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( ^ν^)「転勤、バリバリ行けますよ!」→入社→( ^ν^)「転勤?ありえねーから」→懲戒解雇
面接で「転勤、もちろんOKです」と答えたのはウソだったの!? 人間にとって「転居」は大きな事件であ... 面接で「転勤、もちろんOKです」と答えたのはウソだったの!? 人間にとって「転居」は大きな事件である。現在の住所から遠く離れた場所に転居したうえで、勤務地も異動する「転勤」は、かなり強いストレスを伴うものだろう。 日本のサラリーマンにとって、転勤は珍しいことではなく、「ノー」と言えないのが当たり前だった。しかし、ある会社では、転勤を拒否する若手社員が続出し、人事が頭を抱えている。 「だって、そう答えなきゃ内定もらえないでしょう」 ――サービス業の人事です。当社ではここのところ毎年20人前後の新卒社員を採用しています。事業の成長性だけでなく、学生時代の専攻にかかわらず幅広く採用し、教育制度を整えているところも評価されています。 就職難ということもあり、「優秀だが大手から漏れた」という応募者が来てくれて、充実した採用が確保できていると自負しています。 ところが、そういった人材が配属
2012/12/02 リンク