ペパボを退職して、10Xに入る。 - パルカワ2
ペパボでの最終出社を終えた。 ペパボでは、大変ありがたいことにミンネ事業部のみんなや技術基盤チーム、CTLsなど優秀で人間性もいい方々に囲まれていたし、裁量もあり評価もされていたと思う。しかし辞めてしまった。 仕事はただ機能を作るだけではなく、アーキテクチャ導入に始まり、リファクタリングによる開発の効率化やアプリの高速化などといった中長期的視点による技術的挑戦も出来た。 僕がペパボに入社して少し経ったあとのふりかえりで、TRYにあんちぽさんが「ひさいちくんの技術的挑戦」を出していたけど、入社してからやってきたことをふりかえると結構TRY出来たんじゃないかと思っている。 www.instagram.com 他にもコードを書くだけではなく、2016年からはシニアエンジニアとして2017年からはチーフテクニカルリードとしてチームをどう機能させるか？技術者組織をどうしていくか？を考え、エンジニアの
最近Slackに「ひさいちスレ」を立ててる - パルカワ2
最近、物忘れが激しい。前の金曜にやっていたことを月曜日にすぐ思い出せない。なんなら昨日の夜にやってたことを出社してから思い出すのにちょっと時間がかかる。 また最近は1人で高速化をやったりリファクタリングをやったりしていることが多く、僕が何をしているのかよくわからない人が大半だと思う。なので、他の人たちが僕がやっていることをなんとなくわかるようにしたい。 つまり すぐにふりかえれるようにしておきたい 自分が考えている事ややってる事を様々な人間に見れるようにしたい ので、雑に思考を垂れ流すための「ひさいちスレ」を立てている。 ちょっと前に #なんとか_times みたいなのが流行ったけど、様々な人間の目に触れる場所でやりたいので、チャンネル作るのはちょっと違った。 派生して「くんさんスレ」が出来て、そこには1人だけではなく様々な人間が書き込んでいる。良い。 リマインダー設定するのも良さそう。
ひさいちとの1 on 1 という話をした - パルカワ2
hisaichi5518.hatenablog.jp 上記で書いたとおり、CTLとしての振る舞いを改めた。その一環として1 on 1もエンジニアとして成長するためにやることにしたので、スライドに気持ちを認めチームメンバーに共有しましたので、インターネットにも共有します。 最後のFAQにも書いてますが、これは僕が全部考えたわけではなく様々な書籍を参考にしました。 ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法 作者: 本間浩輔出版社/メーカー: ダイヤモンド社発売日: 2017/03/25メディア: 単行本（ソフトカバー）この商品を含むブログを見るフィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書) 作者: 中原淳出版社/メーカー: PHP研究所発売日: 2017/02/18メディア: Kindle版この商品を含むブログを見る10分の面談で
リアルかんばんやめたいという話をチームにした - パルカワ2
リアルかんばん派でしたが、リアルかんばんやめました。— ひさいち (@hisaichi5518) 2017年3月23日 話をしたというかモバイルチームメンバーにスライドを共有しただけです。 リアルかんばんをやめたいとは言いましたが、リアルかんばんの良いところである「かんばんの前で話しやすい」というのは捨てられないとiOSメンバーの1人から聞こえてきたので、事業部のiPad Proを使ってTrelloを表示してます。こんな感じ。立って見るとちょっと低めなのでもうちょい高めにしたいところ。 あと見積もりも時間でやってたんですが、相対見積もりをするようにしました。 スプリント計画で出てきたタスクをざっくり「S」「M」「L」に分けて、Mで一番タスク内容が想像しやすいものを3ポイントとし、この3ポイントのタスクと比べて他のタスクは「1, 2, 3, 5, 8, 13」の中ではどのポイントか?と見積も
第7回ペパボテックカンファレンスに出た。 #pbtech - パルカワ2
常日頃から「我々、なかなかやっている」と思ってたので、自慢してきました。 トークセッションはこんな感じで、いつもの雰囲気でワイワイしながら進みました。 「Kotlinはアガるから採用した」とか言ったら隣のAndroidエンジニアに訂正された。— ひさいち (@hisaichi5518) 2017年2月2日 これは半分冗談半分本気で、仕事をするうえで大事なのは楽しく働くことだと僕は考えていて、minneのエンジニアが楽しく働く要素の1つとして、技術的挑戦が重要であると思っているので、minneでは今後も積極的にアガる技術を取り入れていきます。 ただ、エンジニアがアガるから何も考えずに入れようみたいな雑な判断はしておらず、チーム向けに発表したMVPアーキテクチャ使いたいのスライドから見てとれるように抱えている課題があってそれを解決するためにやっています。 関連 dex.fm — 14: Int
清澄白河に引っ越した - パルカワ2
五年くらい住んだ家から引っ越した。 前の家は鎌倉に近くてよかったけど、渋谷には遠かった。めんどくさいので最初は引っ越す気はあんまなかったんだけど、チームメンバーが引っ越せと言うし、チームで使っているタスク管理ツールにプロジェクトが作られるし、今の会社に入るときに面接で引っ越すと言ったし、このままでは口だけジジイになってしまう（既になっていた??）ので引っ越す事にした。 引越し先は、井之頭線、東横線、清澄白河を考えた。 井の頭線は、周りの人たちから街がいいと聞いたので吉祥寺・永福町・浜田山あたりを考えて、特に浜田山は街も気に入ってたんだけどいい物件に出会えず諦めた。このあたりは家の高さに制限？があって低いらしく、高さがあまりない家が好きじゃないので、自分に合ってなかったっぽい。引っ越してからは高さとかどうでもいいのではと思えてきたので、次引っ越すならこのあたりでもいいかもしれない。 東横線は
服買い替えてる - パルカワ2
悲しいことに30歳に近づいてきたので、そろそろ大学生のときに買った服着るのやめるかと夏頃思い立ち、服を買い換え始めた。 僕は何事にもレベルがあると思っていて、なにか新しくやるときはレベルを大きく3つくらいに分けたあとに次に目指すべきは何か考える。 今回は、「シャレてない」「外してない」「シャレてる」の3つに分けて、自分は言わずもがな「シャレてない」の部類だったので、まずは「外してない」を目指すことにした。 「外してない」になるために必要なのはなにか考えて、以下を満たせば「外してない」のでは？と思ったので、それを満たすように服を買った。 上が明るい色の時は下は暗い色にする 下が明るい色の時は上は暗い色にする 白黒だけにはならないようにする 一昔前の量産型大学生にならないようにする チェック柄やボーダーは買わない 雑誌を見て、良さそうならそれを買う 金額はあんまり気にしない やってみると結構お
見極め判断と妄想判断 - パルカワ2
僕は働いていく上で「理解する力」「考える力」「伝える力」「実行する力」が非常に重要だと思っていて、「考える力」は判断を下すことを含めているとも思っている。 最近、判断について考えていて、つい妄想で判断してしまうことがあるなと感じたのでその気持ちをしたためました。
「Androidチームのこれまでとこれから」という話をした。 - パルカワ2
Androidチームに新しいメンバーが増えた事とテクニカルリードという役割を僕が担う事になったので、Androidチームのメンバーに僕が現状考えている「テクニカルリードの役割と責任」「Androidチームの方針」「Androidチームの文化」について簡単にまとめました。 方針に関しては、今年のはじめに決めて結構良い感じだったので、そのまま進めるという感じです。 追記: 来てくれ！！！！！１ minne Androidアプリエンジニア（正社員） | エンジニア | 職種詳細 | GMOペパボ株式会社 参考 「いるだけで成長できる環境」へ - ペパボテックブログ チームが機能するとはどういうことか――「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ Tech Lead（TL/テックリード）の役割 - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア - Higepon’s blog 業務遂行能力
Web APIを作るときに考えること。 - パルカワ2
この記事はPepabo Advent Calendar 2014の11日目の記事です。 前日は、tnmtさんのVagrantのshell provisionerでApacheのビルド済tarボールをOSバージョン毎に作る術でした。 はじめに 今回は、Web APIを作るときに考えることをまとめました。 本当は、社内向けに資料を作っていて、社内の勉強会とかで話せればいいか〜って考えていたんですが、アドベントカレンダーのネタが本当になくて困っていたのでこれを使います。 対象者 APIを作る時、と書いてますが、クライアント側の人にとっても知っておく必要があることなので、サーバ側の人・クライアント側の人両方が対象者です。 APIを作るときに考えること 「APIを作るとき」と言っても、色んな状況があります。 まずはそれを絞ります。 APIの種類 プライベートAPI アプリのAPIなど使う人が限定され
Myoを使って、グッとしてファボる。 - パルカワ2
ドラゴンボールとか、気で相手吹き飛ばしたりしてる。かっこいい。やりたい。 でも、現実的に人間吹き飛ばすとかムリ 俺はそんな野蛮な人間ではない。 なので、グッてするだけでツイートファボることにした。 グッとしてファボ from hisaichi5518 on Vimeo. Myoでやってる。ドキュメント見ながら、ピッて書いたら動いた。 Yorufukurou = {} function Yorufukurou:new (o) o = o or {} setmetatable(o, self) self.__index = self return o end function Yorufukurou:fav() myo.keyboard("f", "press") end function onPoseEdge(pose, edge) if edge == "on" and pose == "
コードレビューをする話を新卒研修で話しました。 - パルカワ2
今いる会社には、新卒研修で座学と呼ばれるものがあって、先輩エンジニアがある程度好き勝手に話したいことを1時間ほど話す時間があります。 そんな最高の学習環境である座学で、コードレビューについて話してきました。 テーマは、 https://github.com/kenchan/keynote-theme を使いました。 内容についての補足 iOSとか出来ないので、そのあたりの説明が出来ない 最近コードレビュー全くしてない 相手によってはLGTM画像が嫌いな場合がある TPOがあるよね コンテキストが違う人にいきなりはキビシイ 海外の人にアニメ画像は使わないほうがよさそう 英語だと横向きの顔文字とかよく見る ;P 美女LGTM画像は会社で使ったことない スライド作る時に気をつけたこと 6個のステップ、3つの目的とか個数を言うようにした。 新卒氏たちに今やるべき事を認識してもらう 新卒氏たちにも出
GMOペパボ株式会社に入社いたしました。 - パルカワ2
セルリアンタワーで働いています。 http://ir.amuse.co.jp/company/map.html http://ir.amuse.co.jp/company/map.html http://ir.amuse.co.jp/company/map.html http://ir.amuse.co.jp/company/map.html http://ir.amuse.co.jp/company/map.html http://ir.amuse.co.jp/company/map.html http://ir.amuse.co.jp/company/map.html http://ir.amuse.co.jp/company/map.html http://ir.amuse.co.jp/company/map.html http://ir.amuse.co.jp/company/ma
#ぶつかり稽古 で発表してきた。 - パルカワ2
「俺の本気を見せてやる」というテーマで発表を、とのことでしたが、好きなように話していいぽかったので、好きなように話をしました。 好きな事なので、当然吉高由里子の話です。 遅刻をしないように早めに家を出たのに、乗ってる電車で人身事故が起き、50分ほど電車の中で待ち、駅に降りれるようになったので、タクシー乗ろうとしたら相乗りしてもいいですか？と声をかけられ、いいですよと言って横浜まで戻り、降りようとしたら「相乗りはルール違反だ」とタクシーの運転手さんに俺だけ怒られるしで、なかなかつらい事ばかりでしたが、ちゃんと間に合い、発表できました。 ひさいちくんを指名してよかった。 #ぶつかり稽古— Gosuke Miyashita (@gosukenator) 2013, 11月 23 この一言で全てが報われた感じがしました。 指名してくれたmizzyさん、運営スタッフの皆さん、ありがとうございました。
告白されたい。 - パルカワ2
僕はとにかく告白されたいのですが、待てど暮らせど一向に告白される気配がないので、hisaichi5518に告白しやすい環境を、ということで作りました。愛の篭った告白お待ちしております。 http://www11268ue.sakura.ne.jp:50009/
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吉高由里子を愛でるアプリを作りました。 - パルカワ2
#gotandapm に来ています。 - パルカワ2
IRCで吉高由里子を見れるようにした。 - パルカワ2
Twitterで言いたいけど、言えないようなツイートを楽に言えるようにした。 - パルカワ2