リスキリング実施の差が企業力の差！？ リクルート、DXに伴うリスキリングに関する調査結果を報告|ガジェット通信 GetNews

株式会社リクルートは、2021年10月29日～11月12日の期間、全国の人事業務関与者（担当業務2年以上）3007人を対象に、「人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）」と題したインターネット調査を実施。 その中には、DXとそれに伴うリスキリングに関する質問項目もあり、今回はこれらの関連項目にフォーカスした結果報告を公開しています。 DX人材はどこから！？ 同調査で、DXを推進するために必要な人材“DX人材”の必要性を尋ねたところ、「必要」が約4割強、「必要ない」が約3割強となりました。 「必要」と回答した人に対し、DX人材の確保先（予定含む）について聞くと「社内からのみ確保」が約18％、「社内および社外から確保」が約49％となり、半数以上の企業が社員をDX人材として起用する意向があることがわかっています。ちなみに、「社外からのみ確保（約19％）」「確保はせず専門会