新社会人へのメッセージ「正直、モチベーションなんていらんよ。」 : ビースタイルのつくり方～経営陣ブログ～

新社会人に、何を伝えたほうがいいかを真剣に考える機会に恵まれた。 メッセージを書くことを決めて気がついたことだが、 経験年数があるから正しさを伝えられるのではないことだけは分かった。 40年仕事してもダメな人もいれば、１年でも出来る人はいる。 僕が新社会人に言いたいことは、 自分が目指す成功者の話を素直に聞いて行動しろということだ。 仕事も人生も全くうまくいかない人の話を聞いても役に立たない。 失敗者は、失敗する仲間を作りたがる。 成功者は、成功する仲間を作りたがる。 そんなもんだ。 新社会人がやるべきことは、入社したら まずは会社の中での成功者を見極めろということだ。 時々社外の勉強会等々に出て、成功者を装った人の話を聞きに行く人がいるが 話がうまいだけで、仕事ができるかどうかは別物だと思った方が良い。 最初はその会社の中で成功すること・認められることが重要なのだから 自分の会社の中で探

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目的志向で純粋に行動すること、その透明度が高ければ高いほど行動するスピードも早くなる。