テレワーク化の動きは元に戻るのか、定着・発展するのか…研究者が語る未来像（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
自宅や外出先からパソコンを使って取引先や上司と話し、資料をまとめて１日の仕事を終える――。少し前まで、国内の多くの人が未来の出来事だと思っていたテレワークやリモートワークが、新型コロナウイルス感染拡大の影響で急速に普及しつつある。 【写真】蝶ネクタイにエプロン、空港ロビーで靴磨く航空会社の元社長 観光地やリゾート地で休暇を取りながら働く「ワーケーション」にも注目が集まる。こうした働き方の変化は感染の収束とともに元へ戻るのか、それとも定着し、発展していくのか。 ワクチン接種が先行する海外で経済活動が再開しつつある今、国内でも「アフターコロナ」の社会動向に関心が高まっている。情報技術と働き方の関係を研究する関西大学社会学部の松下慶太教授に、未来像を語ってもらった。（社会部 加藤哲大）
採用市場に中堅エンジニアがほぼ居ない／どこに行ったのか目撃情報を集めてみた｜久松剛／IT百物語の蒐集家
どこへ行ったんでしょう？。2019年までは「経験社数は3社まで」「年齢は35歳まで」と経営層が注文をつけても何とかなりましたが今は昔。面談手法とか役に立たないほど母集団形成ができない現状についてです。 各人材紹介、媒体、各社エンジニア採用担当のみなさんと情報交換する中で見えてきた中堅エンジニアの行先についてお話します。 30代中堅ITエンジニアは観測範囲では ・コンサルになった ・ユニコーン、GAFAに吸われた ・シード期のスタートアップでメンバーになった ・フリーランスになった という具合。 その他目撃情報求む。 — 久松剛 (@makaibito) June 24, 2021 ・30代中盤まで ・3社以下経験 という採用フィルターについては個人的に 「昔厳守する企業ありましたね」 「懐かしいですね」 と秒で切って捨てるレベルになってる。 — 久松剛 (@makaibito) July
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テレワーク化の動きは元に戻るのか、定着・発展するのか…研究者が語る未来像
