仕事をする時間は"1日4時間"に絞るべき - 記事詳細｜Infoseekニュース■HRテクノロジーは働き方をどう変えるか IoT、ビッグデータ、AI、ロボットといったテクノロジーの進化により、あらゆる産業において効率化や高付加価値化が起こりつつあります。「第4次産業革命」と呼ばれるこの動きは、従業員の働き方や企業における人材マネジメントにも変革を促します。 これまで人間が担ってきた単純作業などの付加価値の低い仕事は、AIやロボット等で代替できるようになり、人間は人間にしかできない、より付加価値の高い仕事を担うことが求められるようになります。こうした人材のシフトを支えるのが、「HRテクノロジー」（人的資源＝Human Resourcesに適用するテクノロジー、以下HRテック）です。世界の先進企業は、従業員や組織の生産性を高め、さらには強い企業文化をつくるためにHRテックを活用しています。 HRテックにはさまざまなツールがありますが、図のように整理することができます。ピラ
