IT企業はITSSで人材育成できるのか
さまざまな調査結果から、IT人材のスキル不足が指摘されている。では、日本のIT人材育成法に、大きな問題があるのではないだろうか？ 本連載ではIT人材育成の抱える問題点をさまざまな視点から分析し、解決への道を検討してみる。 ITSS（IT Skill Standard：ITスキル標準）は、IT人材の効果的な育成を推進することを目的として、2002年12月に経済産業省から発表されて以来、改訂を重ね、現在の最新版は2008年にリリースされたVersion 3 2008である。 すでにITSSは、多くのIT企業で活用されているが、IT業界全体の人材育成に、果たして効果を挙げているのだろうか。発揮していないのであれば、その原因は何かを検討し、解決への道を検討してみる。 ITSSスキル調査結果は横ばい状態 ITスキル研究フォーラム（iSRF）では、2002年より毎年1回、IT技術者を対象としたスキル診
ITSSは、いまどう使われているのか
2002年12月に経済産業省から発表されたITSS。すでにIT企業の3～4割が導入済みであるという。しかし、当初の目的通りにIT人材育成に効果を発揮しているとはいえない状態にあるようだ。この連載では、ITSSの実態を把握し、IT人材育成に生かされていない原因を追究したうえで、解決の方向性を検討してみる。 ITSSは多くのIT企業で導入され、活用されている。ITSSの現状を把握したうえで、IT人材育成に効果を発揮しているのかどうか、また、発揮していないのであれば、その原因は何なのかを検討してみる。 ITSSの導入状況 2008年1月29日に情報処理推進機構ITスキル標準センターより発表された「IT人材市場動向予備調査報告書」によれば、ITSSは全体の約3割の企業で利用されており、従業員1000人以上の大企業では、6割を超える企業ですでに利用されているようだ（図表1参照）。
槌崎統伍の工機blog
今日は水カンリンバ作りのＷＳの打ち合わせに行って来ます。サロンのオーナーからのリクエストでオーガーナイズすることになったんですよね。創始者の方を招致するので最低５人～は集めなければならないのです。ただサロンオーナーが最初から参加すると決まっているのであと４人ならなんとかなりそうだと思ったんです。しかも開催は秋ですしね。わたしは持っているので作ろうとは思っていませんが、楽器仲間で欲しい子もいたのでそこに声掛けをしています。いつもそのサロンで企画しているイベントがあるのですが、その時に参加してくれている方も興味を持っておられたしあと２人くらいはすぐ確定しそうです。あとサロンオーナーの繋がりで１人は参加か水カンリンバを物販の購入しそうなので形のめどはついて来た感じです。参加しなくても要するに５本分の水カンリンバの金額が渡せればいいですよね。単なるオーガーナイズだと手数だけなので、ちゃっかりイベン
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ITSSってナンですか？
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