リーダーシップを考える―「思い」「共感力」「統率力」の3つが必要不可欠だが｜ライフネット生命保険株式会社 代表取締役会長 出口治明のブログ

2013年05月23日13:59 カテゴリ リーダーシップを考える―「思い」「共感力」「統率力」の3つが必要不可欠だが リーダーの要件として何が必要か。「思い」「共感力」「統率力」の3つが必要不可欠であると考える。 社長が、あるプロジェクトを起案し、そのリーダーにある役員を指名したとしよう。その役員が、「こんな難しいプロジェクトのリーダーは嫌だ。でも、社長の命令だから仕方がない。ここは、一先ず、適当に波風立てずにやるしかないか」等と考えたと仮定しよう。そんな役員の下で働くプロジェクトメンバーが、奮い立つはずがない。リーダーに真っ先に何よりも求められることは、「自分は、これだけは何としてもやり遂げたい」という強い「思い」があるかないかということである。 僕は、日頃から、生きること、即ち、働くことは、「世界経営計画のサブシステムを生きること」だと考えている。分かりやすく言い換えれば、「この世界

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その基本は、各々のチームメンバーを、先ず同じ人間としてリスペクトすることであると考える。