政府は今月四日、障害のある人が農業に携わる「農福連携」の推進計画をまとめた。この中には、農業現場で働く障害者を支援する「農業版ジョブコーチ」の育成が明記され、農家と障害者の仲介役としての役割が期待されている。しかし、コミュニケーションの取り方のほか、人材育成のために新設された交付金が広報不足などから活用が進まないなど、課題も多い。 (北條香子) 農業版ジョブコーチは、農家が障害のある人を受け入れる際に気を配るべき事柄や、障害の特性を踏まえた作業の指示方法などを農家に助言するのが主な役割で、農福連携に欠かせない存在となっている。 社会福祉法人「白銀(しろがね)会」(茨城県石岡市)は、同県鉾田市の多機能型作業所「たいよう」に通う知的障害などがある男女約十五人を、近隣農家四軒に派遣。名産のメロンや小松菜などの生産に携わっている。
県北東部で障害者支援事業などを展開する特定非営利活動法人あかりは、宮代町国納に児童発達支援センター「こころ園」を開設した。同センターは、子どもの発達に悩んでいる保護者に向け「一人で抱え込まず、まずは相談してほしい」と話している。
組み体操の事故件数で、兵庫県が全国ワーストだとご存じだろうか。昨年度の県教委の調査では、6段以上の「ピラミッド」に挑戦した小中学校は計100校弱あった。阪神甲子園球場で体育大会を開く同県西宮市では、タワーがそびえ立つと大歓声が起きるという。近年では「組み体操は危ない」と社会問題化し、見直しの動きもあるが、なぜ兵庫の学校は大技に挑み続けてきたのだろうか? 児童や生徒が四つんばいになって積み重なるピラミッドは最高9段。肩の上に立つ「タワー」は最高5段。県教委の昨年度の調査(神戸市を除く)によると、昨年度は小学校37校と中学校59校が6段以上のピラミッドを実施。小中の計34校が5段タワーを作っていた。事故が起きた計285件のうち3割強をこの2種目が占めたが「高さ」にこだわる学校が多いようだ。
戦後、沖縄復興のシンボルになった国際通りが、いったいどのようにしてできたのか。沖縄っ子に薦められた本『沖縄・国際通り物語 「奇跡」と呼ばれた一マイル』(大濱聡・著)がとても参考になった。 あまりにもよく書かれているので、このままドキュメンタリー番組で見てみたいと思ったら、なんと著者の大濱さんはNHKのプロデューサーだった。 その本によると、市場界隈の歴史がよくわかる。 高良一(たから・はじめ)という実業家によって、戦後間もなくこの界隈に設立された映画館「アーニーパイル国際劇場」。 それが、「国際通り」の名前の由来になった。(余談だが、日比谷の「宝塚劇場」もGHQ統治時代は「アーニーパイル劇場」と呼ばれていた。アーニーパイルとは沖縄県伊江島で戦死した従軍記者の名前である)。 実は、「国際劇場」より10カ月早くできた映画館がある。元沖縄県知事・仲井眞弘多(なかいま・ひろかず)さんの父・元楷(げ
金融庁の報告書「高齢社会における資産形成・管理」いわゆる年金2,000万円不足問題をきっかけに、投資についての関心が高まっている。そのような中、「投資=ギャンブル」という声を耳にする機会があった。資産運用業に携わる筆者としては残念に思う反面、投資にはそう思われても仕方ない面も確かにあると思う。 人によって投資の定義は異なるが、金融商品などを購入することによってプラスの収益が期待できる、つまり期待収益率がプラスであるのが投資ではないかと筆者は考えている。一般的なギャンブルや宝くじは還元率が100%未満、つまり期待収益率はマイナスである。そのため、ギャンブルや宝くじは娯楽サービスの消費であり、筆者の中では投資とギャンブルは明確に異なっている。 ただ、一般的な投資対象となる金融商品は期待できる収益に対して価格変動リスクが大きいことが知られている。たとえば日本株式市場全体に1年間投資した場合の期待
会社から支払われる給与について、デジタルマネーで受け取ることができるようにする規制改革が議論されています。 これに対して銀行が警戒感を持ち、新規参入をけん制していると報道されています。 デジタルマネーでの給与受取ができるようになることは銀行にどのような影響を及ぼすのでしょうか。また、デジタルマネーでの給与受取は普及するのでしょうか。 今回は、デジタルマネーでの給与受取について考えてみましょう。 報道内容 給与の銀行口座振込の意義 所見 報道内容 デジタルマネーでの給与支払に関する近時の動向は以下の新聞記事で概要をつかめます。以下引用します。 銀行、給与のデジタル払いに警戒 ITは利便性主張 2019/06/18 日経新聞 デジタルマネーで給与を受け取れるようにする規制改革を銀行が警戒している。個人客との最大の接点である給与の支払先がIT(情報技術)企業に移れば、銀行の独占に風穴があくからだ
最近、京都でも自転車を買ったので、数キロ先は自転車で行くようになりました。 今日は、強力接着剤とLED電球を買いに、家から2キロのホームセンターまで。自転車がない頃は徒歩か電車で行っていましたが、自転車を買ったので、はじめて自転車でいってみました。その方が断然早いからです。 で、ご存知のとおり、自転車は 「車道を走るのが原則」 です。ちょうど、京都の道も自転車用に車道の左端が矢印と自転車の印で、ここが自転車を走りますよ、という目安になっています。 私は時速だいたい25キロ前後で走りますので、そこまで遅い方ではないです。そして、東京では同じように車道を走っていても、よほど私がふらついて車のほうにフラフラしない限りは、まずクラクションを鳴らされることはなくなりました。 ところで、今日、京都でほんの片道2キロずつ走っただけで、行きに3回、帰りに1回、クラクションを鳴らされて、ほんとうに驚きました
東京都内のITベンチャー企業で働く30代の男性社員が、入社時に精神障害があることを会社に伝えなかったことを理由に懲戒処分(けん責)を受けたのは不当だとツイッターに投稿した。専門家の間では「障害申告の強要につながる乱暴な対応」、「障害の有無は重要事項で処分は妥当」と意見が分かれるが、ネット上では、入社時に障害を告知しなければならないのか、と悩む人の投稿も相次いでおり、議論は続きそうだ。【山口朋辰/統合デジタル取材センター】
母子ともに発達障害での育児体験をつづった漫画「生きづらいと思ったら 親子で発達障害でした」。2019年2月に最終章となる「入学準備編」が刊行された同作について、著者・モンズースーさんにインタビューしました。漫画本編もあわせて掲載します。(聞き手:直江あき) 漫画「生きづらいと思ったら 親子で発達障害でした」とは? 幼いころから生きづらさを抱えていた私が生んだ子は、二人とも発達障害グレーゾーンでした。 未来が怖い、人目が怖い、集団が怖い。絶望と希望を繰り返しながら、それでもなんとか前向きに生きていく姿に、共感と応援の声! アメブロで総合1位を獲得した実録コミックエッセイ。 著者プロフィール:モンズースー(Twitter:@monnzusu) 長男を出産後、ADHDと診断される。基本のんきで前向き。第29回コミックエッセイプチ大賞受賞後に始めたブログ「【漫画】生きづらいと思ったら 親子で発達障
市が枠拡充、10月めどに開始 宮古島市はこれまで実施していた市重度障害者(児)等の航空機内でのストレッチャー及び酸素ボンベ使用に対する助成を拡充し、脳性まひ等の渡航に関しても助成する方向で調整を進めている。21日、開会中の市議会6月定例会一般質問で狩俣政作氏への質問に下地律子福祉部長が答えた。対象は脳性まひ等、重度障者(児)など。付き添いについても検討する方針だ。市では要項の改訂作業などを進めており、2019年10月ごろから助成をスタートしたいとしている。 市ではこれまで島外で治療を受ける重度障害者(児)らのために航空機内でのストレッチャー及び酸素ボンベなどの機材を機内に持ち込むための助成を行ってきたが本人の渡航費などは助成の対象外となっていた。助成の要項を改訂し拡充することで本人の渡航費も助成することが可能になるという。 狩俣氏は「ストレッチャーなどの渡航費助成はストレッチャー自体を機内
発達障害の特性を持つ人はどの職場にいてもおかしくはない。当事者の多くは周囲の反応を恐れ、そのことを伏せ、「クローズ就労」しているのが実情だ(撮影/写真部・片山菜緒子)この記事の写真をすべて見る 職場はどう対策しているか<理想と現実>(AERA 2019年6月24日号より) 職場で大人の発達障害の模索が続いている。職場に隠したまま働く「クローズ就労」に悩む当事者、そして彼らと働く人々の苦労もある。そんな中、発達障害の人を積極的に採用する職場が存在する。「共生」に必要なヒントがあった。 <発達障害 理想と現実の声は…>職場はどう対策している? * * * 教育の現場と比べ、お互い成人していることが多い就労の現場では、困難さはさらに際立っているように見える。「発達障害」という言葉に耳なじみはあっても、発達障害の特性や対応のしかたについて具体的な知識がないことも遠因だろう。 研修事業の支援を行
日本共産党の志位和夫委員長が21日の記者会見で発表した「希望と安心の日本を――参院選にあたっての日本共産党の公約」は次の通りです。 市民と野党の共闘の勝利、日本共産党の躍進で、希望と安心の政治を 安倍政治にサヨナラして、明日への希望が持てる政治に 参議院議員選挙が目前に迫りました。日本の将来がかかった大事な選挙です。 安倍政治は、あらゆる面で行き詰まり、政治への不信と将来への不安が広がっています。 年金が「2000万円不足する」という金融庁の報告書が不安を広げ、都合の悪い報告書は「無かったことにする」という安倍政権の姿勢に怒りが高まっています。消費税の10%増税に、くらしと景気を悪化させるという批判と不安が広がり、延期論が政権内部からも出るなど矛盾が深まっています。憲法9条の改定も、安倍政権下での憲法改定に反対が多数になるなど、安倍首相の思惑通りにすすんでいません。原発にしがみつく政治は、
相次ぐ提携企業の離脱 皆さんの財布の中には「ポイントカード」が何枚か入っているだろう。 そんなポイント業界のトップを走り続けてきたと言われるのが「Tポイント」。 青地に黄色いTが書かれたカードは誰もが知っているだろうが、今この「Tポイント」に逆風が吹きつつあるという。 その一つが提携企業の離脱で、このところ相次いでいる。 去年3月31日、三越伊勢丹グループは百貨店での「Tポイント」付与・利用を終了。 今年3月31日にはスポーツ用品店大手のアルペンが、4月19日にはドトールコーヒーが「Tポイント」サービスを終了している。 またネット大手のヤフーは、キャンペーンなどで付与していた期間固定Tポイントを8月から「PayPay」のポイントに変更する。 さらに全国のお店で「Tポイント」が使えたファミリーマートは、5月31日で「ファミマTカード」の店頭発行を終了。 その後も引き続きTポイントは使えるが、
九州大病院(福岡市東区)で、脳腫瘍の疑いが検査で指摘されていたにもかかわらず、医師が見落として後遺障害を負ったとして、福岡県の30代女性が同病院に慰謝料など約1億9700万円を求めた訴訟の判決が21日、福岡地裁(波多江真史裁判長)であった。波多江裁判長は、見落としと後遺障害との因果関係を認め、同病院に約1億5700万円の支払いを命じた。 判決によると、女性は2006年8月に食欲不振などを訴えて同病院心療内科を受診。同年10月に入院し、頭部CT検査を受けた。検査で1・6センチの脳腫瘍の疑いが確認され、放射線科の医師が報告書に書き込んだが、心療内科の医師が見落としていた。
仕事、家事、育児、介護を担うなど世のお母さんは忙しい。大変なのはわかるんだけれど、乳幼児を育てるお母さんは気をつけて! 言葉によるコミュニケーションを覚える大事な時期だから。〈取材・文/千羽ひとみ〉 発達障害の急増は、家庭でのスマホやテレビが原因! 「私が小児科医になった50年ほど前は、自閉症と診断される子は全体の0・1~0・5%ぐらい。つまり1000~2000人に1人程度でした。それがいまでは15人に1人の割合になっています。ADHD(注意欠如多動性障害)やLD(学習障害)に至っては、自閉症の何倍も増加しており、その急増ぶりは恐ろしいほど。 多くの専門家は、こうした発達障害は生まれつきの障害であると言っていますが、これほどの急増は自然現象としてありえない。急増は後天的なもの、家庭でのテレビやスマホが原因。そして治療できるものだと思っています」 こう語るのは小児科医で、『kids21 子育
私たちエキタス京都は、皆さんにご協力いただいた署名の結果をもとに、外国人技能実習制度廃止を2019年の国勢選挙の公約に組み込むよう、各政党に要請を行ってきました。 本日6月21日に公表された日本共産党の公約に「技能実習制度を廃止します」との文言が盛り込まれました。 「制度本来の目的からかけはなれ、人権侵害の温床となっている技能実習生制度は廃止します。外国人労働者を雇用の調整弁にする改定入管法を抜本改正します。」 https://www.jcp.or.jp/web_policy/2019/06/2019-saninsen-seisaku.html また日本共産党の倉林明子参議院議員より、技能実習制度廃止への賛同をいただきました。ありがとうございます! 引き続き、各党の動きを注視してまいります。
毎日忙しいと、やらなければいけないことも見過ごしてしまいがち。作業が溜まって後悔することもありますよね。そこで、家事やストック管理などにリストを取り入れてみませんか。ユーザーさんも見やすく続けやすいアイデアで実践しています。また、子育て家庭に便利な、子ども用やることリストも併せてご紹介します。 家仕事のやることリスト家事や家の中の作業予定などをリストにして見える化することで、作業がスムーズになります。できたかできていないかが一目瞭然なので、放置することなく習慣化にも繋がりそうですね。また、家族みんなで確認すれば、みんなで家仕事をしようという気持ちも持ってもらえそうです。 曜日ごとに、お掃除リスト 汚れをためず、キレイをキープできる習慣作りに、お掃除リストを作ったmonacoさん。曜日ごとにお掃除する場所を決めているので、後回しにすることがなくなりそう。週に1度お手入れすれば、汚れが少なく時
メインストリーム協会 メインストリーム協会は西宮にある障害者の自立生活センターです。 http://www.cilmsa.com/ 詳細プロフィールを表示 ► 2024 (1) ► 2月 (1) ► 2023 (2) ► 10月 (1) ► 8月 (1) ► 2022 (12) ► 8月 (1) ► 7月 (7) ► 6月 (2) ► 1月 (2) ► 2021 (64) ► 12月 (6) ► 11月 (3) ► 10月 (5) ► 9月 (5) ► 8月 (5) ► 7月 (5) ► 6月 (7) ► 5月 (2) ► 4月 (6) ► 3月 (6) ► 2月 (7) ► 1月 (7) ► 2020 (109) ► 12月 (6) ► 11月 (4) ► 10月 (7) ► 9月 (6) ► 8月 (5) ► 7月 (21) ► 5月 (1) ► 4月 (4) ► 3月 (19) ►
米ウォルマートは2019年6月5日から7日まで、本社のあるアーカンソー州で年次株主総会を開催した。株主への業績報告だけでなく、全世界から招集した従業員を表彰したり、最新のデジタル戦略を紹介した。生鮮食料品を顧客の冷蔵庫まで宅配するサービスなど、アマゾン対抗を色濃く打ち出した。 「顧客へのラストワンマイルだけでなく、最後の数ステップもカバーする。もし我々が食料品を家の中のキッチンまで持っていったらどうなるだろうか」 ウォルマートのダグ・マクミロンCEO(最高経営責任者)は、外出している顧客の自宅の冷蔵庫に生鮮食料品を宅配する新サービス「インホーム」を発表した。米国では共働きの家庭が多く、そうした顧客などをターゲットにする。 顧客は生鮮食料品をスマートフォンのアプリで注文。配達員は1回のみ有効なスマートキーで顧客宅の鍵を解除して、冷蔵庫や倉庫などに配達する。「顧客の冷蔵庫への配達は米国に少なく
米ウォルマートは2019年6月5日から7日まで、本社のあるアーカンソー州で年次株主総会を開催した。株主への業績報告だけでなく、全世界から招集した従業員を表彰したり、最新のデジタル戦略を紹介した。生鮮食料品を顧客の冷蔵庫まで宅配するサービスなど、アマゾン対抗を色濃く打ち出した。 「顧客へのラストワンマイルだけでなく、最後の数ステップもカバーする。もし我々が食料品を家の中のキッチンまで持っていったらどうなるだろうか」 ウォルマートのダグ・マクミロンCEO(最高経営責任者)は、外出している顧客の自宅の冷蔵庫に生鮮食料品を宅配する新サービス「インホーム」を発表した。米国では共働きの家庭が多く、そうした顧客などをターゲットにする。 顧客は生鮮食料品をスマートフォンのアプリで注文。配達員は1回のみ有効なスマートキーで顧客宅の鍵を解除して、冷蔵庫や倉庫などに配達する。「顧客の冷蔵庫への配達は米国に少なく
経済産業省が19年5月16日に発表した統計によると、18年の電子商取引(EC)の市場規模は17兆9845億円で、前年比8.96%増となった。あらゆる世代の消費者にネット通販が浸透する中、企業と顧客をつなぐ物流網に異変が起きている。ネット通販の急拡大と、人手不足による宅配危機だ。「買ったものが届かない」「遅い」となれば、即座に顧客の不満へとつながる。ネットでモノを売るあらゆる企業が、ひっ迫する物流の課題に直面し、策を講じなければならない時代。先進企業はどう対処しているのか。本特集では楽天の取り組みから紹介する。 宅配最大手のヤマト運輸が2017年に踏み切った配送料金の値上げと、荷受けを減らす総量規制は、ネット通販業界に衝撃を与えた。「いきなり(大量の)荷物は受け取らない、値段は倍ですということが起こった」。楽天の三木谷浩史会長兼社長は、19年1月に開催した出店者向けイベントで、独自物流網の構
経済産業省が19年5月16日に発表した統計によると、18年の電子商取引(EC)の市場規模は17兆9845億円で、前年比8.96%増となった。あらゆる世代の消費者にネット通販が浸透する中、企業と顧客をつなぐ物流網に異変が起きている。ネット通販の急拡大と、人手不足による宅配危機だ。「買ったものが届かない」「遅い」となれば、即座に顧客の不満へとつながる。ネットでモノを売るあらゆる企業が、ひっ迫する物流の課題に直面し、策を講じなければならない時代。先進企業はどう対処しているのか。本特集では楽天の取り組みから紹介する。 宅配最大手のヤマト運輸が2017年に踏み切った配送料金の値上げと、荷受けを減らす総量規制は、ネット通販業界に衝撃を与えた。「いきなり(大量の)荷物は受け取らない、値段は倍ですということが起こった」。楽天の三木谷浩史会長兼社長は、19年1月に開催した出店者向けイベントで、独自物流網の構
鹿児島の企業で働く障害者は4468.5人 厚生労働省 鹿児島労働局は、2018年6月1日現在、鹿児島県内の企業で働く障害者が4468.5人、実雇用率が2.34%であると発表しました。この数字は過去最高とのこと。ちなみに障害種別でみていくと、身体障害:3054人、知的障害:1007人、精神障害:407.5人となっています。 企業で雇用される障害者が増えることは嬉しいことです。より多くの方が採用されるといいなと思っています。また、雇用されている方々がやりがいのある業務につき、モチベーションを高く保ちながら働けることを切に願います。 障害者雇用が増えることは嬉しいですが 「障害者の雇用が増えることは嬉しいけど、質はどんな感じなんだろう?」 「数合わせだけになっているのでは?」 「(障害者雇用納付金)月5万円払いたくないだけでしょ?」 障害者を雇用している企業に対して、こんな疑問がつきまとってきま
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