採用ミスマッチは技術的観点と非技術的な観点があります。コーディングテストを通じて技術的なスキルのミスマッチが防げたとしても、カルチャーマッチやコミュニケーション能力を代表とする非技術的な観点では防げない可能性があります。 ここでは非技術的観点で面接を行うことが可能な「行動面接」を取り上げます。以前、エンジニアの非技術的評価をする際にいくつかポイントを紹介しましたが、もう少し具体的に行動面接を見ていきます。
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