eVar7発表/ 『コーポレートサイトのUX的分析について』（３）
前回記事に続いて、「コーポーレートサイトのUX的分析について」を取り上げたいと思います。 第三部は、実装方法についてのアイデアをまとめております。 ▼第一部 「１．コーポレートサイトの役割とコンセプトダイアグラム」 (MEDIX 於保） ▼第二部 （前回記事） 具体的に「IODATA」さんの事例を取り上げて考えたいと思います。 「２．IODATAファン醸成の取り組み」 (I-O DATA西村さん） 「３．分析要件およびKPI設計について」 （MEDIX於保） ▼第三部 （本記事） 「４．SiteCatalyst実装について」 （GMONIKKO為国さん） ※実装方法の詳細については本記事では、割愛させていただいております。 ご了承ください。また、分科会は研究が目的となっております。 実践で使うことができるかどうかを実験しているところです。 今回の研究経過報告が、アクセス解析をする際
ユーザーの良心を信じ、あえて個別の返答はしない
人々の生活に直結した「通信」を担うNTTドコモ。携帯端末は今や財布に次ぐ必須アイテムだけに、NTTドコモのFacebookページにはユーザーからの愛情あふれるコメントと辛辣なコメントが混在している。こうした状況に対して彼らが選んだスタンスは、ユーザーからの声には良質の情報発信とビジネスにおける技術革新、サービス向上で応え、「オフィシャルな立場で個人に向けての返答はしない」というものだった。 一見すると突き放した冷たい印象を与えかねないが、Facebookページへの「いいね！」の数は日々伸びており、彼らの決断はユーザーを失望させる要因に直結してはいない。「ありのままであり続ける」というシンプルなたたずまいで、人気ランキングの上位に位置する理由を同社でソーシャルネットワークサービス（SNS）や公式ホームページを運営する山川聡氏と諸成万氏に聞いた。 NTTドコモ マーケティング部 WEB担当課長
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MadeByDecal - Etsy 日本
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Classy looking and well made, love the sleek appearance. Ipad fits in the case snuggly and all of the buttons are easily accessible. The band for the pencil holds it down safely while also allowing it to easily make enough contact to facilitate charging. The case can also fold back behind itself fairly flatly should you prefer to use it that way. Love this case!
オウンドメディアリクルーティングの記事コンテンツ２５テーマ一覧まとめ | 求人広告代理店のリクエストエージェント
採用活動を目的としたオウンドメディア（オウンドメディアリクルーティング）を運営し始める企業が増えています。一方で、どんなテーマで更新すればいいのか悩んでいる担当者も多いのではないでしょうか。 今回は、実際に企業の公式オウンドメディアページ内に取り入れられているコンテンツをテーマごとに事例をまとめました。個性的なコンテンツをもっと充実させて作りたいときのヒントにしてみてください。 １、就活生・転職者に向けたメッセージ 採用のためのオウンドメディアの目的は、自社の採用ポリシーや欲しい人材、自社の目指す方向性、社長からのメッセージなど、就職活動中の学生や転職者に向けたメッセージを発信することです。 まず最初におすすめなのが「就活生・転職者に向けたメッセージ」です。採用オウンドメディアを作ったら、一番目に公開したいコンテンツです。特に印象的で、共感を呼ぶメッセージを選んでみました。 経営陣、社員、
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