コロナ禍で新入社員が抱える苦悩。新社会人として今、本当に必要なコトとは。（佐藤裕） - エキスパート - Yahoo!ニュース
４月１日、コロナ禍であっても全国で多くの新社会人が門出の春を迎えた。ところが新型コロナウイルス感染拡大の影響で、入社式の中止・延期・分散開催・オンライン化と大きく形を変えた。 そして日本の文化でもある新入社員向けの手厚い研修が在宅に切り替わり、研修をオンラインで実施した企業がほとんどだった。また新入社員が出社する環境が整っていないという判断で「自宅待機」させるも全額４月に給与を支払ったり、同期との関係構築のために企業が動画配信をしたりと各企業は新入社員に対して様々な対応に追われた。 同期や配属先の先輩の顔と名前が一致しない実際に４月入社の社員に話を聞いてみると、コロナ禍ならではのリアルな声があった。 『入社式がオンラインだったので緊張感がなく社会人になった、入社した、という感情になっていない』 『会社に用意されたマンスリーマンションで日々オンライン研修だったので周囲と比べて自分がどの位置に
「仕事を任せられる存在をつくれ」「部下に仕事を落として楽をしろ」の本当の厳しさがわかってしまった。 - Everything you've ever Dreamed
夏休みを７、８月中に取得できなくて社長から注意されてしまった。遊ばずに働いて叱られるのは、正直いって面白くないし、納得できないが「しっかり休もう」が会社の方針だから仕方ない。要因はわかりきっていて、仕事が予想以上に順調であったところに、ベテラン営業マン３人の退職が重なったこと。営業部長の仕事として、部下に優先して休みを取得させるようにしたので、結果的に自分の休みを取れなくなってしまった。社長（ボス）からは「管理職は部下に仕事を落とすのも仕事」といわれている。自分としては管理職としての仕事（管理業務）と自分でやらなければならない営業リーダーとしての仕事、ひとことでいえば部長としての仕事とそれ以外の自分でなくてもいい仕事を分けて、後者は基本的にすべて部下に落としていた。ボスは問題が大きくなるまえに対処するのをポリシーとしている人だ。僕の夏休み未取得問題についても、ボスは僕個人の問題ではなく、組
青学･原監督｢管理職の仕事は管理じゃない｣
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
ロッテ・小谷正勝二軍投手コーチ「僕の勝負はグラウンドの外」 | 野球コラム - 週刊ベースボールONLINE
これまでさまざまな名選手育成に貢献してきた、各球団のコーチにスポットライトを当てる新連載がスタート。記念すべき第1回は、セ・パ4球団を渡り歩き、投手コーチ一筋に37年間の指導歴を誇る名伯楽に、自身の哲学を語ってもらった。 取材・構成=吉見淳司、写真=中島奈津子 ものを言う鏡になれ 伊東勤監督が就任した2012年オフ、要請を受けてロッテに加入。生え抜きの若手が中心を担うチームにとって、その手腕は大きなプラスとなっている。その独特の指導法は、さまざまな経験をしながら磨いてきたものだ。 今年でロッテは4年目になりますか。就任当初はこれほど長くチームにいるとは思っていなかったし、そもそもプロ野球界にこれほど長くいるとは思っていなかった。ずっと二軍のコーチをやっているから、ファームにいる子はそれなりに僕の考え方を分かってくれていると思います。 去年は大嶺祐太や香月良仁が上(一軍)で結果を残してくれた
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
対人恐怖症？ 会社の後輩なのですが、話すときに必ず目を誰とも... - 教えて！しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ
対人恐怖症？ 会社の後輩なのですが、話すときに必ず目を誰とも合わせません。接客の仕事なのですが、常に首を見て、ツラツ… 対人恐怖症？ 会社の後輩なのですが、話すときに必ず目を誰とも合わせません。接客の仕事なのですが、常に首を見て、ツラツラと話す感じです。 何度も注意しても 〔緊張するので〕と言う答えです。 その他 休憩であっても、先に行っていててください、と言われて、大体 一人でとります。 仕事終わりでも、我々 社員たちはバイトのスタッフたちとコミュニケーションをとるために雑談しますが 彼女だけは ぷいとどこかに行きます。 何度 話をしても解ってくれません。 勤務態度は真面目ですが、仕事が異常に遅いです。早く終えるｺﾂを言っても、机に手をｺﾝｺﾝしたり 無意味に回ったりと無駄な動きが多いです。 また先日は 社内で大きなプレゼンがあり、彼女は初めてなので 我々先輩たちが やり方や手法やヒント
自分のよき師“メンター”を見つけよう [キャリアプラン] All About
【メンター・Mentor】 良き助言者、指導者、顧問という意味。ギリシア神話に登場する賢者「メントール」が語源。オデュッセウス王の友人で助言者、王の息子テレマコスの師も務めた メンターとは「助言者、師匠、教育者、後見人」という意味で、仕事やキャリアの“お手本”となり、あなたの味方になってくれる人です。経験豊富なメンターに、継続的な支援を受けることを「メンタリング」といいます。 キャリアという長い旅路で、優れたメンターとの出会いは、かけがえのない財産になります。それは次のようなサポートが受けられるからです。 「メンターの役割」 ・自分のキャリアパスの参考になる ・仕事やキャリアで迷ったとき相談に乗る ・成功のイメージを具体的に見せる ・キーパーソンを紹介 ・自分を他人に売り込む ・有益な情報を与える ・仕事のチャンスを与える ・周囲からの攻撃から守る ・自分によい影響を与える ・仕事に対する
![自分のよき師“メンター”を見つけよう [キャリアプラン] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/8f530daf3cb408d6b6a0ba6f38ed7ccece36cffc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg.aacdn.jp%2Faa%2Fcommon%2Fogp300_300.png)
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
良い週報、日報の書き方があれば教えてください。