OJT頼みな企業が多い中、メルカリが「博士課程進学支援制度」を発表した意義
OJT頼みな企業が多い中、メルカリが「博士課程進学支援制度」を発表した意義：「会社が社員を守る時代」の終焉（1/3 ページ） 社会に出た後も、仕事で求められるスキルや知識を教育機関などで学び続けるリカレント教育をはじめ、かねて学び直しの必要性が指摘されてきました。働き手の側から考えると、学び直しが必要とされる理由は大きく3つあります。 1つ目は、社会に出ることで学びの成果が具体的にイメージできるようになることです。学生のころは「何で、勉強なんかしなきゃならないの？」と疑問に思っていた人でも、社会の一員として仕事に携わるようになると、「このスキルを習得すると仕事に生かせるのでは？」と、学びから得られる成果が具体的に浮かぶようになります。そこから学習意欲が芽生える人は少なくありません。 2つ目は、人生100年時代といわれるようになり、生涯にわたって仕事を持ち続ける必要性が増していることです。6
企業変革に向けて～人材のリスキリングは必須 投稿日時： 2022/02/14 10:24[みんかぶ株式コラム] - みんかぶ（旧みんなの株式）
・昨年11月に恒例の世界経営者会議を視聴した。経営者の新しい視点と実践を学ぶことが、投資機会の発掘に役立つ。注目すべき点をいくつか取り上げてみたい。 ・コロナ禍を経て、企業はその存在意義（パーパス）を問われている。社会的課題の解決に向けて、自らの能力をいかに高め、実行していくか。iRobot（アイボット）のコリン・アングルCEOは、ロボットの未来について語った。 ・お掃除ロボットのルンバは、家庭に入って活躍している。福島原発の炉心へiRobotを入れた。高放射能の中でロボットが動くか。センサー感度を試し、トレーニングをして、放射能の低いところを辿って入った。 ・ロボットは人々の生活や産業をサポートする。宇宙や未知の領域への探索にも出かける。介護のサポートもする。実際、ドアの開け閉め、階段の上り下りができるので、スマートホームに役立つ。 ・これまでロボットは、自動機械というイメージであった。
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【緊急寄稿】那須サファリパークの事件は日本のDXリスキリングで回避できた
『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day
［クラウド］政府・地方自治体がランキングにぎわす、「障害」の注目度も高い
「クラウド」分野で最も読まれた記事は「ANAの知られざるIT人材『内製』の勘所、空港スタッフが半年で開発現場の即戦力に」だった。空港などの部門から若手社員を異動させ、リスキリング（学び直し）などを通してIT人材に育て、システム開発に投入した事例である。AWS（Amazon Web Services）をはじめ、Python、Tableau、PostgreSQLといったITスキルを次々と身に付けていくストーリーは、内製力のニーズが高まる中で関心を集めた。 政府や地方自治体のクラウド活用をめぐる記事がランキングをにぎわせた。「経産省がゼロトラストの概念取り入れた業務環境、『イケてる』作りに驚いた」（第2位）、「次期ガバクラに国産勢参入なるか、NEC・NTTデータ・さくらが『検討』『準備』」（第4位）をはじめ、関連記事がランキングに数多く入った。デジタル庁の活動が本格化してくる2022年も要注目の
リスキリング実施の差が企業力の差！？ リクルート、DXに伴うリスキリングに関する調査結果を報告|ガジェット通信 GetNews
株式会社リクルートは、2021年10月29日～11月12日の期間、全国の人事業務関与者（担当業務2年以上）3007人を対象に、「人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）」と題したインターネット調査を実施。 その中には、DXとそれに伴うリスキリングに関する質問項目もあり、今回はこれらの関連項目にフォーカスした結果報告を公開しています。 DX人材はどこから！？ 同調査で、DXを推進するために必要な人材“DX人材”の必要性を尋ねたところ、「必要」が約4割強、「必要ない」が約3割強となりました。 「必要」と回答した人に対し、DX人材の確保先（予定含む）について聞くと「社内からのみ確保」が約18％、「社内および社外から確保」が約49％となり、半数以上の企業が社員をDX人材として起用する意向があることがわかっています。ちなみに、「社外からのみ確保（約19％）」「確保はせず専門会
日本IBM、「LinkedInラーニング」を販売、組織と個人のスキルアップを支援 | IT Leaders
IT Leaders トップ ＞ テクノロジー一覧 ＞ スキルアップ ＞ 新製品・サービス ＞ 日本IBM、「LinkedInラーニング」を販売、組織と個人のスキルアップを支援 スキルアップ スキルアップ記事一覧へ [新製品・サービス] 日本IBM、「LinkedInラーニング」を販売、組織と個人のスキルアップを支援 2021年12月21日(火)IT Leaders編集部 リスト 日本IBMは2021年12月20日、eラーニングサービス「LinkedInラーニング」を販売開始した。米LinkedInが開発した教育プログラムで、ビジネス、テクノロジー、クリエイティブなどのカテゴリで各種学習コースを提供する。企業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）、スキルアップ、グローバル化の加速などを支援する。 「LinkedInラーニング」は、米LinkedInが開発したeラーニング形式の教育
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ジョブ型雇用とリスキリング(下) 人的資本投資の増大 促進も 大湾秀雄・早稲田大学教授 - 日本経済新聞
DXを推進するリスキリング(再教育)サービス「Educure（エドゥキュア）」（2022年1月14日）｜BIGLOBEニュース
日本マイクロソフト吉田社長「2022年は日本の変革を次の段階に引き上げたい」 | Ledge.ai
82.2%の大企業の人事担当者が、DX時代の人材戦略として 「リスキリング」が重要になると回答：マピオンニュース