自治会町内会と神社とキリスト者 - KANAISM BLOG ー真っ直ぐに行こうー
日本の地域社会には自治会や町内会という住民の自治組織があります。名称はその他にも、町会、住宅管理組合等、様々ありますが、基本的な性格は同じです。筆者は、横浜市の職員をしていた頃に２年間、自治会町内会に関する業務を担当したことがあります。日本のキリスト者は、自治会町内会が神社と深い関係を持っていることに悩む場合があります。筆者の経験を交えつつ、この問題について考察してみます。 １．自治会町内会の公共的性格について 自治会町内会は日本古来のムラ社会の名残であり、特に徳川幕藩体制下の五人組制度の影響が残っています。大東亜戦争においては、これが隣組制度となってフル稼働しました。現代でも、日本の行政と自治会町内会は、非常に密接な協力関係にあります。 kotobank.jp https://kids.gakken.co.jp/box/syakai/06/pdf/B026110130.pdf 隣組 -
仕事と家庭の両立なんて、目指すのやめたらどう？ - Chikirinの日記
この前テレビで、家族を東京に残し、妻だけが関西に単身赴任をしている共働き家庭（子供はふたり）が取材を受けていました。 子供は 2歳と 5歳くらい。 妻が勤める会社には育児や介護のため、転勤を数年間、猶予する仕組みがあります。 ですが妻は「その制度は子供が学校に行き始めた後に使いたい」と考え（お受験の頃？） 今はあえて制度を利用しないと決断。 ちなみに今回の転勤の前、彼女は出産後の時短勤務を選んで内勤の仕事についていましたが、単身赴任を決めたことにより（花形の）営業職に戻れており、キャリアアップの機会も手に入れています。 一方の男性（夫・子供の父親）は、東京で二人の子育てをしながら働いているのですが、「会社には申し訳ないと思うけど、残業はしないという働き方をさせてもらっている」と。もちろん保育所を利用中。 夫曰く、「大変だけれど、妻が子育てのために仕事をセーブしているのは申し訳なかった。だか
分業と非分業 - Chikirinの日記
社会には、「どんどん分業が進むもの」と「どんどん非分業が進むもの」があります。 一般的にビジネスの現場では、どんどん分業が進んでいます。 昔は全部ひとつの会社で作っていたのに、今は液晶はA社、バッテリはB社、プラスティック成形はC社と、全部違うメーカーが作ります。 ひとつの工場の中でも、組み立てる人、塗装する人、検品する人、等に分離され、開発は日本、組み立ては台湾という国際的な分業も多くなっています。 事務職も同じで、昔は総務部が人事も総務も法務も全部担当していたのに、今は人事部、総務部、法務部に分かれ、人事部の中がさらに、採用だけやる人、給与計算だけやる人、労組対策を専門にやる人、と分離してきています。 どんどん分業、ずんずん分業、という感じです。 ところが反対に“家庭”では非分業化が進行しています。 昔は、“家事と育児だけする人＝妻”、“稼ぐだけの人＝夫”、“勉強だけの人＝子供”、“留
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職住分離 - 学校では教えられない現代社会（諒真） - カクヨム
