転職して1年程たったある日。上司から一枚の紙を見せられた。 「これに、サインしてくれるかな?」 裁量労働への移行を希望します、という内容だった。紙切れには、 「自分のペースで遂行できる業務ですか?YES or NO」 「あなたに裁量ありますか?YES or NO」 などと、いくつか選択肢があり、全てYESの場合のみ裁量労働OK、というフォーマットだった。ほとんどの人間が、全てNOに当てはまるのは、一目で分かった。 裁量労働のメリット、デメリットを私のケースで。 1.メリット:フレックス勤務になる(ならない)。 2.デメリット:残業手当が減る(減る)。 裁量労働制、国会での騒動について考える。 転職したてのペーペーに、裁量などないし、自分のペースで仕事なんてできるわけない。むしろ、周囲の様子を見てて、裁量労働=パケ放題(定額で残業し放題)だという実態は、当然知っていた。 しかもこの制度を採用