Ｗｅｂ履歴書、やっと日本でも導入の流れへ。「手書きじゃないと誠意が～」とか言ってる老害は何なの

どうして今までなかった？「Ｗｅｂ履歴書」共通フォーマットへの道Ｗｅｂ履歴書ならではのメリットとは そして今、リクナビのOpenESとは別に、履歴書でも電子版の共通フォーマットを提供しようという動きが出てきた。 パイプドビッツが2014年1月に提供を開始した「Ｗｅｂ履歴書・採用管理サービス」は、履歴書データや面接評価をクラウド上で一元管理して応募者・企業双方の労力を削減するもの。 応募者は、一般的な履歴書と同項目のＷｅｂフォームに文字を入力し、顔写真データを登録することでエントリーできる。証明写真代がかからないのもメリットだ。 いっぽう企業側は、履歴書をデータで受け取ることで、自由にソートすることができる。たとえば、膨大な応募者を志望職種や希望勤務地で仕分けるのは紙ベースならたいへんな手間だが、Ｗｅｂ履歴書ならいとも簡単にそれが行える。仕分けのパターンを変えることも瞬時にでき、その自

[PopStar]

賛成なんだけどさ、これでエントリーが大幅に増えるんだよね。

[kanimaster]

100社一括エントリも楽勝だね！（やめろ

[inulab]

インフォグラフィックスな履歴書作らせればいいのに。一枚絵で可否の判別できるし。共通化したら意味ないと思う。

[hatayasan]

コピペが可能になって応募件数が激増、見た目同一になるといよいよ学歴と一芸で切り捨てられるようになるね。手書きに郷愁を覚えるのは旧世代な証拠なのかな。

[raf00]

Excelで学歴順にソートされて、純粋なスペック以外一切あれこれできなくなる時代の到来ですよ、良かったですね。

[NOV1975]

別に手書きである必然性は無いけど、手書きは手書きでそこに読み取れる「情報」があるんだけどね。むしろウェブ履歴書ってなると完全（外形的）スペック勝負になるからそこんとこ了解しといてね。

[yuki_sheena]

履歴書書きまくって腱鞘炎プルプルとか本末転倒なことがあったのでいいことだとおもいます、まる