元教員が考える「教員の就職を薦めない」10の理由 – アゴラ

公立学校の採用試験の申し込みの最中だと思います。教員のブラックぶりはあまねく知れ渡って、昨年度の東京都の倍率は例を見ないほど低下しました。今年は梃入れをしていると思いますが、じっさい教員はあまり薦められません。その理由を、わたしも自分の経験をふりかえって、民間企業や他の職種と比べて考えてみました。 1．そもそも労務契約がない これは以前のべたことですが、公務員は労働者ではありません。ゆえに雇用契約書もありません。辞令交付書という紙ペラ一枚を校長に読み上げられるだけで、冊子のようなふつうの契約書にサインをすることはありません。教育委員会としても、教員の本務や雇用条件とは何かと考えなくて済むので、現状維持のまま行くのではないでしょうか。 わたしが（教組の）組合員だった頃、学校の代表者が集まる分会長会議でタイムカードを提案したことがありますが、逆に教育委員会の管理を強める気かと非難ごうごうとなり