（ ＾ν＾）「転勤、バリバリ行けますよ！」→入社→（ ＾ν＾）「転勤？ありえねーから」→懲戒解雇

面接で「転勤、もちろんＯＫです」と答えたのはウソだったの！？ 人間にとって「転居」は大きな事件である。現在の住所から遠く離れた場所に転居したうえで、勤務地も異動する「転勤」は、かなり強いストレスを伴うものだろう。 日本のサラリーマンにとって、転勤は珍しいことではなく、「ノー」と言えないのが当たり前だった。しかし、ある会社では、転勤を拒否する若手社員が続出し、人事が頭を抱えている。 「だって、そう答えなきゃ内定もらえないでしょう」 ――サービス業の人事です。当社ではここのところ毎年20人前後の新卒社員を採用しています。事業の成長性だけでなく、学生時代の専攻にかかわらず幅広く採用し、教育制度を整えているところも評価されています。 就職難ということもあり、「優秀だが大手から漏れた」という応募者が来てくれて、充実した採用が確保できていると自負しています。 ところが、そういった人材が配属

[mujisoshina]

「あいつらは何も分かっていない」みたいな各拠点間の壁ってものすごくあるけど、人材の行き来があるとその人の所だけでも壁がかなり低くなる。若いうちに経験しておくと後々役立つ、と理屈では分かるんだけど……

[usagidana]

というか某銀行の頭取までやった人が面白いこと言ってたと思いだす。自分が命じる方だったら平気だったが、逆にその家族となってヒトリになったらなんと自分は残酷なことをしていたのかと悔いたらしい。

[mi0115619]

（ ＾ν＾）「転勤、バリバリ行けますよ！」→入社→（ ＾ν＾）「転勤？ありえねーから」→懲戒解雇 アルファルファモザイク