「違う年代の人たちとはわかりあうべきじゃない」 チームラボ・猪子氏が語る、"20世紀に侵されない"生き方
企業で働くのは難しい時代 小沼：働き方っていう文脈だと、日本の企業って働き方を定義してるのは上の世代。つまり若者が理解し合えないって猪子さんが言ってる世代なので。そうすると若い世代が働きにくくて、副業も禁止だって言われてキツイみたいな。 だから企業に入っている人って難しいなって思いますね。今若い世代が持っている、本当に必要な、新しい世代の武器を持っている人が活躍できないようにされちゃってる、っていうのが企業の中で起きてるんじゃないかなと思うんですけど。 猪子：活躍したかったら辞めればいいんじゃない。 小沼：それしか選択肢が無くなってますけど。 猪子：そうそう。我慢するか辞めるか。 堀：辞めなくてもいい選択肢がもっと広がってもいいですよね。 猪子：高木さんみたいにこっそりやって、バレたら辞めるみたいなね。あとは堀さんみたいにクビになるとかね。 堀：僕は一応自分でやめたんで。 猪子：プライドが
チームラボ・猪子氏が語る、「やりたいこと」を見つけるたったひとつの方法
「ワクワクアプローチ」型と「一周回って問題解決」型？ 朝比奈：僕の問題意識は、いま大学生とかを教えていて思うんですけど、「やりたいことがわからない」って言うんですよね。「やりたいことをやれ」って皆言うけれど、それでわかったら苦労しなくて。じゃあ何やりたいのか？ 僕自身も正直あんまり無かったんですよ。なんとなく「役所に行くと偉いんだろうな」「留学すると偉いんだろうな」という流れに乗っていっただけだ、と後から見ると思ってて。 さっき僕が天才って表現したんだけど、割と若いうちからボンといける人と、小沼さんを一緒にしちゃって悪いんだけど、生きていくうちに問題意識を無理にでも持って、「それ問題じゃないの？」と考える問題解決型みたいな（タイプがいて）。「ワクワクアプローチ」と「一周回って問題解決」っていうと毛色が違うなと。 堀：実務者と、デザイン描く人とちょっと違うよねっていう話ですね。 クリエイトに
番宣なしが好感？フジテレビの良心『ヨルタモリ』 （オリコン） - Yahoo!ニュース
『笑っていいとも!』（フジテレビ系）が2014年3月で終了してから約半年、タモリロスの人々に朗報だったのが、『ヨルタモリ』（フジテレビ系）のスタートだった。初回視聴率は6.6％。深夜とはいえ、タモリのフジテレビ復帰番組としては決して手放しで成功と言える数字ではなかった。しかし、その後は上戸彩出演回の10.0％、マツコ・デラックス出演回の11.4％や堤真一出演回の10.5％など、10％を超える回もあり、おおむね好調。そのどこか懐かしい安定感と安心感、くだらなさのなかにもときおりチクっと刺さる社会性も有したタモリネタが往年のテレビファンの支持を受けつつ、番組内のコントで議題に上げたネタがネットで大真面目な議論になるなど、不思議な存在感を放っている。 『ブラタモリ』も復活 なぜ視聴者は「タモリ」を求めるのか？ ◆タモリ看板番組からバランスよく“いいとこどり” そのジワジワくる人気の秘密とはなん
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