人材採用や育成「リモートだからできない」の常識は変わるか
企業の働き方が大きく変化する中、人材採用や育成の仕組みはかつてない変化を迫られている。「オフィスで働く」前提が崩れる中、その人の能力やパフォーマンスを把握し、公平かつ安全にデータを生かし、育成につなげるにはどうすればいいのか。 2020年、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響は、人と直接対面する業務に大きな変化をもたらした。人事採用や育成といった業務もその一つだ。 これまでの採用面接や人事評価、育成のための研修、面談は全て「オフィスで直接会うことが」前提だった。オンラインで自社に合った人材をどう見極めるかについて、課題と捉える企業はあるだろう。出社を前提としない働き方が広がる中、離れた場所で働く従業員のパフォーマンスをどう評価し、効果的な育成につなげるかという問題もある。 柔軟な働き方に合わせた人材の採用やパフォーマンス評価、育成に向けた仕組みをどう整備するかは、人事部門にと
富士通の総務、人事チームとDX専門集団が新常態への変革を支援 「FUJITSU Work Life Shift」の全貌は
以降、具体的にサービスとして発表された個別のサービスも見ていこう。 Smart Workingは、複数のテレワーク環境支援サービスを盛り込む。このうち「Secure Remote Working」は、1台当たり月額2500円から利用できるサブスクリプション型のPC端末運用管理サービス「マネージドデバイスサービス」や「V-DaaS」を提供する。「最短で5営業日でテレワークを開始できる」（富士通 理事 古賀一司氏）という。2021年第1四半期からはシンクライアントだけでなく秘密分散を使ったFAT端末も提供する。 この他、同社FENICSブランドのネットワークセキュリティサービス「FENICS CloudProtectシリーズ」を使ったゼロトラストネットワークサービスも提供する予定だ。 富士通の島津めぐみ氏（執行役員常務 デジタルインフラサービスビジネスグループ長）は、「当初、テレワークに移行し
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以降、具体的にサービスとして発表された個別のサービスも見ていこう。 Smart Workingは、複数のテレワーク環境支援サービスを盛り込む。このうち「Secure Remote Working」は、1台当たり月額2500円から利用できるサブスクリプション型のPC端末運用管理サービス「マネージドデバイスサービス」や「V-DaaS」を提供する。「最短で5営業日でテレワークを開始できる」（富士通 理事 古賀一司氏）という。2021年第1四半期からはシンクライアントだけでなく秘密分散を使ったFAT端末も提供する。 この他、同社FENICSブランドのネットワークセキュリティサービス「FENICS CloudProtectシリーズ」を使ったゼロトラストネットワークサービスも提供する予定だ。 富士通の島津めぐみ氏（執行役員常務 デジタルインフラサービスビジネスグループ長）は、「当初、テレワークに移行し
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