【社畜国】日本の有休取得率が圧倒的すぎる件

1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/07/02(火) 08:50:48.40 ID:RQPbUaeH0 5 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/07/02(火) 08:51:46.33 ID:dIV4Ydyk0 毎年ほぼ使い切っててごめんなさい 6 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/07/02(火) 08:52:03.46 ID:svMUn8mjP いいですよ 7 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/07/02(火) 08:52:09.50 ID:KsLfEWUQ0 支給日数も糞じゃねーか 10 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/07/02(火) 08:53:28.90 ID:Da5Dl9FV0 社畜「よそはよそ、うちはうち」 11 以下、名無しに

[ysync]

繰越無期限に法改正すりゃ辞める前に全消化できるだろ。引当金も強制的に積ませるようにすりゃ企業だって取らせるようになるんじゃないか？

[hinaho]

取っていいと思うけどなー。権利は使ってなんぼや

[Elie]

とりあえず法定の有給日数を倍にして、取得義務化&違反は厳罰でおねがいします。あと、勤続1年目からちゃんと最大日数を付加しなさい。

[m_yanagisawa]

こういう実態がブラック企業を生む素地になっているんだろうな…。私もその要因の一人か。

[u_eichi]

クソ大企業様が端金は今まで通りで我が社専従24時間即応体制を作らないと仕事やらんとかクソな隷属要求を出して上で時間も予算も資料もないクソな発注だけだしてクソリフレッシュ休暇とかしてくれるから休めない。

[lilavo]

日本の平均勤続年数を考えると有給支給数が少なすぎる気がする。非正規雇用も含めてる？

[quoria65]

ぐぬぬ

[k146]

毎年使い切っててむしろ足りない自分は、だいぶ異端者。仕事柄って事かもしれんけど。

[mongrelP]

IFRS強制でもやらんとむりだろうなぁ