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2025年2月6日のブックマーク (5件)

  • 茶碗に茶ぁ入れてるやついる?

    いねえよなぁ!?

    茶碗に茶ぁ入れてるやついる?
    collectedseptember
    collectedseptember 2025/02/06
    小さめの丼くらいの茶碗を使っているが茶を飲むには適していない
  • テレビ番組やアニメの続きを映画でやるな!

    いつからだろう テレビ番組やアニメの続きを 映画でやるようになったのは 意味わからん 意味わからん なんで最後は映画なの? 意味わからん 意味わからん なんで最後に金取るの? そのままテレビでやればいいじゃん そのままテレビでやってほしいじゃん なんでこんなことに? こんなことになったの?? 多分全部エヴァのせい 多分きっとエヴァのせい それまではそんなことなかったのに エヴァンゲリオンがヒットしたから テレビ番組の続きを映画でやるようになったんだろうな きっとそうだろうな あとは踊る大捜査線 あれも映画版がヒットしたからさ でもね でもでもね それらは一応テレビ版で完結してるじゃん だからさ だからさ ある程度許せるんだよ でもね 映画で完結編やるのはさ 間違ってるよね 怒り心頭だよね 挙げるとするとさ ・進撃の巨人 ・のだめカンタービレ(実写の方) ・海猿 ・ラブライブ ・銀魂 とかい

    テレビ番組やアニメの続きを映画でやるな!
    collectedseptember
    collectedseptember 2025/02/06
    エエヴァンゲリオンくらい人気があるとリバイバルでやり直しシリーズを作ってもらえるぞ
  • 森友学園に関する決裁文書改ざん 上告しない方針 加藤財務相 | NHK

    森友学園に関する財務省の決裁文書の改ざんをめぐり、関連文書を存否も明らかにせず不開示とした決定を取り消した大阪高等裁判所の判決に対し、加藤財務大臣は、石破総理大臣から指示を受け上告しない方針を示しました。加藤財務大臣は記者団に対し、文書の開示・不開示について今後、検討する考えを示しました。 森友学園に関する財務省の決裁文書の改ざんに関与させられ自殺した近畿財務局の職員、赤木俊夫さん(当時54)のの雅子さんが国に関連文書の開示を求めた裁判で、2審の大阪高等裁判所は、先月、1審とは逆に、国が文書の存否も明らかにせず不開示とした決定は違法だとして、取り消す判決を言い渡しました。 加藤財務大臣は6日午後、石破総理大臣から指示を受け上告しない方針を明らかにしましたが、この関連文書について、夕方、財務省内で記者団に対し、「検察に提出した文書は財務省に戻ってきている。相当量だと聞いている」と述べました

    森友学園に関する決裁文書改ざん 上告しない方針 加藤財務相 | NHK
    collectedseptember
    collectedseptember 2025/02/06
    やっと安倍晋三の影響力も薄れてきたか?
  • 地元当局が7年前から計画していたダムをビーバーが勝手に建設して約1億9000万円の節約に

    by Natural England 中央ヨーロッパのチェコ南西部に位置するブルディ山脈は長らく開発が行われず、手つかずの自然が残っているため景観保護区域が設けられています。そんなブルディ景観保護区域では、湿地を回復するためのダム建設計画がありましたが、野生のヨーロッパビーバーが勝手にダムを建設してくれたおかげで、地元当局は大幅なコストを節約できたと報じられました。 Beavers build planned dams in protected landscape area, while local officials still seeking permits | Radio Prague International https://english.radio.cz/beavers-build-planned-dams-protected-landscape-area-while-loc

    地元当局が7年前から計画していたダムをビーバーが勝手に建設して約1億9000万円の節約に
    collectedseptember
    collectedseptember 2025/02/06
    「確かにビーバーのダムは地域の保水に貢献してきたものの、時には水害が起きて人間に被害が及ぶケースもあるとのこと。」
  • 氷河期世代「死ぬまで踏み台」 若手だけ給与上昇、格差あらわに | 毎日新聞

    第一生命経済研究所の首席エコノミスト、熊野英生さんが厚生労働省の「賃金構造基統計調査」をもとに19~24年の直近5年間の増減率を年代別に比べたところ、最も高いのは「20~24歳」で10・3%増、次いで「25~29歳」の9・5%増だった。 30代をみると「30~34歳」の5・8%増、「35~39歳」の4・8%増と次第に増加率が縮小していく。 続いて「40~44歳」は0・1%増、「45~49歳」は2・1%増と微増にとどまり、「50~54歳」に至っては3・0%減と減少していた。 「55~59歳」は4・9%増で一見すると給与が増えたかに思える。熊野さんは「企業が昇進・昇格するタイミングを前の世代より遅らせたことで、その分賃金上昇も遅くなっただけ。金額的には減少している」と説明する。 「最も割をっている」と、熊野さんが指摘するのが40~54歳だ。所定内給与の増加率が少ない要因の一つとして「就職氷

    氷河期世代「死ぬまで踏み台」 若手だけ給与上昇、格差あらわに | 毎日新聞
    collectedseptember
    collectedseptember 2025/02/06
    経営者は圧力がなければ給料を上げることはない。個人にできるのは労働運動か転職。