「仕事を任せられる存在をつくれ」「部下に仕事を落として楽をしろ」の本当の厳しさがわかってしまった。 - Everything you've ever Dreamed

夏休みを７、８月中に取得できなくて社長から注意されてしまった。遊ばずに働いて叱られるのは、正直いって面白くないし、納得できないが「しっかり休もう」が会社の方針だから仕方ない。要因はわかりきっていて、仕事が予想以上に順調であったところに、ベテラン営業マン３人の退職が重なったこと。営業部長の仕事として、部下に優先して休みを取得させるようにしたので、結果的に自分の休みを取れなくなってしまった。社長（ボス）からは「管理職は部下に仕事を落とすのも仕事」といわれている。自分としては管理職としての仕事（管理業務）と自分でやらなければならない営業リーダーとしての仕事、ひとことでいえば部長としての仕事とそれ以外の自分でなくてもいい仕事を分けて、後者は基本的にすべて部下に落としていた。ボスは問題が大きくなるまえに対処するのをポリシーとしている人だ。僕の夏休み未取得問題についても、ボスは僕個人の問題ではなく、組

[Delete_All]

仕事における「右腕」をつくることの難しさについて書いた。自分の左腕さえまともに使えないのに…。きっつー！

[yulalila]

右腕と出てきた時におっ下品な話かな？と思ったら至極真っ当な仕事の話で申し訳ありませんでしたと思ったらちゃんと下品に終わった。良かった。

[hanamichi36]

ボスには暗に「はやく俺の右腕となって俺とシゴキあって高め合おう」って言われてるんじゃない？

[fromdusktildawn]

右腕に仕事を任せて余裕ができたら、自分はその時間を使って、勉強をするといいですよ。営業マネージャや管理職が読むべき良書はたくさんあります。それらを現場に使ってみて組織をバージョンアップし続けるんです。

[watto]

不思議なんですが、これほど合理的な考え方をする会社と、フミコ さんの前職のような（他人が言うと失礼）な会社が、どっちかがどっちかを駆逐することなく市場で共存できるのでしょうか？ あと別の話すると思った。

[jintrick]

右腕をそだてることを公言しておけば、実際育ったとき貴方の評価はうなぎのぼりじゃないですか。

[kenzy_n]

ボスは孤独

[anmin7]

今直面してる。外に出ながら任すの難しいよう

[andonut146]

優秀な3人が逃げた理由は、ポジションのキープを優先する姿勢が透けてたのもあるかもしれんな。

[youter]

右腕に仕事を任せて新たな仕事を作りまたそれを右腕に。右腕も部下に以下同文。これを繰り返して成長するが、サイクルが早すぎると仕事が作れなくなり、右腕以下の無能となる。こうしてピーターの法則が成立する。

[anigoka]

前職の上司・社長と現職のボスの能力にギャップありすぎて耳がキーンとなりそうｗ

[shiroimai]

30％読破「話は読めた」 90％読破「読み違えたか！？」 ラスト2文「にっこり」

[bk246]

“部下に落とすべき仕事を落とすのは当たり前で、部下に落とせない仕事を任せられる『右腕』をつくるのも管理職として必要”/ "「早く家に帰って後ろ指をさされるような動画を視聴をしたい」"

[airj12]

「「仕事を任せられる右腕をつくれ」は、楽をしろと言っているようで、新しい仕事と居場所を見つけ続けろ、さもなければ存在価値はない、と言っているのだから。」ですよねー

[MnMisato]

“自分がやるべき仕事を右腕に分けることによって生まれる余裕を活かして新しい仕事をしろ、常にアップデートしろ”“楽をしろと言っているようで、新しい仕事と居場所を見つけ続けろ、さもなければ存在価値はない”

[puruuuun]

なるほど。寄生生物を複数体所持すれば良いのか。

[sharia]

“今の職場は待遇が抜群にいいし、”　“少々、仕事を好きすぎる人が多すぎる”　多分ここって、＝で結ばれるもんなんだろうなあと、外野の視点から思った・・・。

[gaahko]

“と”

[siowulf]

発掘はあるかもしれないけど、育てることなんてできるんだろうか？

[ogawat1968]

ボス「おれも、お前を右腕として育てているんだぜ」

[nanashi_taro]

現在の業務が軌道にのったら後任に席を渡して、自分は常に新しい市場を開拓し続けねばならないのか…。現状維持は衰退なのだな。厳しい～！>_<

[ysync]

後継者を育てつつ育たないと、それ以上上に上げれないので…。

[mekemon]

次は僕の夏休み編でしょうか、楽しみにしています

[KariumNitrate]

そろそろ必要悪さんが満を持して登場しそう。

[toyoben]

前の職場では、「組織のリーダーは、自身で組織を仕切るのと並行して、自分がいなくても組織が動く仕組みを作らなければいけない」といつも言われていた。その中には次期リーダー育成も当然含んでいるんだろうな。

[richard_raw]

お前がボスの右腕になるんだよ！（適当）

[hiro-okawari]

“「落とすだけではなく、分けることも必要だ、そう、水のようにね」とブルース・リーの禅問答みたいな答えになってない答えが返ってきた”始まった

[azusanakao081]

がんばえ

[Dursan]

できた腕は「じょぶろーてーしょん」で簡単に吹っ飛ぶ罠

[strbrsh]

“「落とすだけではなく、分けることも必要だ、そう、水のようにね」とブルース・リーの禅問答みたいな”

[nomitori]

上司が右手を作れという時、上司もまた右手を作ろうとしているのだ（フミオ、おまえもミギーになるんだよ！！）

[jun1_1020]

大事なことだけど忙しさのせいで「自分がやった方が早い病」にかかると一気に出来なくなるやつ。 / 常に自分自身にマージンを作っておくよう心がけている

[hatayasan]

「「仕事を任せられる右腕をつくれ」は、楽をしろと言っているようで、新しい仕事と居場所を見つけ続けろ、さもなければ存在価値はない、と言っている」

[blueboy]

　あなたが上司の右腕になれば、あなたの居場所は新たにできる。　／　上昇志向が足りないよ。もっと上をめざせ。／　id:watto 　前会社は次々と人員カットして縮小し、今会社は次々と人員採用して拡大する。非・共存。

[rihohirao]

それが、一番難しい

[arajin]

“ボスはけっこう厳しいことをいっている。「仕事を任せられる右腕をつくれ」は、楽をしろと言っているようで、新しい仕事と居場所を見つけ続けろ、さもなければ存在価値はない、と言っているのだから。”

[monokuma12]

委託しかいない自分にとっては、成長する部下ってうらやましい。