代表に決定。萩野はすでに内定が決まっている400メートル個人メドレーも含め、これで3種目の五輪切符を手にしている。 男子100メートル背泳ぎは、同種目のロンドン五輪銅メダリストの入江陵介が優勝。3大会連続の五輪出場を決めた。2位の長谷川純矢も派遣標準記録をクリアし、代表に内定した。 女子では、100メー

    萩野公介が3種目で代表内定 入江陵介は3大会連続の五輪出場へ | AERA dot. (アエラドット)
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    azumaon 2016/04/06
    萩野が3種目で代表内定 入江は3大会連続の五輪出場へ dotオリジナル…φ(..)メモメモ
  • 生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要?及川卓也氏×田中邦裕氏の答え - エンジニアtype | 転職type

    各所でプログラマー不足が叫ばれる昨今。にもかかわらず、企業で働くエンジニアの中には、勤め先の要請によって「開発業務(コーディング業務)」から身を引かねばならない人も少なくない。なぜ、このような矛盾が生まれるのか。エンジニアが「好きな開発」と「キャリア形成」をうまく両立させる方法はないのか?データ分析と著名人対談を通じて考える。 「約4割のエンジニアが、ある時期を境に開発業務(コーディング業務)から完全に足抜けしなければならないと回答」 「マネジャー以上の年収分布では、技術専門職より一般管理職の方が年収が高い傾向に」 弊誌が今年3月に行った【IT・Webエンジニア300人調査】では、勤務先のキャリアパスについてこのような現実が浮き彫りになった。 >> 「コードでっていく」は何歳まで可能か?エンジニア300人調査で見えた理想と現実 エンジニアという職業を選んだ以上、何かを作る仕事をし続けたい

    生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要?及川卓也氏×田中邦裕氏の答え - エンジニアtype | 転職type
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    azumaon 2016/04/06
    生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要?及川卓也氏×田中邦裕氏の答... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 橘 玲 on Twitter: "けっきょく「日本型雇用」というのは、「正社員」を好き勝手に使いたい会社と、「社畜」になっても会社に所属して雇用を守りたい「正社員」の利害共同体が生み出した制度なんですね。この「共同体」から排除され差別されるのが「非正規」社員です。このグロテスクな本質を無視した議論は有害無益です。"

    けっきょく「日型雇用」というのは、「正社員」を好き勝手に使いたい会社と、「社畜」になっても会社に所属して雇用を守りたい「正社員」の利害共同体が生み出した制度なんですね。この「共同体」から排除され差別されるのが「非正規」社員です。このグロテスクな質を無視した議論は有害無益です。

    橘 玲 on Twitter: "けっきょく「日本型雇用」というのは、「正社員」を好き勝手に使いたい会社と、「社畜」になっても会社に所属して雇用を守りたい「正社員」の利害共同体が生み出した制度なんですね。この「共同体」から排除され差別されるのが「非正規」社員です。このグロテスクな本質を無視した議論は有害無益です。"
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    azumaon 2016/04/06
    橘 玲さんはTwitterを使っています: "けっきょく「日本型雇用」というのは、「正社員」を好き勝手... お仕事のために…φ(..)メモメモ
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    azumaon 2016/04/06
    時代に合わせて変わるーームラウチドットコムは「イケてるベンチャー」そのものだ お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 【養老乃瀧】養老乃瀧グループ60周年記念「仲間酒場宣言!」プロモーション始動“親友限定”養老乃瀧60周年記念店舗『仲間酒場』期間限定オープン!

    養老乃瀧グループ60周年記念「仲間酒場宣言!」プロモーション始動 “親友限定”養老乃瀧60周年記念店舗『仲間酒場』期間限定オープン! 記念WEBサイト 2016年4月6日(ヨーロー)より公開! https://60th.yoronotaki.co.jp ■特別企画①:“親友限定”養老乃瀧60周年記念店舗『仲間酒場』期間限定オープン! 4月・5月に全4回開催 4組を抽選で無料ご招待 ■特別企画②:写真投稿で60名様に抽選で生ビール(中)60杯分無料が当たるキャンペーン開催 2016年4月6日(水)~7月6日(水) 養老乃瀧株式会社(社:東京都豊島区、代表取締役社長:矢満田 敏之)は、1956年に養老乃瀧第1号店がオープン、チェーン展開を開始してから今年で60周年を迎えます。この60周年を記念して、「仲間酒場宣言!」をテーマに、気心知れた仲間と特別な時間を過ごしていただけるさまざまな企画を行

    【養老乃瀧】養老乃瀧グループ60周年記念「仲間酒場宣言!」プロモーション始動“親友限定”養老乃瀧60周年記念店舗『仲間酒場』期間限定オープン!
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    azumaon 2016/04/06
  • 藤林きょうもえ on Twitter: "日立を嫌いな理由は「どうぞと言われても相手が座ってから座るのが礼儀だと思って待ってて、相手が腰をおろしたでこっちも座ったら実は向こうは座る振りのフェイントで、見た目上こっちだけ座ってる状態になってしまい、それで帰るときに『礼儀がなってない』的な注意を受けたから」です。"

    日立を嫌いな理由は「どうぞと言われても相手が座ってから座るのが礼儀だと思って待ってて、相手が腰をおろしたでこっちも座ったら実は向こうは座る振りのフェイントで、見た目上こっちだけ座ってる状態になってしまい、それで帰るときに『礼儀がなってない』的な注意を受けたから」です。

    藤林きょうもえ on Twitter: "日立を嫌いな理由は「どうぞと言われても相手が座ってから座るのが礼儀だと思って待ってて、相手が腰をおろしたでこっちも座ったら実は向こうは座る振りのフェイントで、見た目上こっちだけ座ってる状態になってしまい、それで帰るときに『礼儀がなってない』的な注意を受けたから」です。"
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    azumaon 2016/04/06
    きょうもえさんはTwitterを使っています: "日立を嫌いな理由は「どうぞと言われても相手が座ってか... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 日本各地で桜満開の時期にぴったりのお花見おむすびを親子で体験!「あぐりずむ 親子お花見おむすび教室~」開催

    各地で桜満開の時期にぴったりのお花見おむすびを親子で体験!「あぐりずむ 親子お花見おむすび教室~」開催この模様は「あぐりずむ 人をむすぶ、心をむすぶ~ニッポンおむすび便り~」で4月7日(木)放送! 日の未来を元気にする農業応援プログラム「あぐりずむ」で毎週木曜日に放送中の「人をむすぶ、心をむすぶ~ニッポンおむすび便り~」では、3月27日、TOKYO FM 11階のレストラン「ジェットストリーム」で、おむすびを握るあぐりずむ恒例のイベントが行われました。10組の親子リスナーを招いてのおむすび教室、5度目になる今回のテーマは「お花見おむすび」。 この模様は「あぐりずむ 人をむすぶ、心をむすぶ~ニッポンおむすび便り~」で4月7日(木)に放送致します。(TOKYO FMでの放送は15:50から) ★桜の時期にぴったり!カラフルな「お花見おむすび」を作ろう! 3月27日(日)11:30より、東

    日本各地で桜満開の時期にぴったりのお花見おむすびを親子で体験!「あぐりずむ 親子お花見おむすび教室~」開催
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    azumaon 2016/04/06
  • アンテプリマ銀座店 旗艦店オープンのご案内

    アンテプリマ銀座店 旗艦店オープンのご案内ブランドとして世界初のレストラン「ANTEPRIMA CASA CUCINA」誕生 2016年7月中旬、株式会社アンテプリマジャパン(社:東京都港区、代表取締役社長:森下光章)は、銀座みゆき通り沿いに国内最大級となる旗艦店をオープンします。 アンテプリマ銀座店 ブランド初のレストラン業態「アンテプリマ カーサ・クチーナ』併設 地下一階から地上二階までの三層からなるこちらの店舗には、ブランドとして世界初となるレストラン事業『ANTEPRIMA CASA CUCINA(アンテプリマ カーサ・クチーナ)が併設されます。 一階はアンテプリマ/ワイヤーバッグおよびアンテプリマ/ミスト、二階にコレクションラインのアンテプリマ、そして地下一階にアンテプリマ カーサ・クチーナと、ファッションから飲までの幅広い世界観を提案する旗艦店の誕生です。 A.N.D.エグ

    アンテプリマ銀座店 旗艦店オープンのご案内
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    azumaon 2016/04/06
  • マー君が開幕戦に先発 好投も“変わらぬ課題”を露呈 | AERA dot. (アエラドット)

    開幕投手を務めた田中だったが、同点とされた6回途中でマウンドを降りた(写真:Getty Images)この記事の写真をすべて見る 2年連続で開幕投手に抜てきされたニューヨーク・ヤンキースの田中将大は、ヒューストン・アストロズを相手に同点の6回途中2失点で降板。試合を作るという先発の役割は果たしたものの不完全燃焼な結果に終わった。 悪天候のためスライド登板を余儀なくされ、さらにこの日は練習開始時点で氷点下、プレーボール時でも約2度という寒さ。厳しい状況ではあった。それでも田中は立ち上がりの3イニングをパーフェクトに抑える素晴らしい立ち上がりを見せた。2点リードの4回には連続長短打をきっかけに内野ゴロの間に1点を失ったものの、続く1死二塁のピンチは4番コルビー・ラスマス、5番カルロス・ゴメスのアストロズ中軸を抑えてピンチ脱出。5回も1死二塁を切り抜けて勝利投手の権利を得た。 だが6回、2死後に

    マー君が開幕戦に先発 好投も“変わらぬ課題”を露呈 | AERA dot. (アエラドット)
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  • 日本では到底ありえない!カナダ広告会社が発案した「仰天福利厚生プログラム」 | PR EDGE

    Case: Pot カナダの広告会社・Blackjetが、優秀なクリエイターを獲得するために発案した、前代未聞の福利厚生案をご紹介。 実力があれば、より良い環境を求めて転職することも多いクリエイティブ業界。才能ある人材を採用し、また繋ぎとめるにはそれなりの待遇を用意し、競合他社との差別化を図らければなりません。 そこでBlackjetが発案したのが、なんとマリファナ(大麻)の無料支給。日では厳しく規制されている大麻ですが、欧米では程度の違いはあれ、合法化されている国や州が多いのが現状です。 今のところカナダで合法とされているのは医療用大麻のみで、嗜好品としての使用は認められていませんが、今後法改正がなされることを見越してのアイディアのようです。 『クリエイターの発想力、企画力を高めるためには、会社自体も柔軟なアプローチをする必要がある』という視点から、これまでにもビール無料サービスやiP

    日本では到底ありえない!カナダ広告会社が発案した「仰天福利厚生プログラム」 | PR EDGE
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    azumaon 2016/04/06
    日本では到底ありえない!カナダ広告会社が発案した「仰天福利厚生プログラム」 最新事例( ..)φメモメモ
  • 串かつの名店「松葉総本店」が、期間限定でエキマルシェ大阪に出店!

    JR大阪駅桜橋口のエキナカ商業施設「エキマルシェ大阪」(運営・開発㈱ジェイアール西日デイリーサービスネット)に、串かつの名店「松葉総店」が期間限定で出店します。 1948年に大阪・梅田で開業した松葉総店は、気取らない立形式の串かつ専門店です。立でのイートインに加えお持ち帰り用の詰め合わせもご提供いたします。 ぜひこの機会に大阪のソウルフード“串かつ”をご賞味ください。 ◆ショップ概要 【ショップ名】   松葉総店 【営業時間】  10時~22時(ラストオーダー21時30分) 【出店期間】   平成28年4月7日(木)~5月9日(月) 【店舗場所】  JR大阪駅桜橋口すぐ「エキマルシェ大阪」 マルシェズキッチンゾーン内 128区画 ■PDF版のプレスリリースはこちらから http://prtimes.jp/a/?f=d10107-20160405-4727.pdf

    串かつの名店「松葉総本店」が、期間限定でエキマルシェ大阪に出店!
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  • 中国ネット界で人気すぎる日本人 「山下さん」って誰だ!? | AERA dot. (アエラドット)

    中国で大人気の山下智博さんこの記事の写真をすべて見る 国家間では何かとデリケートな関係が続いている日中国。しかしそんな中国の若者から、絶大な支持を得る日人がいることをご存じだろうか。中国版ツイッター「微博(ウェイボー)」のフォロワーは60万人超、彼が出演する動画の総再生数は4億2千回(2016年3月現在)。6億人以上いると言われる中国ネットユーザーから熱い視線を注がれているのが、山下智博さん(30)だ。 7:3分けのヘアスタイルに、一昔前のデザインのメガネ……一昔前の公務員風のキャラの彼が人気の理由は、彼が中国の動画サイト「ビリビリ動画」でアップしている動画にある。彼は巧みな中国語に日語を交えながら、日のオススメスポットや使える日語会話、日文化を紹介する番組「紳士の大体一分間」を毎日更新している。これが中国の若いネットユーザーに大人気なのだ。 動画はバラエティー番組のように

    中国ネット界で人気すぎる日本人 「山下さん」って誰だ!? | AERA dot. (アエラドット)
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  • 生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要?及川卓也氏×田中邦裕氏の答え - エンジニアtype | 転職type

    各所でプログラマー不足が叫ばれる昨今。にもかかわらず、企業で働くエンジニアの中には、勤め先の要請によって「開発業務(コーディング業務)」から身を引かねばならない人も少なくない。なぜ、このような矛盾が生まれるのか。エンジニアが「好きな開発」と「キャリア形成」をうまく両立させる方法はないのか?データ分析と著名人対談を通じて考える。 「約4割のエンジニアが、ある時期を境に開発業務(コーディング業務)から完全に足抜けしなければならないと回答」 「マネジャー以上の年収分布では、技術専門職より一般管理職の方が年収が高い傾向に」 弊誌が今年3月に行った【IT・Webエンジニア300人調査】では、勤務先のキャリアパスについてこのような現実が浮き彫りになった。 >> 「コードでっていく」は何歳まで可能か?エンジニア300人調査で見えた理想と現実 エンジニアという職業を選んだ以上、何かを作る仕事をし続けたい

    生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要?及川卓也氏×田中邦裕氏の答え - エンジニアtype | 転職type
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    azumaon 2016/04/06
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  • ソフトウエアエンジニアは時間外に勉強をすべきか?〜CTOから新入社員に向けてのメッセージ | F's Garage

    wantedlyで、CTOから新入社員にむけてのメッセージというブログを書いたのですが、 新入社員の転職戦略 by 藤川 真一えふしん | BASE株式会社 内容的には、普通の会社員の生き方の話であって、改めてよくよく考えると「CTOから」と書いてあるのだから、もしかして期待されてることが違うんじゃないかと思ったので、もう少し技術寄りのバージョンをここに書いてみます。 お題は「ソフトウエアエンジニアは時間外に勉強をすべきか?」ということに触れてみたいと思います。 エンジニア採用系の記事が増えたことで、少し過激な表現として「ソフトウエアエンジニアは、時間外に勉強すべき!」という言説がネットで出回っていて、これについて賛否両論あるようなので、議論してみたいと思います。先に書いておくと、この文章、長くなってしまいました。 そして、この記事の結論を先に書くと「他人を出し抜く機会が時間外にこそある」

    ソフトウエアエンジニアは時間外に勉強をすべきか?〜CTOから新入社員に向けてのメッセージ | F's Garage
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    azumaon 2016/04/06
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  • 日本企業は劣化したのではなく、もともといい加減だった

    やまざき・はじめ/1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託、メリルリンチ証券、パリバ証券、山一証券、明治生命、UFJ総研など、計12回の転職を経験。コンサルタントとして資産運用分野を専門に手掛けるほか、経済解説や資産運用を中心に、メディア出演、執筆、講演会、各種委員会委員等を務めた。2024年1月1日、永眠。 山崎元のマルチスコープ 旬のニュースをマクロからミクロまで、マルチな視点で山崎元氏が解説。経済・金融は言うに及ばず、世相・社会問題・事件まで、話題のネタを取り上げます。 バックナンバー一覧 筆者は、過去も現在も大まかには金融業界の人間なので、1990年代から2000年代前半にかけて、山一證券や日長期信用銀行が破綻したり、全国の大きな駅前ごとに

    日本企業は劣化したのではなく、もともといい加減だった
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    azumaon 2016/04/06
    日本企業は劣化したのではなく、もともといい加減だった|山崎元のマルチスコ... お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • アマゾンの社員万引き監視はやりすぎ?当然?

    かつてビジネス専門書の出版社と、自著を1万円で販売してくれ、という話をした。販売数が激減するだろうか。いや、ビジネス専門書は、実務上どうしても必要な人たちが購入する。私はサプライチェーンや調達・購買を専門としている。ニッチで、大衆向けではない。しかし、価格はどんなでも1000円~2000円台なので、横並びはおかしいと私は感じていた。 逆に私は読者の立場でもある。仕事で必要な書籍は、何千円であっても購入している。買わずに情報を知らないリスクのほうが、はるかに高くつくからだ。情報社会では、情報入手にケチってはいけない、と理解している。 だから、価格を高くしても販売数は多少減るかもしれないものの、さほど変化しないに違いない。同種のアイデアは、私の尊敬するビジネスコンサルタント岡吏郎さんもおっしゃっていた。 しかし、営業部門からの反対があったようで、私のは結局2000円台に落ち着いた。いまで

    アマゾンの社員万引き監視はやりすぎ?当然?
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    azumaon 2016/04/06
    アマゾンの社員万引き監視はやりすぎ?当然?:日経ビジネスオンライン お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 洋食屋さんとかステーキ屋さんでごはんを皿に乗せるのギルティ問題!

    1 名前:名無し募集中。。。@\(^o^)/ 投稿日:2016/04/03 17:01:02 ID:0.net

    洋食屋さんとかステーキ屋さんでごはんを皿に乗せるのギルティ問題!
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    azumaon 2016/04/06
    洋食屋さんとかステーキ屋さんでごはんを皿に乗せるのギルティ問題! - おいしいお // うまそ
  • 洗脳まがいの社員研修で炎上した株式会社心は本当は素晴らしい会社なんです! - 今日も得る物なしZ

    だって炎上したと見るや顧客や支援者の名前を隠蔽するという取引先思いの会社だから。 株式会社 心| 社長が従業員に、従業員が社長に、お客様が会社に「感謝」し合う企業創りに貢献する なんかさっぱりしてるけど、元々はこんな感じ。 http://web.archive.org/web/20160318093341/http://www.3cocoro.jp/thxday.html ㈱オークファン様 ㈱アイ・パッション様 メディアリンク㈱様 ㈱クオリア・リレーションズ様 PLSプレセデンシャル㈱様 ㈱ヴィックスコミュニケーションズ様 ㈱アールラーニング様 ㈱マサル様 ㈱トラント様 ㈱アンサーズ様 ㈱シンクスマイル様 ㈱マーケットエンタープライズ様 ㈱エヌステージ様 ネクステージ㈱様 ㈱アイアルマーズ様 ㈱ジンコーポレーション様 ㈱エストゥルース様 ㈱フューチャーリレーション様 ㈱DYM様 ヴァンテー

    洗脳まがいの社員研修で炎上した株式会社心は本当は素晴らしい会社なんです! - 今日も得る物なしZ
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    azumaon 2016/04/06
    洗脳まがいの社員研修で炎上した株式会社心は本当は素晴らしい会社なんです! - 今日も得る物なしZ お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 六甲オルゴールミュージアム 特別企画 「アジサイのアレンジとランチを楽しむ」7/7(木)開催

    阪神電気鉄道株式会社(社:大阪市 社長:藤原崇起)のグループ会社である、六甲山観光株式会社(社:神戸市 社長:宮西幸治)が、六甲山上で運営する六甲オルゴールミュージアム(博物館相当施設)では、2016年7月7日(木)に特別企画「アジサイのアレンジとランチを楽しむ」を開催します。 WEBページはこちら → http://www.rokkosan.com/museum/event/20160405_9179/ 特別企画「アジサイのアレンジとランチを楽しむ」 概要 アジサイが見頃を迎える季節に、当施設内にあるミュージアムガーデンで専属のガーデナーと共に、アレンジメントに使うアジサイなどの草花を摘み、フラワーアレンジメントを作ります。完成後は、シュトラウス・カフェの期間限定メニュー「ビーフパティとチーズサンド」でランチを楽しみます。 アジサイのアレンジイメージ / ビーフパティとチーズサンド

    六甲オルゴールミュージアム 特別企画 「アジサイのアレンジとランチを楽しむ」7/7(木)開催
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    azumaon 2016/04/06
  • 新しいBBQを楽しもう!バーベキューサイト「ブリッジテラス大蔵」4月23日オープン ~今年も大蔵海岸がアツい!!~

    (株)キャッスルホテル(所在地:明石市松の内)が運営する大蔵海岸バーベキューサイト「ブリッジテラス大蔵」(所在地:明石市大蔵海岸)では、同所の2016年度の営業を4月23日(土)にスタートいたします。 今年度は「新しいバーベキュー」をコンセプトに、一味違ったバーベキュースタイルをご提案いたします。 同所は2009年より同社が運営を開始。順調に動員数を伸ばし、現在1シーズンの利用客が9万人を突破いたしました。 今年度は10万人突破を目標に掲げ、「Grand BBQ」といった今までとは違った新しいバーベキューの楽しみ方をご用意いたしました。もちろん持ち込みも大歓迎です。 会社の懇親会から仲間同士の集まり、ご家族や女子会など、大蔵海岸の風を感じながら楽しいひとときをお過ごしください。 ■Grand BBQとは バーベキューといえば「外でする焼肉」が一般的?格BBQは楽しそうだけど、難しい(面倒

    新しいBBQを楽しもう!バーベキューサイト「ブリッジテラス大蔵」4月23日オープン ~今年も大蔵海岸がアツい!!~
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    azumaon 2016/04/06
  • BLOGOS サービス終了のお知らせ

    平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ

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    azumaon 2016/04/06
    医学部卒業後にTBSに入社してはいけないのか お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • 米人気トークショーのドッキリを逆手に!ジャンバ・ジュースの機転の利いたPRで売上30%UP | PR EDGE

    Case: Swishy Chug カリフォルニア発のスムージーチェーン ジャンバ・ジュースをご存知でしょうか。新鮮なフルーツとジュースを使い、ビタミンやプロテインなどをお好みで加えることもできる、いかにもアメリカ人好みの人気店です。 2月18日、このジャンバジュースのとある店舗に、いまイギリスで最も勢いのある女性歌手・アデルが来店するというサプライズがありました。 実はこれ、アメリカの人気トーク番組「Ellen DeGeneres Show(エレンの部屋)」によるドッキリ企画。番組のゲストとして出演したアデルがジャンバ・ジュースを訪れ、耳に着けたイヤフォンでスタジオにいる司会者のエレン・デジェネレスの指示を受けながら店員に話しかけます。 「イギリスにもスムージーと同じようなものがあるんだけど、スウィッシーチャグっていうの。」「ジャガイモとビーツが入っていて、とても人気があるのよ。(実際に

    米人気トークショーのドッキリを逆手に!ジャンバ・ジュースの機転の利いたPRで売上30%UP | PR EDGE
    azumaon
    azumaon 2016/04/06
    米人気トークショーのドッキリを逆手に!ジャンバ・ジュースの機転の利いたPRで売上30%UP 最新事例( ..)φメモメモ
  • 過酷な新人研修、洗脳ではないかと話題に:ハムスター速報

    TOP > ニュース > 過酷な新人研修、洗脳ではないかと話題に Tweet カテゴリニュース 0 :ハムスター速報 2016年4月5日 20:10 ID:hamusoku 隔離した環境でまずは徹底的に人格否定をして、個人が心の拠り所にしていた価値観を壊し、心身を疲弊させたところで、刷り込みたい価値観を空白になった心に一気に植えつける、というのが洗脳の基テクニックなんですって。 続く 1 :名無しのハムスター2016年04月05日 20:17 ID:ZSgEXjd10 ひでぇ… 2 :名無しのハムスター2016年04月05日 20:17 ID:hBX7MfUM0 日の未来は暗いな 5 :名無しのハムスター2016年04月05日 20:18 ID:gA.Scr6A0 社畜養成所か? 隔離した環境でまずは徹底的に人格否定をして、個人が心の拠り所にしていた価値観を壊し、心身を疲弊させたところ

    過酷な新人研修、洗脳ではないかと話題に:ハムスター速報
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    azumaon 2016/04/06
    過酷な新人研修、洗脳ではないかと話題に:ハムスター速報 お仕事のために…φ(..)メモメモ
  • プロジェクトは成功したけどマネジメントに失敗した話。 | meeta MAGAZINE (ミータマガジン)

    こんにちは。はてなブログ「プロジェクトマネジメントの話とか」管理人のwiz7です。このたび、meetaMAGAZINE様へ寄稿することとなりました。 僕はIT業界で働いているのですが、今回は僕が過去に経験した、プロジェクト自体はうまくいったけれどもマネジメントに大失敗した話について、お伝えしようと思います。 ビジネスにおける「合理主義」は絶対の正義なのか? 僕が昔担当した、とあるプロジェクトでの話です。当時の僕は、効率的に爆速で作業を進め、品質をしっかりと担保した形で納期を守ることだけが絶対の正義だと思っていました。逆に言えば、それ以外の犠牲は一切いとわない!論理こそが神!ぐらいの勢いだったのです。狂ってますね(笑) もちろん今でも、仕事を成功させる上で合理主義的な考えは最も重要な要素の一部だと思っていますし、そもそもそうでなければ仕事を遂行することはできず、企業活動としても利益を出せずに

    プロジェクトは成功したけどマネジメントに失敗した話。 | meeta MAGAZINE (ミータマガジン)
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    azumaon 2016/04/06
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  • 保育園死ねの人がイマイチなのはさ

    要は自分が得したいだけのくせに、いかにも社会問題のように仕立て上げんなよな~ と、大勢からは思われてるんだと思う。 はてブクマカはこれに共感してる自分は社会的に知的と見られるかどうか?と考えてるだけなので同調しちゃったようだけど。 保育園死ねの人ってたぶん、高齢者の負担を増やして対応しようってなって、実際に自分の親の負担が回ってくるようなことになったら、 高齢者の負担増は大変だ!社会問題だ!と言い出すと思う。 夫が特殊な病気になったら、この特殊な病気は社会問題だ、この特殊な病気のために予算を注ぎ込め!と言い出すと思う。 でも、両親がもういなかったり、家族に特殊な病気の人がいなかったら、そこを切り捨ててでも保育園に予算を入れろ!と喚くんだろうな。 結局、自分のことしか考えてないよね。

    azumaon
    azumaon 2016/04/06
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  • 「皆さんの会社は採用ミス」新入社員に厳しい叱責、過酷な研修に波紋広がる

    新入社員に向けて「皆さんの会社は、採用ミス」と厳しい叱責を飛ばす研修の模様がテレビ番組で紹介され、波紋が広がっている。

    「皆さんの会社は採用ミス」新入社員に厳しい叱責、過酷な研修に波紋広がる
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    azumaon 2016/04/06
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